原创《区块链技术工程师成吃香职业》：这是一篇与吃香论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
区块链时代,创造的不仅仅是一种潮流,还有就业机会.从开发人员到项目经理、矿工,再到数据科学家,区块链业务中的工作机会十分广泛.2018年被称为“区块链元年”,大量区块链项目、企业的涌入,使全球对于区块链人才的需求量激增.
相对于方兴未艾的人工智能和大数据,区块链技术似乎离人们的视线更加遥远一些,但区块链对于传统产业而言,是一次颠覆性的创新.众多传统科技巨头、科研公司宣布涉足区块链领域.即便如此,当前区块链应用还处在相当初级的阶段,仅在银行业、证券投资市场、保险等行业中有实例.
区块链人才供不应求
2018年什么行业最热?区块链！
大量精英人才意识到,区块链正在成为世界经济新变革的下一个风口,纷纷从传统IT企业转型入“链”,实现年薪百万的梦想.
今年初到5月中旬,领英上出现了大约4500个标题为“区块链”的职位空缺,比2017年全年的总量增长了151%.而这仅仅是冰山一角.据业内专家估计,目前国内区块链整个行业人才缺口实际在50万人以上.
从人才需求端来看,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍.专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,相关人才缺口严重不足.也就是说,20个相关区块链的岗位空缺,仅有3个人补充上来.
人才的缺乏直接催生了区块链培训机构的出现.据不完全统计,目前开展区块链人才相关培训课程费用从几百元到数万元不等.
区块链技术人才最吃香
2018年什么行业薪资最高?区块链！人才供需的严重失衡是区块链技术人才高薪的主要原因.
猎聘网发布的《中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,今年一季度与2017年同期相比,区块链岗位需求提升了3倍,区块链人才的薪酬超过以往薪酬最高的金融和互联网行业.金融和互联网行业平均年薪突破20万元,而区块链的平均年薪超过30万元.
《2018中国区块链人才现状白皮书》显示,区块链招聘岗位中,技术人才占比达到了73.7%,占绝大多数.产品类岗位占比7.58%,运营类岗位占比8.44%,行业分析师、市场推广、记者等其他岗位占比达到了10.28%.
从薪酬来看,区块链的技术人才薪资在业内遥遥领先,区块链开发工程师、区块链专家等岗位,开出百万年薪的公司不在少数,区块链产品经理年薪50万元,而中后台岗位多在20万至30万元之间.李先生从原来的公司跳槽到某家科技公司做区块链工程师,据他透露,他目前的月收入超过7万元,是原来工作收入的近3倍.
除了核心的区块链技术岗,只要沾上“区块链”,该职位的薪资水平都要翻一番.以北京地区为例,区块链公司相关的运营、公关等职位的薪酬平均月薪超过1万元；报道区块链方向的编辑记者,月薪多在1.5万元以上,甚至有区块链行业媒体招编辑记者,开出3～6万元不等的月薪,远超行业平均水平.
在大洋彼岸的美国,对区块链专家的需求同样居高不下.為了找到最好的人才,雇主们都提高了薪酬水平.根据paysa.com的数据,美国的区块链开发者的平均工资是95545美元.
“一个行业好不好,很多时候在相亲市场上就能体现,那些想找到金龟婿和优质男的女生们眼光最毒辣,反应也最灵敏.可以预见,区块链工程师以后一定会是极其吃香的职业,在2018年区块链开发工程师会是最火爆的岗位.”有业内人士表示.
银行业面临区块链人才流失
区块链技术给传统金融服务业带来了颠覆性的影响,而银行自己培养的区块链人才却遭遇流失.
由于难以从外部获取人才,内部培养成了众多银行机构普遍选择的方式.微众银行科技创新产品部副总经理范瑞彬表示：“我们从2015年开始布局区块链,组建团队,坦白地说,在当时我们也确实难以从外面直接快速地招到大量的、合适的人才,所以以自己培养为主.现在我们的团队也在蓬勃发展,也需要招更多人才,不仅仅是懂区块链的技术人才,还包括懂区块链的产品经理,懂市场、商务、开源社区运营等的人,但这些人才市场上都较为缺乏,主要要靠自己来培养.”
偏重内部培养的银行机构,不得不面对人才不断流失的尴尬.“我们也确实遇到这种情况,培养出来做了几个月到半年不等,有了一定的积累之后,就被挖走了.”范瑞彬说.
PE/VC人才流向区块链
某头部猎头公司统计数据显示,半年间至少有30万人涌入区块链领域,而其中不乏PE/VC行业的人才.
张先生转型进入区块链领域前,在一家私募股权机构做融资业务.他告诉记者,很多PE/VC的从业人员转型区块链,与一级市场目前的严峻形势有关系.“现在监管的大方向是去杠杆,私募本来投资门槛就高,合规风控现在异常严格,今年以来一级市场都不好做,募资尤其难,做着很没信心.”
在美国学金融的陈先生也是如此.研究生毕业后回国,他进了一家证券公司做股权投资.这个工作很风光,但他并不喜欢.2018年年初,陈先生放弃股权投资工作,进入区块链领域.
《2018中国区块链人才现状白皮书》显示,区块链更需要复合型人才及国际化人才,背景多为计算机专业.从人才流入来看,区块链人才最多是通过互联网金融和计算机软件行业流入,总占比超过40%.
吃香论文参考资料：
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