原创《财会人员处理人际关系》：此文是一篇财会人员论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：现代社会政治文化水平不断的提升,经济上更是突飞猛进的快速变革,这就要求财务人员具备高素质的知识文化水平,不断提升自身的综合素质.面对日益竞争激烈的市场经济环境,社会人际关系较为错综复杂,这就需要会计人员积极协调好人际关系,正确处理并且规范化协调.现阶段,不少的会计人员还存在因为未能妥善地处理好上下级的人际关系而受到精神上的痛苦,特别是在工作上会往往遇到一系列的困难和问题,甚至有些时候会遭到严重的挫折和失败.所以,如何正确地运用好心理学的相关知识,处理好会计人员可能面临的人际关系,是当前财会人员正确处理人际关系非常重要的内容.
关键词：财会人员 人际关系 现实意义 表现形式 相关措施
中图分类号：F233
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）11-120-02
一、改善财会人员的人际关系具有现实意义
目前,人们在日常的生产活动中不断地形成和他人的交往,逐渐形成一种普遍的人际关系,交往的体系总和逐渐形和人之间的人际关系.在现实生活中很多的会计人员会面临着一定的人际关系,会不自觉地形成一定的关系网,会计人员会客观地或者主观地和他人进行信息沟通,因此,会形成不同层次的人际关系网路,形成不同形式的利益关系.所以改善财会人员的人际关系具有重要的现实意义,因其工作中涉及到的各层次人员较广,涉及的方面较为宽泛,所面临的政策性的东西较多,并且还肩负着重要的责任.
因此,财会人员的人际关系处理的好坏,始终关系到财会工作的效果,能够真正地使得会计人员在工作中能否保持平稳快速的工作,这些都和人际关系有着至关重要的作用,对于会计人员工作的顺利开展有着非常重要的意义.目前很多的人不理解会计人员的工作,财会人员往往比较欠缺良好的状态,特别是实际工作中,人们对于会计人员的人际关系较为不理解,有时甚至故意妨碍其工作的顺利进行,使得会计人员难以发展较为健康的人际关系.有些会计人员往往过于严谨,待人冷漠僵硬,不但搞不好人际关系,还甚至把人际关系搞僵了,产生了扭曲的人际关系,这样就会严重地阻碍会计核算工作的顺利开展,难以将规范化的会计核算工作顺利进行.所以,要从外部环境上逐渐消减会计人员在人际关系上的阴影,将全部的工作重心放在会计核算上,才能提高会计工作的绩效,保证会计信息的真实准确.
二、财会人员人际关系的表现形式
会计实践工作中,所面临的人际关系较为复杂,这是由其行业特征所决定的,从人际关系学的观点来看,可以将会计人员大体上分为三种类型：事业型的会计人员、迎合依附型的会计人员、强硬型的会计人员.形成的人际关系,有以下几个方面：
1.财会人员和领导的关系.财务部门的会计人员是被领导者.一个会计部门会存在财会的领导、部门的领导及上级的领导.单位的主要负责人有领导的权威性,因此会计人员要及时和领导进行沟通,及时将相关的会计信息进行呈报,不断进行完善和协调,在协作下开展工作.这就需要财会人员积极建立和领导的良好人际关系,需要让领导真正认识到工作中的重点和难点,使领导真正地对自己的工作理解和支持.
2.会计人员之间的关系.会计人员是会计群体中不容忽视的重要群体,关系最为密切,他们之间具有相同的工作性质,共同的工作任务和责任范围,工作的指标和目标也具有一致性,这就需要财会人员在实际的工作过程中相互团结协作,互相配合,相处时间较长,相互之间的影响较大.但是在相处中也会相互抵触,互相摩擦在所难免.因此,良好的内部关系,可以帮助建立高效的内部环境,提高工作效率和质量.
3.财会人员和其他职工之间的关系较为平行,往往因为经济利益影响到之间的关系.其他职工的很多数据会汇集到财会部门,或多或少会和职工进行交流和接触,但是由于个人的情趣和爱好的不同,以及生活和文化背景的不一致,往往出现一定的矛盾和摩擦,正确处理好内部工作环境,有利于财会人员全面快速的发展.
三、正确处理好财会人员人际关系的相关措施
1.会计人员需要运用法制调节人际关系.会计人员要有国家财经、财务纪律的法制观念,将会计和领导间的关系进行优化.运用好法制原则处理人际关系的根本.对于会计人员来讲,只有深入生产实际才能真正了解并且熟悉生产经营状况,积极参和到经营管理.目前,会计工作在执行上必须严格遵守会计法规和财经法规,各种制度的建立必须符合法律规范.自身要了解更多专业方面的知识,使自己具备较高的专业素养,及时宣传和遵守国家的财经方针、政策,遵守职业道德.在法制的前提下,当好领导的参谋,及时发现生产中的新情况、新问题,站在财务的角度,为领导提出具有建设性意义的指导意见,提出合理化的建设性建议,逐步提高财经管理水平,协调财会人员和领导的人际关系.
2.会计人员要不断地改进创新,改进工作方法.和其他职工交谈要讲究工作方式和技巧,在不触犯原则的基础上要晓之以理,动之以情,婉言相劝,从实际出发,不可持权自傲.注意在工作中不断地交流感情,注重化解矛盾,及时解决实际中的工作难题.人际关系的处理上要相互尊重,提高自身水平,才能正确处理好人际关系.运用合理的技巧和胸怀去创造良好的环境,能够让别人感受到人情的温暖,更好地发挥好自己的聪明才智,在工作中发挥更大的作用.
建立动态的、全方位的、立体的财会人员网络.配备不同的财会人员形员合理的构成,逐步将岗位经验进行优化,例如实施定期的轮岗制度,防范人员的大量流动,积极建立和谐的内部人际关系网,搭建高效的知识学习平台,帮助财会人员注重人际沟通,在沟通中逐渐理解,才能够建立良好的人际关系.
3.建立以道德观念为中心的内部管理机制.运用好心理学规律,建立良好的人际关系群,同时如果存在不良的人际关系,会对工作产生不良的情绪,很可能为工作设置了障碍,使得工作的效率大大降低,质量更是不容高估.其次是理解和服从,主动和领导沟通才是关键,因此,会计人员要具备高尚的道德素质,具备心胸宽广、海量纳贤的品质,才能建立完善的内部管理机制.注重人际交往的沟通艺术.在语言的沟通上,要注意沟通的技巧,语气要缓和,言词要适当.对税务及工商部门相关人员,要诚心,耐心,多请教,多解释.真诚的人际关系建立在平等的基础上,对他人要尊重、要守信用.坚持诚实守信,以诚实待人、遵守诺言为前提,才能取得相关领导和部门负责人的信任.和他人沟通要有充分的自信心,必须具备专业的文化知识素养.所以,会计人员要具备高尚的道德素质最为关键,一个具备高尚道德情操的会计人,才能受到各方人士的理解和信任,建立健康的人际关系.
四、结语
综上所述,会计人员要做好工作.取得优异的成绩,需要建立有利于开展工作的良好的内外部环境,需要建立良好的人际关系网.会计人员要建立良好的人际关系必须有财经纪律和财经法规观念,必须提高自身综合素质,掌握和他人沟通的艺术和技巧,以尊重人、理解人、信任人,求得他人对自己的尊重、理解信任,只有这样才能建立健康的良好的人际关系.
参考文献：
[1] 唐玲.共探财会人员瓶颈突破之路[J].财经界（学术版）,2016（04）
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[3] 陈孝,李小丹,丛林,谢芳.财会人员培训体系构建的全要素分析[J].企业改革和管理,2013（07）
（责编：玉山）
财会人员论文参考资料：
结论：财会人员处理人际关系为大学硕士与本科财会人员毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写财会人员专业方面论文范文。
