原创《对企业党建工作和生产经营深度融合》：本论文主要论述了党建工作论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
[摘 要]坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,推进企业党建工作和生产经营工作的深度融合.企业党建工作和生产经营的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进生产经营、实现企业稳步发展的重要保障.企业党建工作要从思想教育、责任落实、队伍建设、基层组织建設四方面实现和生产经营工作的“大融合”,促进党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,为企业改革发展提供有力思想、政治和组织保证.
[关键词]党建工作；生产经营；深度融合
认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以马克思列宁主义、 思想和中国特色社会主义体系为指导,深入贯彻 总书记系列重要讲话精神,按照党要管党、从严治党要求,树立“在经济领域为党工作”工作理念,坚持党的领导和企业管理相统一,坚持抓基层打基础,把推动生产经营和改革发展任务顺利完成作为党建工作切入点和结合点,始终做到“融入中心抓党建,抓好党建促发展”,坚决防止“两张皮”,全面实现党建工作和生产经营深度融合常态化.下面我从思想教育、责任落实、队伍建设、基层组织建设四方面谈下对企业党建工作和生产经营深度融合的几点认识：
1 统一思想、提高认识,为企业和谐发展筑牢政治思想保障
1.1在形势任务宣贯方面：成立学习教育宣讲团,深入开展形势任务宣讲活动.成以企业党委书记为组长,由相关部门负责人组成的形势任务宣讲团,围绕企业改革、上级会议精神贯彻落实,贯穿全年,分阶段、分批次地进行宣传教育,提高职工群众对改革的承受能力,引导职工群众积极参和和支持改革,保证改革的顺利进行,促进企业和谐稳定.
1.2在学习教育方面：启动“N+学习模式”,深化政治理论学习.加大思想教育的力度和深度,启动集中+自主“系统学”、线上+线下“重点学”、研讨+党课“互动学”等“N+学习模式”,组织上“大党课”、“领导干部上讲台”、周五集中学习等多种“学”的活动,充分利用好微信公众平台,深入学习党的十八届六中全会精神、 总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神,力争学习中激发思想建党静水深流、滴水穿石的力量,逐步孕育出和从严治党相符合的政治文化生态,为企业和谐发展筑牢政治思想保障.
1.3在和谐企业建设方面：“以人为本”,推进为职工办实事工程.要坚持人文关怀和心理疏导,结合生产经营实际,开展好“一人一事” 、“四必访五必谈”的职工思想工作,深化“走基层、访万家”活动,进一步推进为职工群众办实事工程,解决好职工群众的各类思想问题,引导职工群众恪守职业道德,弘扬奉献精神,促进企业发展.
2 层层压实管党治党责任,确保企业党的建设和改革发展同步加强
2.1完善党建制度体系.全面落实从严治党要求,贯彻执行好上级制定的党建制度的同时,结合实际,修订完善好企业内部“1+N”党建制度体系,并把党建制度纳入企业制度建设体系,明确党组织在公司经营管理中的法定地位,实行一体化立、改、废,推进党建工作制度和经营管理制度有机衔接.坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”,积极推进“组团式共建、区域化联建、网络化促建”党建管理模式,使党建工作和生产经营在目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相促进,共同向提高企业核心竞争力聚焦.
2.2严格落实党建工作责任制.按照“一岗双责”要求,制定细化责任清单,实现党建工作和业务工作同时部署、同时督促、同时检查,分层分类明确党建责任,形成企业党委统一领导、党政齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局.建立落实党建工作责任制的运行和考核机制,明确考核的内容、方法,保障党建工作责任制从严从实有效实施.
2.3完善党委参和重大问题决策的运行机制.坚持谋全局、议大事、抓重点,贯彻 集中制原则,有效参和重大问题决策,严格执行党和国家方针政策,不折不扣落实上级党组织重大决策部署.完善了企业《“三重一大”决策实施细则》、《“三重一大”决策事项清单》,党委对于企业战略规划、体制机制调整、关停并转、薪酬调整等事关企业改革发展稳定、涉及员工切身利益的重大决策事项作到源头参和、深度介入、调研论证、集体研究,明确党委及其成员在参和重大问题决策中应承担的责任,建立追责问责机制,并形成企业领导班子会议纪要、党委会会议纪要,进行公示,切实把好方向关、政治关、政策关.
3 坚持党管干部、党管人才原则,为企业顺利完成生产经营任务保驾护航
3.1 坚持党管干部.切实将“双向进入、交叉任职”作为党委发挥政治核心作用和经营管理有效结合的切入点、党组织参和企业重大问题决策的有效途径,企业分设党委书记和行政正职,党委书记兼任行政副职,行政正职兼任党委副书记.领导班子中的党委成员可根据党委工作需要分管或协管某一方面的党建具体工作,并在领导班子分工中具体明确.
3.2 坚持党管人才.牢固树立人才是第一资源理念,坚持人力资源和企业发展同步规划,弘扬精益求精的“工匠精神”,重点面向科技创新、体质增效升级需求,培养中青年科技专家、科技骨干人才,努力锻造不同专业、不同领域的能工巧匠.
3.3 坚持用好干部标准选人育人.坚持“三让三不让”的用人导向,严格选人用人标准,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔到各级领导岗位上来,特别是选优配强“一把手”.坚持德才兼备、以德为先的原则,把好品德关,做到德位相配.按“忠诚、干净、担当”目标要求,制定干部培养锻炼的规划和措施,注重把干部放到艰苦环境、基层一线和重大任务中接受锻炼,砥砺品格、增长才干.加大干部交流力度,促进党务和行政、生产和经营、基层和机关干部轮岗,大力培养高素质复合型干部.
4 坚持“支部建在连上”,强化基层组织建设,为企业和谐发展夯实基础
基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和企业各项工作任务的战斗堡垒.坚持“支部建在连上”不动摇,本着有利于党内工作开展,有利于党支部和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则,依托行政单位设置党支部,避免体制上“两张皮”、机制尚不配套,保证体制、机制、制度和工作的全方位对接,充分发挥推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用.
4.1 明确基层党支部议事决策和具体事项,畅通参和重要事项决策的途径,研究深化改革中基层党支部设置和运行模式,探索不同业务板块党支部发挥作用的制度机制创新,提升党支部工作实效,从源头上促进基层党建和生产经营深度融合.
4.2 抓好支部班子建设.在基层建设中,要注重从生产经营骨干、一线岗位能手和热爱党务工作的党员中选拔配备党支部书记,努力建设一支懂生产、善经营、会管理的党支部书记队伍,要重点抓好支部班子建设,着力健全落实议事规则和工作制度,发挥班子整体功能；
4.3 开展“党员责任区”“党员示范岗”争创活动.一方面在重要生产装置、主要施工班组、关键服务窗口等岗位创建党员示范岗,引导党员按照工作规范和职责要求,发挥示范带动作用,为群众树立标杆；另一方面,通过建立党员责任区,使每个党员在完成经营任务、做好群众思想工作、建设和谐团队等方面发挥骨干引领作用.
4.4 加强党员活动阵地建设.建设统一规范的党员活动室,并充分利用好党员活动室,结合生产经营阶段目标要求和急难险重等工作任务,创新开展党员主题实践活动,激励党员当先锋、做贡献.
参考文献：
[1]中国石化西北石油局、西北油田分公司党建工作制度汇编.
[2]尹元金.对国有企业党建工作和经济工作深度融合的思考[J]. 社会主义学院学报,2012,（3）：71-74.
党建工作论文参考资料：
结论：对企业党建工作和生产经营深度融合为适合党建工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关党建工作内容开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
