原创《家族企业代际传承影响信息披露质量吗》：这篇代际论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
【摘 要】 家族企业传承是家族企业研究的重要课题之一,目前学界较少涉及家族企业信息披露影响因素的研究.文章借鉴西方关于家族企业研究理论前沿——社会情感财富理论（socioemotional wealth,简称SEW）,并结合国内特定的社会、政经和文化环境,预测家族企业传承对企业盈余质量的可能影响.基于2003—2016年国内上市家族企业样本数据,用盈余反映系数作为盈余质量的一个指标,利用公开的数据库及其他公开信息,实证研究了家族传承对盈余质量的影响.研究发现：当家族创业第一代担任公司CEO时,他们控制的家族企业与后代控制的企业相比,披露明显高质量的盈余.该结果在稳健性检验后仍然成立.作为在这一领域的初步探索,文章的数据及分析对家族企业管理、信息披露及政策制定将提供帮助.
【关键词】 家族企业； 盈余反映系数； 家族CEO
【中图分类号】 F276.5；F272；F830.91 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2018）14-0045-06
一、引言
世界各国企业很大一部分可以划分为家族企业,即家族控制企业并参与企业的经营.根据Harvard Business Review的一篇文章,家族企业约占全球企业的2/3[ 1 ].Family Firm Institute披露,家族企业不仅贡献了全球GDP的70%～90%,而且在全世界范围内创造了50%～80%的工作岗位.家族企业不仅在发达国家中发挥着中流砥柱的作用,自改革开放以来也在我国迅速发展.国内上市家族企业2003年只有200多家,2016年底已达到1 900多家①,占整个资本市场的50%.可以预计,中国的上市家族企业还将继续发展、壮大,成为中国未来经济的主要力量.
正因为家族企业的重要性及其所有权和经营方面的独特性,家族企业在过去的20年中一直是研究的热点.大量研究集中在美国,Ali et al.[ 2 ]、Wang[ 3 ]以及Chen et al.[ 4 ]用S&P500或1 500中的家族企业作为研究对象,分析他们与非家族企业的不同.因为美国的上市家族企业跟世界其他市场尤其是发展中国家市场有很大不同,因此套用基于美国上市家族企业的研究结论有草率之嫌.鉴于此,大量研究开始着眼于国内的家族企业,希望中国独特的政治、经济和文化环境能够丰富人们对于家族企业的理解[ 5-6 ].
目前国内对家族企业的研究大多集中在家族企业业绩的影响因素方面[ 6 ],也有侧重于家族企业的会计信息披露方面[ 5,7 ].针对家族企业代际传承的早期研究主要是传承模式研究,陈凌等[ 8 ]认为“子承父业”是中国内地家族企业主要的传承模式,对企业未来发展有着不可忽视的重要作用.研究家族企业的信息披露质量,关注的一个重点是家族企业的代际,即家族第一代控制和经营的企业与后代控制企业在会计信息披露方面是否有不同.中国的家族企业已经进入一个代际传承阶段,在未来一段时间内,传承对于家族企业经营和管理的影响会受到越来越多的重视.希望笔者的研究能够为预测或解释家族代际传承对会计信息的影响提供初步的经验数据.
本文借鉴西方关于家族企业研究理论前沿——社会情感财富理论（socioemotional wealth,简称SEW）来解释家族后代经营者对企业的非经济方面因素的关注程度[ 9 ],并综合现有文献对家族企业代际区别的论述及国内家族企业传承特点,预测后代经营的家族企业与第一代控制并经营的企业相比,可能会提供较低质量的会计盈余信息.同时考虑到家族后代经营者在其他方面的一些优势,譬如受教育程度、专业人士的帮助及公司治理的加强等,预测后代控制经营的家族企业也有可能披露较高质量的会计盈余.因此,家族企业代际传承对于会计信息披露的影响最终是一个实证问题.总体来看当前国内在此领域的研究并没有涉及家族企业代际传承对信息披露质量的影响.笔者参考国泰安CAR的家族企业数据库来界定家族企业的代际,然后分析该代际变量是否对企业的盈余信息质量产生影响.本文的研究结论显示,家族企业的盈余反映系数随着家族的传承而降低.创业第一代任CEO的家族企业与他们后代控制的家族企业相比,其盈余具有较高的质量.稳健性检验证实了本文研究的结果.
如前所述,笔者的研究提供了关于家族企业代际传承对企业信息披露影响的初步分析.基于会计信息披露对于资本市场的不可替代作用,国内家族企业传承的必然性及在家族企业研究中的核心地位[ 10 ],研究结论将有助于后续研究及相关政策制定.
在本文的第二部分,概括分析有关家族企业的研究文献,然后结合国内的社会、经济状况,提出研究问题.在第三、四部分,分别介绍家族企业数据及回归模型,并提供实证分析.最后总结全文.
二、文献回顾与研究问题
(一)后代经营家族企业与较低质量信息披露的可能
Gómez-Mejía和他的合作者在一系列文章中提出了家族企业的SEW理论,并得到广泛的实证支持.他们认为,家族企业区别于非家族企业的一个重要特征在于家族企业不仅仅追求物质财富,更重要的是家族企业关心并努力保持家族企业及家族的SEW.Gómez-Mejía et al.[ 9 ]將SEW定义为家族对企业实施控制的能力,家族成员从对企业的归属感产生的满足,通过企业传承家族的价值,保护家族的社会资本及社会财富等.也就是说,家族会以保全SEW作为家族企业的第一目标,即使追求这一目标意味着家族企业需要放弃物质财富.SEW代表的非经济目标大于经济收益.
Berrone et al.[ 11 ]曾提出关于SEW的七个方面,其中之一就是家族及企业的声望和名誉.当家族企业进行决策时,他们会优先考虑该决策对企业和家族声望的影响.譬如,Chen et al.[ 12 ]发现家族企业的报税行为比非家族企业保守,因为他们知道企业的报税行为比较敏感并隐含风险,一旦被政府税务部门查出问题,企业及家族的名誉及声望都会受到极大的负面影响.Berrone et al.[ 13 ]进一步发现家族企业比非家族企业更关心企业在环保方面的表现,因为环保的不作为将会极大地损害企业的声誉.
代际论文参考资料：
结论：家族企业代际传承影响信息披露质量吗为关于代际方面的论文题目、论文提纲、代际论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
