原创《十八大精神为指引开创企业思想政治工作新局面》：这是一篇与思想政治论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要：党的十八召开后,对企业的思想政治工作有了新的要求,本文从思想政治工作的认识观念、方法手段、内容思路、考核机制等4个方面提出了新的观点.
关键词：新形势；企业；思想政治工作；探索和研究
为适应社会需求和企业发展的要求,在现实历史条件下,企业的思想政治工作也要有所创新,不但要紧跟时代的发展,还要经得起历史对思想政治工作的考验.
一、坚持解放思想,认识观念上要着力创新
创新观念是企业思想政治工作的基础.企业要想在市场的激烈竞争中取胜,必须认真做好企业的思想政治工作,因为做好企业思想政治工作,能够给员工带来精神力量,在关键时刻可以转变成物质力量,提高企业的经济效益.但是,在很长的一段时间内,很多企业的思想政治工作只是停留在做表面文章的位置,没有将其有效的落实,脱离了实际的岗位工作,不能和企业生产有机的结合.
为树立企业员工正确的思想政治工作观念,对思想政治工作人员的工作方式进行创新就显得尤为重要.比如,定期不定期的在企业开展文艺活动、开展各式各样的工作交流会；企业领导要体恤困难职工家庭,定期送去物质关怀,让员工感受到企业的温暖,感受到生活的有希望、有尊严；企业要强化员工认为关怀的力度,为员工提供人性化服务.鼓励员工以工作为本,提高职业荣誉感,牢记工作重要性,扩大影响和覆盖范围,提高工作
效果.
二、坚持务实求效,方法手段上要着力创新
创新方法是企业思想政治工作的关键.正确的工作方法是取得良好工作效果的保证,是思想政治工作的灵魂.在员工思想政治理论的学习中,不能单靠对理论的讲解,工作人员要依据企业员工的思想实际,关注员工的思想变化.例如,工作人员要经常询问员工对思想政治工作的学习心得和体会,是否做到真正理解,是否难以执行,同时要提出解决办法.另外,开展思想政治工作时,可以采用沟通交流、思想互动的方式,引导员工正确处理个人利益和企业利益的关系.此外,还要在思想政治工作中发挥党员先锋模范的带头作用,以党性为原则,自觉牵头、努力创新的做好工作.加大党员干部培训力度,构建一支在思想政治素质上、工作态度上和业务素质方面都比较高的新型领导队伍,以实际行动,当好企业全体员工的典型.
要不断提高思想政治工作的实践能力,思想政治工作人员要以诚恳的态度、和蔼谦虚的语言和企业员工进行情感上的交流和生活上的沟通,以人为本,从员工的实际出发,了解员工对思想政治工作的一些看法和想法,了解员工对企业发展所持有的意见和建议,打破员工和领导之间的隔阂,增进团结和信任.要从企业员工根本利益出发,保持队伍的创新性,树立员工的意识,积极发挥员工在工作中的主体作用,提升工作效果.
三、坚持和时俱进,内容思路上要着力创新
创新内容是企业思想政治工作的核心.企业思想政治工作的开展必须立足于企业的实际和企业的发展战略,创新工作内容,探究合适的工作方式.做好思想政治工作能显著提高企业员工的综合素质,但除此之外还要加强对员工进行国际形势、国内经济环境、党和国家的相关政策等的教育,不断更新树立员工发展理念、思想观念、品质道德、清正廉洁的教育内容,在不同的时间阶段,企业就有不同的发展特征,思想政治工作要依据企业的实际,不断创新工作的内容,及时发现工作中的新情况、探究工作的新思路.
企业思想政治工作开展的第一步就要让企业员工掌握工作的目标、开展的形式和最终的任务.在科学发展的指导下,积极转变企业生产经营的方式,不断推进企业产业结构的调整,以促进企业的长期、健康发展.在企业内部开展技能练兵,加大科技投入,依靠科技进步,不断提高员工的业务能力.以文化教育为抓手,以人为本,树立榜样的力量,增强员工的企业凝聚力和向心力,不断提高员工的战斗力,增强员工的责任意识,提高时代的使命感,在责任感的感召下,以崇高精神的塑造,正确理论的鼓舞,先进事的迹感染,不断拓展思想政治工作的领域,取得更高的工作效果.
四、坚持顶层设计,考核机制上要着力创新
创新机制是企业思想政治工作创新的保证.为了显著提高企业思想政治工作所取得的效果,就要创新思想政治工作的机制,企业要建立和完善工作考核评价、工作奖惩和员工激励机制等.要持续改进和不断完善思想政治工作的培训方式,采用网络技术和多媒体手段,更加直观和更加形象的开展工作内容的讲解和培训,提高培训的趣味性,规避以往思想政治工作陈旧的方式,进一步提升培训的效果.同时,要把思想政治工作的考核作为员工绩效考核的内容之一,将其科学的进行业绩量化,依据考评的结果,进行企业员工的评优评选,不断激发企业员工的工作热情,提升员工的主人翁意识.
创新,也是企业对经营模式改善、增加经济效益的主要手段.因此,企业的思想政治工作人员要不断的对工作机制进行创新,要和企业的创优争先活动紧密结合起来,要和企业的文化构建和完善紧密的结合起来,依据企业在发展阶段的实际情况,赋予企业思想政治工作新的内容和内涵.建立健全企业思想政治工作的工作机制和保障体系,促进思想政治工作在提高企业经济效益中的作用进一步发挥.
结束语：在“十八大”新形势要求下,以企业发展的实际为依据,适应生产和经营环境的变化,改变传统的工作机制,以企业发展战略为出发点,拓宽思路,丰富实践,开创企业思想政治工作新局面.
参考文献：
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[2] 赵娟,陈建新.浅议新时期企业思想政治工作的价值定位和创新[J].中小企业管理和科技（中旬刊）,2014（02）
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[4] 蔡建栋.浅析企业政工工作存在的问题和对策[J].改革和开放,2011（14）
思想政治论文参考资料：
结论：十八大精神为指引开创企业思想政治工作新局面为关于本文可作为相关专业思想政治论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文个人思想政治表现自评论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
