原创《加强党务管理工作实现企业经营目标》：这是一篇与经营目标论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
摘 要：对于一个企业而言,最重要任务就是实现经营目标,而实现经营目标最主要的前提,即为企业组织和管理工作的有序进行,这就涉及到企业党务管理,因此实现党务管理工作的有序实行变得越来越重要.因此,本文以企业核心经营目标的实现为研究对象,对我国企业目前党务工作现状进行了分析,并且相应的提出了企业党务方面管理工作的策略,旨在为企业党务管理部分工作提供一定参考.
关键词：党务管理；企业；经营目标
中图分类号：D262；F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）021-000-01
一、企业党政方面管理工作现状
经济和科技的不断进步,推动城市化进程的加快,各行各业也逐渐进入了大发展时期.在这样的情况下,企业的发展目标和经营目标也逐渐变得明确,党务管理工作变得愈发重要.对企业而言,党务相关工作的发展,是企业内部有序进行的基本保障,是企业经营目标得以顺利实现的最基本前提.但是通过对近几年我国企业党务方面工作实施的整体表现来看,大部分企业在自身内部管理中党务工作效果不理想,以下针对其存在的主要问题进行分析.
1.党务管理机制还需完善
企业发展期间,为了适应新的发展需求会对原有体制部分内容进行改革,但是会对党务工作产生一定的影响；加上企业自身的忽略,长期以往企业党务管理工作难以发挥自身作用,完整性遭到了破坏.新时 展,知识、社会、经济技术得到高速发展,企业经营体制也得到了一定的发展,在此情况下,如果党务工作体系不健全,企业的经营目标将会很难顺利的实现.基于此科学、完善、的党务管理,为经营目标顺利实现的意义重大.
2.企业党务管理工作成效不大
据分析,部分企业对于党务工作的重视性还未充分的认识,党务管理方式依据采取传统方式,致使党建活动无法有效开展,党务管理作用成效不明显.企业党务学习过程中,缺乏基本的主动性合热情,这些问题都在一定程度上影响了企业党务工作的管理效率.而造成这样情况的原因之一为宣传力度不够,未引起人们的充分重视,政务人员需要发挥自身作用起到一个带头和指导作用,把握好党务动态,
3.党务干部整体素质需提高
技术发展,获取信息的方式逐渐增多,这在一定程度上对企业内部人员三观及思维力式产生影响,综合素质出现参差不齐的现象.为了适应现代社会发展,企业党务管理方面政工干部需要以身作则,提升自身能力和思想觉悟,依据情况变化实施相应管理.依据调查结果得出,目前我国企业管理方面党务人员素质需提升,党务管理实施形势仍然过于传统,缺少基本的活力.
二、提高企业党政方面管理策略
企业经营目标的实现离不开党务部分的配合,针对员工自身素质和道德品质进行一定提升,使员工可以全身心的投入到自身工作中,但是目前党务方面管理工作仍然存在很多问题,这企业经营目标的实现受到一定阻碍,着就企业党务部门对这些问题进行分析,并且进行及时的解决,保证党务工作的顺利进行,实现企业的可持续发展,最终实现经营目标.
(一)完善企业管理机制,优化企业和职工关系
首先,企业经济效益的提升,除了需要将国家的政策及党政思想认真贯彻外,还要凝聚人民群众的力量,对管理机机制进行优化,其群众核心力量得以充分的发挥,以此来提高企业的凝聚力.主要可以从以下几方面着手：第一,管理机制需要切身为企业员工着想,为职工创造一个更为良好、舒适的工作氛围,使员工可以全身心的投入到日常工作中,对企业更加的信任.在此基础上,企业可以实行奖惩制度,以此来促进职员的工作态度,针对表现积极向上且认真的职员,以实际情况为评价标准,给予一定的奖励或者是福利,对于工作态度不端正的员工可以进行批评,情节严重者给予一定罚款,使员工可以认真负责,端正工作态度.第二,在日常工作中,需要对员工给予一定的关怀,使企业和内部员工之间能够进行友好的沟通,建立起一条情感纽带.第三,企业可以适当的举行户外活动,在节假日或者是日常休息时间进行聚会和游戏娱乐,使企业内部各部门之间的人员可以进行相互的了解,促进企业和谐发展.
其次,党务管理内容需要得到深入的执行,掌握好企业员工的思想动态,一旦发现问题和矛盾,需要及时的进行调解,以免员工产生错误的思想,保证思政工作的执行力度、质量及效果.针对员工所反映的情况或者是建议,需要及时的进行分析和反馈,和此同时还需要占据主导地位,积极的去了解员工对企业的想法.例如,座谈会、交流会、问卷调查等对基层员工进行调查,弥补自身的不足和不适宜的地方,最后对值得采纳的意见进行公示,并且给予意见提出者一定的奖励.
(二)对党务管理工作干部的素质进行提高
首先,党务执行者和决策者是保证管理工作完成情况的最主要因素,因此作为企业党务干部需要以身作则,对自身的政治素质水平进行提升.政工干部在工作中需要认真贯彻党的思想和指导方针,清正廉洁,以大局为重,忠于党、忠于人民,不断的学习和进步.作为党务干部要时刻记住自身的使命,言行一致,起到模范带头作用.企业改革的不断深入,会使内部运行过程中出现众多问题,例如薪资等级划分、福利、职责、权利、地位等,政工干部需要客观公正,给予正确的处理.
其次,在保证党务干部管理素质提升的基础上,还需提高其道德思想品质,对自身思想觉悟和知识水平进行提升.企业生产和经营中需要党务工作的积极配合,其主要表现两点：其一,对企业经济得以稳步发展,起到维护作用；其二,企业队伍得以稳步发展,以职工利益为出发点,切实的进行维护,最终实现企业经营目标.
三、结束语
总而言之,党政工作是保证企业正常运行管理的根本基础,为企业的组织以及持续发展具有重要的意义,因此需要得到一定的重视.同时,企业核心经营目标的稳步实现同样离不开党政管理工作的积极配合.因此,企业单位需要加强对党政工作的探究和分析,找出其中存在的不足,实事求是,积极全面的进行应对,不管是企业高层还是企业最基层,都需要将党务工作放在企业管理工作的重要位置,对其进行一定的关注,进而达到企业经营管理目标实现的目的,实现企业的可持续发展.
参考文献：
[1]赵文娟.国有企业党务管理问题研究[D].山东大学,2012.
[2]韩强.用科学管理提高党的建设科学化水平[J].胜利油田党校学报,2009（06）.
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经营目标论文参考资料：
结论：加强党务管理工作实现企业经营目标为关于经营目标方面的论文题目、论文提纲、餐厅经营目标论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
