原创《新形势下如何做好企业青年职工思想政治工作》：此文是一篇思想政治工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：通过分析企业青年职工的思想现状及动态,就如何有的放矢地做好青年职工的思想政治工作,从转方式、建桥梁、助成长、定好位、树典型五个方面入手,认真做好新形势下企业青年职工的思想政治工作.
关键词：新形势；企业；青年职工；思想政治工作
青年人是企业的未来,是企业不断深化改革、不断向前发展的生力军和中坚力量.如何在新形势新环境下做好青年职工思想政治工作,提升向心力和凝聚力,发挥创造力和战斗力,则显得尤为重要.
一、新形势下企业青年职工思想状况
只有准确把握新形势下企业青年职工的思想状况和动态,找出问题所在,才能有的放矢,针对性的改进和加强青年职工思想教育工作.笔者认为,当前企业青年思想主要表现在以下几个
方面：
一是部分青年职工认为“千有万有,不如一技在手”.他们认为掌握的技能越多、技术水平越高,选择工作的空间越大,成功的机会也就越多.因此,专业技能和安全技能是新入企青年职工热衷学习的.但对于政治理论知识的学习,他们认为此类知识的学习对自己帮助不大,思想政治工作做的再好,也不能当饭吃,既不能给企业带来效益,也不能给自己增加收入,因此缺乏学习的热情.
二是部分青年职工缺乏上进心,自我成才要求不高,思想观念差,在工作中讲报酬、怕出力；有的青年职工在工作上不求有功但求无过,工作敷衍了事；部分青年职工存在消极心理,认为在论资排辈的管理体制下不会有自己的展示平台,忽视了自身的优势和长处,对自身发展前景悲观失望,丧失工作热情,心理上不平衡.
三是部分青年职工团结协作意识差,集体荣誉感不强,重个人发展而轻集体荣誉.看问题和处理事情,只从自我出发,不从大局出发,对自己有利的就做,对自己无利的就不做.
四是部分青年职工对自身定位不准确,找不到方向,感觉自身能力在现有岗位没有完全发挥,工作缺乏成就感.新参加工作的青年职工普遍志向比较大,向往高薪厚禄、向往安逸稳定.他们基本都接受过高等教育,有一定的理论基础但实践操作经验不足,认为从校园毕业后一直从事相对简单、程序化的体力劳动无法实现自身价值.
五是青年职工对于新鲜事物有强烈的求知 ,关注政治,关注焦点新闻,乐于传递一切积极的、向上的正能量.同时对社会不正之风、贪污腐败等问题非常敏感,对消除不合理现象热情高.但由于性格活跃,很容易凭感情做事,看待问题比较片面,在对网络上流传的一些社会事件的评价,人云亦云,随波逐流,缺乏理性的、深度的思考,看问题不够全面.
二、加强青工思想政治工作的途径
企业青年职工队伍结构多样,人员综合素质不一,文化程度不同,工作表现也因人而异.有的积极向上、努力进取,有的消极落后、安于现状等等,这些既存在个体的主观原因,也有企业方面的客观原因.笔者认为应通过以下几个途径来加强青年职工的思想政治工作：
第一,转方式.思想政治教育工作本身就有着严肃性,有些青年职工难免会感到枯燥乏味.这就要求我们要根据青年职工的思想特点,围绕企业中心工作,创新思想教育方式方法,使用青年职工乐于接受的微信、 等载体,采取比较直观、形象、生动的语言,使之和青年职工更加贴心.
第二,建桥梁.各级团干部要多去生产一线,融入到青年职工群体当中,本着“理解人、关心人、帮助人、教育人、鼓舞人”的原则,了解他们的工作、生活境况,关心他们的婚姻问题、住房情况、工作调动问题和健康情况,知道他们想要什么、关心什么、又渴望追求什么.要理解他们的辛苦,肯定他们的付出,不断增进友谊,培养共识.
第三,助成长.大部分青工热爱学习,他们十分看重自己未来的成长进步和发展,希望获得学习和培训的机会,并把这样的机会看作是企业对自己的肯定、信任和栽培.因此,企业要不断健全和完善青年人才的再培训和选拔举荐机制,积极为青年学习成长创造机会,为他们施展才华搭建平台,努力形成青年人才辈出、人尽其才的可喜局面；其次还应通过各种形式积极向各级组织择优推荐青年人才,让没事做的有事做,能做事的给舞台,做成事的上台阶.
第四,定好位.和其被好高骛远的奢求所束缚,不如放开手脚脚踏实地去工作.一个学习采煤的学生,如果追求舒适安逸,向往办公室里喝茶看报纸的生活,煤炭何来?茶里?抑或是报纸里?对于刚刚走出校门步入企业的青年职工,企业要帮助他们理性分析自身特点、找准定位；要鼓励青年职工努力学习,不断锤炼技能,要教育青年职工不要急于求成,要有能吃苦耐劳的思想准备；要引导青年职工做企业的忠诚员工,做岗位的操作能手,努力经营好自己的人生.
第五,树典型.充分发挥榜样在青年职工中的激励和示范作用,是做好青年职工思想政治工作的一个有效途径.古人云“近朱者赤,近墨者黑”,大力挖掘和宣传先进典型人物和事例,营造典型示范效应,将对青年职工的思想状态起到至关重要的影响作用.大力宣传“青年突击队”、“青年岗位能手”、“我身边的好青年”等先进事迹,用同龄人教育同龄人,用身边事教育身边人,让广大青年职工学有榜样,赶有目标.
总之,在新形势下,企业青年职工的思想政治工作要紧跟形势、和时俱进,充分了解青年职工的思想变化和特点,积极探索和创新青年职工思想政治工作的新方法和新思路,让青年职工切身感受到企业对他们的关心和期望,激发青年职工在工作中的主动性和创造性,为企业发展提供正能量.
参考文献：
[1]陈怀鹏.新时期思想政治工作.红旗出版社
[2]赵国良.新编思想政治工作手册.红旗出版社
[3]共青团上海市委员会.团务通.上海交通大学出版社
[4]刘俊彦.共青团重点工作评析和辅导.光明日报出版社
思想政治工作论文参考资料：
结论：新形势下如何做好企业青年职工思想政治工作为关于对不知道怎么写思想政治工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作心得体会论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
