原创《家庭观念对金融工程专业大学生就业影响的调研报告》：本文关于金融工程论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
摘 要：随着社会总体就业形势严峻程度加重,大学生就业难逐渐成为社会关注的焦点.本项调研报告通过了解长株潭地区高校金融工程专业大学生的就业现状,分析其就业观与家庭观念的关联性,旨在做到出家庭观念在大学生就业观与就业选择形成过程中所产生的影响,从而为进一步完善大学生就业的多方面指导机制、促进大学生做出符合自身发展的就业选择提供一定的理论与现实参考依据.
关键词：大学生就业 家庭观念 就业意愿 调研报告
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2018）03（c）-0238-04
Abstract： With the increasing burden of employments in the whole society, college graduates" employments he become the arising concern and issue of the society as well, thus optimizing graduates" employment concept and choice is essential to foster their employment quality.This research is based on the investigation of Financial Engineering graduates" employments in the universities in Changsha, Zhuzhou, and Xiangtan city, trying to analyze the correlations between employment concept and family value, which will contribute to conclude that family value plays an important role in the formation process of employment concept and choices.This research aims at making full use of family value to motivate and guide graduates" employments, providing the theoretical and practical significances of making proper employment choices for their own development.
Key Words： College graduates" employment； Family value； Employment Willingness； Investigation report
就業是个人发展的重要抉择,大学生的就业与家庭社会稳定、国家可持续发展息息相关,而近年来高校毕业生就业压力逐步加大.据教育部统计,2015年全国高校毕业生人数为749万,2016年为756万,2017年预计为795万人,严峻的就业形势引发了全社会对于大学生就业的关注.在影响大学生就业的诸多因素中,家庭这一因素进入了人们的视野.大学生专业与就业选择常常是整个家庭的集体决策,家庭观念往往潜移默化地融入到其就业观与就业抉择中.本次调查主要采用问卷调查法、实地访谈法和文献资料法.其中调查分为：面向长株潭地区高校金融专业学生展开问卷调查和对金融专业相关从业人员进行实地访谈及问卷调查.针对实证分析结果,结合相关文献资料提出有效的家庭观念合理化调适策略,为家庭创造有利于大学生就业的微观环境提出具体建议.
1 家庭观念对湖南省金融工程专业大学生就业的影响
本项调查从是否为独生子女、子女与父母的亲密程度、子女与父母的相处模式以及家庭背景四个方面考察家庭观念对湖南省金融工程专业大学生就业的影响.通过对收回的160份有效调查问卷,进行相关研究,分别探讨这四个方面对金融工程专业大学生就业的影响情况,做到出相关方面的结论.
1.1 是否为独生子女
就业意愿是指就业想要去哪个地方、进哪方面的公司、享有什么样待遇的想法.根据金融工程专业大学生的160份有效调查问卷,可统计出独生子女与非独生子女的就业意愿与父母的相符程度见表1.
根据表1,从横向看,就业地和就业方向在就业意愿相符度中是最高的两个因素.从整体看,独生子女在各个方面与父母的意愿相符度都比非独生子女要高.这主要源自于以下几个方面.
（1）独生子女从出生就一直是家中唯一的孩子,对父母的依赖性较强.而非独生子女手足间可以相互帮助,对父母的依赖性较小.这种家庭条件导致独生子女对父母的依赖性相对于非独生子女更强.
（2）独生子女自身的观念中不少是父母观念灌输而形成的,而非独生子女则有更多自己的成长空间.同时父母对独生子女的溺爱程度更大,会对孩子的每一件事都会仔细考虑,甚至安排好未来.
综合分析可以做到出：独生子女受其父母的影响程度较非独生子女更大.可能由于样本的数量较少,或者一些难以避免的误差,造成结果的不准确,还望见谅.
1.2 子女与父母的亲密程度
与父母的亲密程度可以基本反映出家庭观念在个人思想中的融入程度.本调查将子女与父母的亲密程度分为非常亲密、比较亲密、一般和比较疏远四个层次,根据160份回收的调查问卷可统计出各个层次人数占总受访者人数的百分比（见图1）.子女与父母的亲密程度对子女就业意愿的影响见表2.
从饼状图1可直观看出,子女与父母的亲密程度为比较亲密的达到49.37%,占受调查人数的近一半.其次是非常亲密、一般亲密,而亲密程度为比较疏远的则极少,只有1.88%.表2数据显示,与父母关系比较疏远的相较于非常亲密的,在毕业去向、就业地、就业薪酬预期、就业方向、优先考虑因素的意愿与父母意愿相符度上形成了鲜明的对比.纵向比较可以做到出：父母与子女的亲密程度越高,其就业意愿的相符度也越高.综合图1和表2的数据,父母的就业意愿和家庭观念对绝大多数受访者的影响均比较显著.
金融工程论文参考资料：
结论：家庭观念对金融工程专业大学生就业影响的调研报告为关于金融工程方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关金融工程论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
