原创《基于Entropy—Topsis模型石油企业自主能力评价》：本文是一篇关于Topsis论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
[摘 要] 资源约束限制了中国的石油生产,石油供需缺口的增大以及对外依存度的提高,使得石油供需矛盾成为中国经济发展的制约因素,提升石油企业的自主创新能力是解决供求矛盾的唯一出路.以胜利油田为例,从投入能力、研发能力、生产能力和持续支撑能力四个方面构建石油企业自主创新能力评价指标体系,运用Entropy-Topsis模型对胜利油田近年来的自主创新能力进行了实证分析.实证研究表明,石油企业应采取推进人才强企战略、拓宽融资渠道、建立产业技术创新联盟等措施,以提升自主创新能力.
[关键词] 资源短缺；胜利油田；自主创新能力；Entropy-Topsis模型
[中图分类号]F237.1； F407.22
[文献标识码]A
[文章编号] 1673-5595（2015）02-0001-05
一、引言
中国石油资源总量丰富,2014年全国原油产量21亿吨,同比增长07%,但是人均占有量和美日等发达国家相比较少,加之新产区产量不足,老产区产量递减,中国石油生产出现了青黄不接的现象.2012年国家能源局出台了中国第一部能源科技规划《国家能源科技“十二五”规划（2011—2015）》,指出要以增强自主创新能力为着力点,用无限的科技潜力解决有限的资源约束,满足能源的可持续发展.2014年的全国能源工作会议报告以及“十二五”国家自主创新能力建设规划指出,要加快推进能源产业的自主创新,鼓励引进消化吸收再创新,提高能源技术创新能力.
胜利油田位于山东省东营市,是中国第二大油气田,从20世纪六七十年代起,以巨大的扩散效应、极化效应和辐射作用推动了地区经济发展.截至2014年底,胜利油田已探明油气田81个,累积探明石油地质储量5408亿吨；累积生产原油1102亿吨,天然气56365亿立方米,年生产能力达到2700万吨.然而,50多年的开发利用使得胜利油田资源渐趋枯竭,原有油区产能下降,新开发的区块地质条件复杂,在油田勘探开发上面临着严峻的资源约束问题.因此,胜利油田需要对自主创新能力进行评价,用科技的力量解决其资源约束困境,促进油田可持续发展.
从所查文献看,国外学者对石油企业自主创新的研究较少,伊诺思首次对石油加工业的发明和创新情况进行了研究和分析,从行为集合的角度明确了技术创新的定义[1]；Santos Silvestre以巴西10个油气公司为例,分析了技术创新为当地油田提供高技术的产品和服务,使该地区的油气产量大幅度提升,来说明技术创新对于石油企业发展的重要性.[2]国内的研究中,康大臣从石油地质理论创新、关键技术突破和石油科技攻关模式三方面,分析了中国石油科技自主创新的必要性和紧迫性,提出了石油科技自主创新的对策和措施[3]；张森林认为石油企业可以进行跨地区和跨行业联盟,逐步实现联盟内部技术的规模性创新,这有利于加快中国石油工业技术创新体系的形成[4]；易忠指出石油工业的可持续发展要解决资源制约问题,并借助技术创新完成由传统石油工业向综合性石油工业的跨越.[5]从国内外有关文献看,对石油企业自主创新能力的研究多是定性研究,定量方面的研究相对较少.本文以胜利油田为例,采用Entropy-Topsis模型对石油企业自主创新能力进行定量分析评价,提出优化石油企业自主创新能力的对策,以促进油田企业可持续发展.
二、胜利油田自主创新现状
中国学者普遍认为自主创新包括原始创新、集成创新和引进技术的再创新,企业作为自主创新的主体,主要体现在后两方面,即技术创新.[6]胜利油田在50多年的发展过程中,紧抓科技攻关,先后经历了快速增储建产阶段（1961—1980）、高速高产稳产阶段（1981—1995）、持续稳定发展阶段（1996年至今）.胜利油田比较重视自主创新,特别是近几年来,其坚持以科技进步为动力推动油田整体发展,在研发经费、科研人员和科研成果方面取得了一些自主创新成果,具体见表1.
表1胜利油田近五年的研发经费、科研人员和科研成果
数据来源：2009—2013年胜利油田科技工作报告.
由表1可以看出,胜利油田在2009—2013年的研发经费投入总量不断增加,5年提高了976%.但是2010—2012年,研发投入占企业年收入的比重呈明显下降趋势,和大庆油田相比差距较大（大庆油田2013年研发投入为2345亿元,占年收入比重1157%）；科研人员数量虽有轻微波动,但整体上呈缓慢递增趋势,2010年比2009年科研人员占全体员工数的比例有较大提高,其余年份变化不大,说明胜利油田较重视科研人才队伍建设,在积极推进科研人才强企战略的同时,提升幅度还需提高；在科研成果方面,专利授权量呈现先增后减的趋势,依靠科技新增油气可采储量在5年间持续增长,说明胜利油田在自主创新科研成果上取得了一定的成绩,在推动油田健康持续发展的同时,未来还有较大的进步空间.
中国石油大学学报（社会科学版）2015年4月
第31卷第2期范秋芳,等：基于EntropyTopsis模型的石油企业自主创新能力评价研究
三、评价指标体系构建和指标筛选
(一)中国石油企业自主创新能力评价指标体系构建
石油企业具有独特的行业性质,所选的评价指标体系应该反映石油企业特点.本文依照评价指标体系构架的可操作性原则、综合性原则、系统性原则和定性和定量相结合的原则,从投入能力、研发能力、产出能力和持续支撑能力四个方面构建中国石油企业自主创新能力评价指标体系,其中包括4个二级指标、17个 指标[7],具体指标选取如表2所示.
表2石油企业自主创新能力评价指标体系
1.自主创新投入能力
投入能力指标是自主创新能力评价指标体系的重要组成部分,可从人员投入和资金投入两个方面衡量石油企业具有的自主创新能力.石油企业自主创新能力的提升需要依靠科研人员结构优化和素质的提高；R&D经费投入和R&D经费占销售收入比例是资金投入在石油企业自主创新能力方面的体现,分别从绝对量和相对量上衡量石油企业的资金投入情况；总投资则是衡量石油企业自主创新环境的硬实力.
Topsis论文参考资料：
结论：基于Entropy—Topsis模型石油企业自主能力评价为关于本文可作为相关专业Topsis论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文topsis综合评价法步骤论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
