原创《强化定向领航建设企业文明》：关于免费企业文明论文范文在这里免费下载与阅读,为您的企业文明相关论文写作提供资料。
近年来,中国移动江苏公司宿迁分公司运营收入、客户满意度等多项指标位居江苏省前列,“实”文化获评中国移动通信集团公司企业文化标杆管理成果奖,先后荣获“宿迁市先进基层党组织”“江苏省文明单位”“全国用户满意服务单位”等61项省级及以上荣誉称号,2017年10月被 文明委公示为“第五届全国文明单位候选单位”. 在突出思想政治引领、着力打造唯实文化、提升文明创建水平、促进企业运营发展的同时,公司将“把方向、管大局、保落实”作为创新谋发展最有效的实践.
坚强班子,实践责任,领航企业担当作为.宿迁移动公司党委始终将全面从严治党的主体责任扛在肩上,从强化班子自身建设入手,突出政治建设、坚持思想引领、落实学习制度、强化责任担当,始终坚持用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作,把黨的领导融入企业治理各环节,把方向、管大局、保落实,引领企业深化改革、转型发展,在推进实现国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能的目标过程中,充分发挥政治核心作用,取得明显成效.
建强队伍,实干兴业,推进企业稳健发展.宿迁移动公司党委积极汲取宿迁地域文化精髓,着力打造“实”文化,以唯实务实为要求,党员干部带头干.设立转型发展十大专题,公司党委成员、支部书记认领课题,牵头攻坚,最难的工作党员上、最重的任务党员挑、最大的难题党员破.围绕4G建设、信息化建设等重点工作,成立12支党员突击队,带动全体员工攻坚克难.全体员工直面挑战、奋勇拼搏,各项工作不断争先进位.公司的运营收入、净增份额、客户满意度、信息化收入份额、流量收入等多项指标位居全省前列,被授予2016年度“中国移动江苏公司先进集体”称号.
固强根本,实心服务,彰显企业公民责任.宿迁移动公司党委牢固树立为民服务思想,教育引导员工强化“客户为根、服务为本”的理念,将“服务客户”放在企业发展第一位,全心全意为用户、实心实意做服务.同时,宿迁移动人积极投身社会公益事业,积极履行社会责任,9支志愿者服务团队月均活动2次以上,有序开展帮扶、捐款、献血等多项志愿活动.“蓝天卫士助建‘生态宿迁’”被评为江苏省第四批优质服务品牌,公司荣获“全国用户满意服务单位”、江苏省“文明单位”等称号.
强化人本,实惠员工,汇聚企业智慧力量.宿迁移动公司党委在致力和谐共生、强化人本管理、惠及员工素质能力提升的同时,汇聚推进企业发展的智慧力量.创建“协同360” 管理平台,不仅增进了上下互动交流,而且实现了员工经验共享.实施员工成长计划,通过道德讲坛、劳模工作室、先进事迹巡回报告,分岗位、课程及批次组织培训等多种形式途径,推进员工素质能力提升.践行《关爱员工八项规定》,主动迎合、着力满足员工实际需求,员工“获得感”明显提升.
责任编辑：秦 飞
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结论：强化定向领航建设企业文明为关于本文可作为企业文明方面的大学硕士与本科毕业论文创建企业文明论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
