原创《议中职生就业形势》：本论文主要论述了就业形势论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
摘 要：要使中职生能在当今竞争激烈的人才市场与众多的大专生、本科生竞争,就必须突出中技生的特点,既要有扎实的专业知识,又要有熟练的操作技能.中职生必须学好本专业的课程,熟练掌握操作技能,有条件的要考取本专业的职业资格证书,并根据自己的需要,考取其他专业上岗证,掌握多门技术,为将来就业创造更多条件.
关键词：教育教学改革；就业率；择业观念
近几年,在就业形势日益严峻的情况下,社会上流传着这样一句话：本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生.据统计,近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%徘徊,而中等职业学校（含职高、中专、技校）毕业生的一次性就业率早已突破95%.中职学校针对企业生产一线培养的有技能“蓝领”成为就业新宠.有些学校的毕业生供不应求.《2007年全国职业院校学生就业质量报告》调查显示,职业院校毕业生就业率呈现逐年上升趋势,中职就业率连续三年保持在95%左右.
一、中职生就业率高的原因
(一)国家政策的支持
从2007年8月6日起,我国政府给予中职院校学生每人每年补助1500元,三年制的补两年；2009年秋季学期起,对中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免学费.
(二)中等职业学校坚持以就业为导向,不断深化教育教学改革
首先学校努力转变办学指导思想,坚持以就业为导向,面向社会、面向市场办学,大力发展新兴产业和现代服务业的专业,努力突出职业教育特色.其次学校进一步深化教育教学改革,不断更新人才培养模式和教学内容,改善教学方法,突出能力培养.大力推行校企合作、工学结合的培养模式,推进产教结合和校企合作,积极开展“订单式”培养.
(三)中职生对工作要求不高,扎实肯干
中职学校面对市场办学,而努力实现办学模式灵活多样化、培养学生一专多能的素质,为学生毕业后实现多渠道就业提供帮助.
(四)社会的需要
现代化制造业急需技术工人,调查显示企业一线工人50%以上是中职毕业生.随着生产规模的扩大,一些企业未来5年对中职生的需求量将增加5倍.
(五)家长观念更加务实
一些学生选择中职是抱着“就业一人、脱贫一家”的想法.调查显示,50%以上的农村学生和家长愿意选择就读职业学校；49%的学生是为了早日就业、24%的学生是为了技术致富而选择了中职学校.读中职学一技之长做有基础的实用型人才.
二、对中职生高就业率的思考
中职学校的高就业率固然有它的成因,但在它的背后也存在着隐忧.许多中职学校盲目追求就业率,并对此进行大肆宣传,而忽视了学校的自身建设,忽略了对学生心理上的疏导,培养的学生能力不强,很难适应竞争激烈的用人市场,很多学生干不了多长时间就纷纷退出,究其原因主要有：
(一)年龄结构偏小
据调查统计,职业中学的毕业生基本上年龄结构在19周岁左右,由于年龄偏小,再加上大部分是独生子女,从小娇生惯养,如果没有养成良好的行业习惯,在单位基本上是不会受重用的.
(二)文化程度相对较低
从调查看,职业中学的学生虽然拿的是中专文凭,但由于其本身学习的能力不强,自控能力较差,进校后对文化知识、专业知识学习的认识程度又不同,造成了学生水平的参差不齐.由于文化水平较低等方面的原因,学生到了企业基本上从事的是体力劳动.繁重的体力活动,枯燥的生活制度,也使一部分学生坚持不了太长时间,很快又重谋其他职业.
(三)技能问题
据调查统计,学生的技能水平掌握做到参差不齐.有些企业在招聘时对学生的技能水平要求较高,部分学生技能水平达不到企业的要求,这也是学生在就业创业过程中遇到的困难之一.
三、改善中职生就业现状的对策
作为中职学校应冷静面对中职生的就业现状,扎实开展就业教育理论与实践的研究,帮助学生科学规划职业生涯,引导学生形成正确的就业观,提高就业质量.具体来说,笔者认为应该帮助中职生做好以下几个方面的就业准备：
(一)根据自己的兴趣和爱好,选择适合自己的专业,努力学好专业课
要使中职生能在当今竞争激烈的人才市场与众多的大专生、本科生竞争,就必须突出中技生的特点,既要有扎实的专业知识,又要有熟练的操作技能.中职生必须学好本专业的课程,熟练掌握操作技能,有条件的要考取本专业的职业资格证书,并根据自己的需要,考取其他专业上岗证,掌握多门技术,为将来就业创造更多条件.
(二)正确定位自己,转变择业观念
从入学第一天起,中职生就应该给自己准确定位：中职生是技能型人才而非高学历人才.广大的中专生应该明白：自己的文化知识不比高中生好,专业水平不比职高生强,劳动技能不比技校生多.中专生的特长是综合能力、独立处事能力和理解创造能力较强.因此,切忌择业过于理想化.
(三)注重个人素养的培养
中职生就业,需要一技之长,但更需要个人素养,如紀律观念、合作观念、责任意识、诚信意识、吃苦精神、创新意识、礼仪举止等.一个中职生能否受用人单位欢迎,能否受同事欢迎,能否做到到提升加薪,除了专业技能之外关键在于是否具备这些个人素养.
(四)学会处理社会人际关系
要重视人际交往,懂做到与人团结合作.现代社会的发展注重人与人之间的合作,讲究团队精神,要以全局为重,处事要考虑到别人.要学会控制自己的情绪,学会宽容与忍耐,摒弃自私自利与霸气.在处理人与人之间的关系方面,应采取谦和、谦让的态度,消除偏激,避免将矛盾激化.要培养良好的道德品质,学会尊重别人,讲究礼仪,从小事做起养成文明交往的良好习惯.
中职生不要妄自尊大,但更不能妄自菲薄.现在正是中小企业、个人私营企业发展的黄金时期,是青年创业的黄金时期.中职生有实用技术、有市场意识、有务实踏实的精神,完全具备自主创业的条件.在国家大力推行职业教育的大前提下,相信中职生今后的就业形势会更好,职业生涯之路也会更宽广.
就业形势论文参考资料：
结论：议中职生就业形势为关于就业形势方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关就业形势论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
