原创《如何利用工会宣传做好企业党建工作》：本论文主要论述了党建工作论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
摘 要 随着时代的发展,社会意识形态逐渐转换为科学技术优化、产业结构创新、文化素质提升,党建工作的落实为这些变化保驾护航.工会宣传是做好企业党建工作的有效途径,本文重点阐述工会宣传做好企业党建工作的方针,提高各企业的核心竞争力,使其创造出更好的收益.
关键词 工会宣传 企业 党建 知识
一、引言
随着我国经济的迅速发展,企业改革也不断深入,工会宣传渐渐得到了管理阶层的重视,对其建设的资金、人力投入越来越大.作为新时期工会的组织者和实施者,有责任认清时势,掌控大局,和企业职工形成统一战线,促进企业和谐发展,和世界格局齐头并进.
二、工会宣传对党建工作的重要作用
工会[1]是企业宣传党建工作的核心力量,是党联系群众的桥梁,它关系到千千万万职工的切身利益.通过宣传,可以加强企业的文化建设,促进企业的转型升级.
其中,宣传工作在工会的地位是重中之重.对于企业管理来说,工会宣传不仅可以培养企业职员的产品创新意识、竞争合作意识、敬业精神和政治意识,也能带动企业产业链的完善.工会宣传的作用主要体现在企业文化的良好塑造,让企业完成创新转型,树立先进的文化理念和科技水平,在市场中独树一帜.
企业要建立健全宣传方针,加强工会建设,提高思想觉悟,保持政治敏锐,就要时刻关注世界格局和国家政策的变动.小型企业做好工会宣传,可以明确经营范围,建立自己的产品链,弥补生产空缺,全面提升企业的服务水平、环境适应能力以及市场竞争力；大型企业做好工会宣传工作,能够探索出新的企业运营机制,提高竞争力,创造出高素质、高技术、高水平的企业团队,在社会变革的冲击下独立完成创新,实现收益最大化.
工会管理者应当明确在新时展下实现企业创新的新目标,这不仅是企业管理阶层所面临的新课题,也是各工会组织者和宣传干部必须放在首位的思考对象.做好工会宣传,有利于凝聚企业全体职员的力量,塑造全新的精神面貌,从而形成一个良好的企业形象.
三、利用工会宣传,落实党建工作
在工会宣传工作中,很多管理者没有建立合理的联动机制,使得企业规章制度出现缺陷,企业高层职权滥用,以利滚利,形成观念不和的对立情况.在产品的重要决策中,无法提出具有创新开拓性的意见,市场理念低下,缺乏竞争意识,使得企业无法在同行中站稳脚跟,脱颖而出.
通过调查研究发现,企业想要独树一帜,形成良好的工作机制,需要从以下几个方面入手：
第一,明确工会宣传工作的重要性,确保党建工作的顺利开展.在企业定位中,要遵循企业发展规律,制定合理可靠的管理计划.在日常工作中,要充分调动职工的积极性,激发他们的创新合作意识,具备向上的精神风貌,让职工形成忠于企业的主人翁意识.管理者在组织宣传过程中,要带领全体工作人员发挥自己的力量,采纳有利于企业发展的意见,在企业建设中贡献自己的力量.
第二,加强党建意识,直击最贴近职工的问题.职工是企业生产的中心力量,要充分发挥职工力量就要积极做好思想建设工作,确保职工和管理者的思想不脱节.在宣传工作中,可以合理利用多媒体技术向群众展示党建知识的重要性,很好地加深职工印象.在企业的生产中,通过上下级的联系和沟通,第一时间点明和总结工会宣传的目的和党建工作的方向.在报道中注意跟进,摆脱传统的说教观念,加强说服力,贴近群众心声,才能得到他们的拥护,使他们认识到自己的使命感和社会责任感,从而形成顾全大局的意识,积极投身企业建设中去.
第三,紧密围绕企业发展生产规律,培养竞争意识.工会宣传党建知识的目的就是要让企业发展更加迅速,在进行宣传时,不能和实际生产能力脱节.管理者要紧密围绕企业的经营范围,深化企业改革,推动更加细致精确的管理,建构科学合理的运营机制,向党提出的企业合法建设靠近,发挥企业的优势,不断增强企业的战斗力和竞争力.有针对性地指导职工将工期、安全、质量和效益放在前面,从实际出發,积极开展任务、安全、技能、改革教育,从而增强企业生产能力,提高经济效益.企业要努力夯实党支部建设的基础工作,切实联系群众,向基层靠近,让职工感受到党建的活力.
第四,加强企业中心文化的建设,推动产业合理化.当代大部分企业内部的管理机制存在很多不合理的地方.为了实现企业的利益最大化,延长了职工的工时,同时还降低了职工的收入,使得大部分职工缺少劳动保障,丧失基本权益.工会需要做好对职工的相关劳动权利的宣传工作,使企业完善职工的工作机制,确保职工的基本权益.企业可以从职工的技能培训入手,加强对这类知识技能学习的宣传,提高职工的工作效率,提升员工的职业道德水平,让企业实现良性发展.
第五,做好企业职工的帮扶工作,树立劳动模范和榜样.企业要加大对困难职工的帮扶宣传工作,督促并认真落实,以员工为中心,通过走访等系列措施完善企业援助机制.确保每位职工都能从企业受益,从而更好地为企业的发展努力,推动企业的快速发展.
四、党建知识和管理创新,深化企业改革
党建宣传包括思想建设宣传、组织建设宣传、作风建设宣传和*宣传,工会宣传在做党建知识宣传时要时刻注意创新,加强职工的政治意识形态.面对中国特色社会主义建设和劳动生产力的复杂关系,工会在适应其环境下,也要加强自身的改革和创新,完善并切实使职工的合法权益得到保障,处理好党和群众的关系,站在下级的角度建立和谐劳动的氛围.
工会是企业党建的主力军和助力器,要深入贯彻科学发展观,管理者在经济建设中要自觉提出改进创新策略,从大局出发去谋划,认真剖析企业面临的挑战,抓住机遇实施改革.工会要找到企业经营的切入点,做到和时俱进,确保职工的思想建设和工会推行的政策是一样的,完善企业管理制度,落实工作职权.
在布置党建工作时,要将其放在经济发展的重要位置,在企业建设中寻找新的突破口,采取强力有效的措施保证党建知识宣传的推进,充分发挥组织、引导、维权作用,弘扬企业文化.[2]在企业管理方面,要将计划、组织、指挥、协调和控制有效结合起来,使得企业管理模式亲情化、友情化、温情化、随机化,搭起战略和执行之间的桥梁,以超强的执行力保证企业生产目标得以快速实现；以科学的管理体系管理大型组织企业,引入现代先进的管理理念和方式,以项目为中心,建立信息通畅,建立和谐统一,适应能力强的高水平、高素质、高执行力的团队.
工会要通过党建知识宣传使企业运作效率大大提升,让企业有明确的方向,使每一位职工都有机会发挥自己的潜能,树立一个良好的企业形象,促进企业发展壮大,做好科学技术创新,保证企业在瞬息万变的现代社会中逆流而上.
五、结语
在社会市场经济调配的全新时期,工会组织要切实履行好自己的职能,全面发扬优良传统,总结宣传工作中的宝贵经验,不断增强历史责任感和政治责任感,以服务为中心,落实企业党建工作,促进企业创新,实现经济效益的快速提升.
参考文献
[1]张岚.新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会[J].中国企业建设论坛,2008（06）.
[2]周星.浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].企业之窗,2010（06）.
党建工作论文参考资料：
结论：如何利用工会宣传做好企业党建工作为关于本文可作为相关专业党建工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党建工作培训论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
