原创《推进高校计算机专业应届生就业的》：关于免费计算机专业论文范文在这里免费下载与阅读,为您的计算机专业相关论文写作提供资料。
摘 要：随着高校毕业生数量的逐年增加,就业难的话题不断出现在各方媒体上.通过对计算机专业应届生自身、所在院校、社会以及用人单位的分析研究,作者认为,就业难的关键是高校计算机人才所具备的条件与用人单位需求之间存在错位.就业不仅仅是应届生一个人的事情,它需要各方面的支撑,包括院校在人才培养方面要接轨用人单位需求、用人单位进行岗前培训、政府提供校企合作平台等.本文从上述几个方面分析研究,并给出了对应的解决策略.
关键词：计算机专业；应届生；用人单位；需求错位；校企合作
0 引言
660万、680万、699万、727万,以及2015年的就业大军的749万高等院校毕业生,从2011年到2015年,我国高等院校毕业生逐年递增,毕业生就业步入寒冬.根据中国教育在线的统计调查,2015年热门职业排行榜中,排行前三的分别是软件工程师、网络工程师和电子商务.从这个调查结果看,最热门的职业都与计算机紧密相关.
1 高校计算机专业发展情况
随着计算机的广泛应用、国际互联网的发展,使计算机的功能不仅仅是替代人脑的一些脑力运算工作,还成为了信息时代人们进行交流的重要工具.无论是重点大学还是一般大学,与计算机相关的专业都属于热门专业,在不同批次院校中录取分数都比较高,但是由于大量学校盲目上马计算机类专业,其培养出来的人才也是良莠不齐,如果选报学校不当,毕业后只能去从事卖电脑或维修电脑的一般工作.
计算机类专业设置的历史虽然不长,但发展速度却异常惊人.全国各级各类的高校几乎都开设了这个专业,此专业成为招收理工科考生人数最多的专业之一.但是,目前高校的计算机专业发展也出现了一些症状,主要是以下三个方面.①个别院校虽然设置了计算机专业,但是学校的师资和教学设备严重短缺,不能满足计算机人才的培养要求；②计算机专业学生的入学成绩相较往年有所下降,客观上反映了学生的生源质量已不如从前；③计算机的专业设置不能适应社会的多种人才需求.计算机专业的涉及面较广,如果从传统的学科结构来划分,它可分为计算机体系结构、计算机软件与理论和计算机应用技术三个二级学科；如果从社会对计算机人才的需求来划分,它可分为研究型、工程型、应用型和教育型等不同类型.
2 高校计算机专业应届生就业信息分析
计算机专业的就业方向为企事业单位、政府机关、行政管理部门从事计算机技术研究和应用,硬件、软件和网络技术的开发,计算机管理和维护工作.
根据表1智联招聘调查统计,2014年应届生竞争最激烈的十大行业中,网络游戏、计算机软件、通信/电信运营都与计算机紧密相关,表中的竞争指数等于投递数/职位数.智联招聘认为,以往以高薪、高职、明星人物频出为优势的IT、信息、电子等行业,近年来受到广大求职者追捧.
根据智联招聘的调查统计,2014年应届毕业生未获得offer的原因,未满足用人单位要求是主要的原因,占比达45.7%.用人单位在选拔人才时更倾向于雇用有相关经验的人,有相关的工作经验也是大学生成功获得offer的主要原因.因而,对于计算机专业应届生而言,在找工作前仅仅拥有学校学习到的计算机相关知识是不够的,大学生需要进入职场,经受相关的工作训练,掌握工作的基本要求,将有助于成功获得offer.
3 计算机专业应届生与用人单位之间的供需错位
“理想很丰满,现实很骨感”,对多数毕业生而言,找一份工作不难,但要找一份自己满意又有能力胜任的工作却并不容易.计算机专业毕业的大学生同所有专业的应届生一样,希望当公务员,进事业单位、国企.但从近10年的统计数据看,虽然这三项的就业数量不断增加,但只占大学生就业总数的20%.其中12%是进机关事业单位,8%是国有企业人员更换和新增.长期以来毕业生对民营企业存在薪酬福利待遇低、工作环境差、发展空间小等错误认知.事实上,经过多年发展,多数民营企业已经走过创业阶段,资本积累和业务基础都在不断的提高.面对人才荒的“瓶颈”,也在不断提升自身管理组织水平及薪酬福利待遇.
第二个供需错位,是计算机毕业生的零经验与用人单位的招聘熟工.随着大学四年专业系统学习,计算机专业学生掌握了计算机的专业基础知识,进行了专业技能实践练习,但用人单位对实用型和技能型人才的需求量日益增大.用人单位需要的是熟工,而不是刚走出校门毫无工作经验的应届生.用人单位在培训新员工方面的时间和财力有限,他们需要的是上岗就可以直接深入工作的计算机人才；而对于计算机专业大学生来讲,在校期间只是进行了课程上机实践、专业课程综合设计以及不规范的实习,只有极少部分学生在校期间去企事业单位进行实地实习,也因为财力所限绝大部分学生没有到培训机构进行技能培训.
第三个错位,是IT行业较集中在一、二线城市,而逐步发展的三线城市吸引不到IT人才.百度、腾讯、华为、中兴等IT产业密集分布在北、广、上、深等一线城市,其在二线城市也逐步设立事业部或分公司,计算机专业毕业生都想到对口的单位进行技能的提升,提高自身专业能力,积累专业工作经验,因而都涌向了一、二线城市.但随着社会的发展,高科技向三线城市甚至四线城市漫延,城市各行业的壮大都离不开计算机,这些三线城市急需计算机人才支持各行业的发展前进,但由于城市处于上升期,各项基础设施不完善,吸引不了高科技人才落户入住,因而,三线城市的计算机人才缺口大,但一、二线城市计算机人才存在就业难.
第四个错位,不仅存在于计算机专业毕业生中,也存在其他专业的大学毕业生中,那就是用人单位最看重、而学生最缺少的是责任心和敬业精神.究其根本原因,则与大学教育和市场需求脱节、人才培养中重专业技能轻人格熏陶等原因有关.应届生期望用人单位能够提供高出自身专业能力要求的薪资待遇水平,这就使很多企业不愿意招聘应届毕业生.
第五个错位,是计算机人才扎堆在技术岗位,而企事业单位急需销售类人员,这与应届生对职位的狭隘理解有关.计算机专业学生认为,自己所学的专业是一门高科技专业,是技术性很强的专业,只有从事技术岗位,才能彰显自己的价值和能力,销售类岗位门槛低、工作压力大、职责不规范,有些低人一等的感觉.其实看似低端的业务类、销售类岗位能够提供较高的绩效提成,增加收入,职位发展通道也相对宽广.
计算机专业论文参考资料：
结论：推进高校计算机专业应届生就业的为关于对写作计算机专业论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文计算机专业论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
