原创《学习梁家河大学问推进陕北矿业高质量》：该文是关于梁家论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
读完《梁家河》,深感“不要小看梁家河,这是有大学问的地方.”
蹉跎岁月中,年仅15岁的少年,从首都北京,来到偏僻荒凉、贫穷落后的小山沟——梁家河插队落户,巨大的现实反差,迷惘的未来规划,没有让这个“小娃娃”慌乱怯懦、丧失意志,而是激起了他于国于民的担当情怀.艰难困苦中,他团结带领农民群众一起开荒、种地、放羊、铡草、挑粪、拉煤、打坝,一定程度上,改变了梁家河的落后面貌.生活磨炼中,他闯过了跳蚤关、饮食关、生活关、劳动关、思想关,融入了农村生产生活,感悟了国情.
7年培塑时光,他把最美好的青春岁月献给了陕北高原的广袤大地,献给了梁家河的沟沟坎坎.
正如总书记在回忆梁家河7年往事时深情所说：“我是黄土地的儿子.”“作为一个人民公仆,陕北高原是我的根,因为这里培养出了我不变的信念,要为人民做实事！”“我的成长和进步应该说起始于陕北这七年.最大的收获之一,就是让我懂得了什么叫群众.这是我获益终生的东西.现在我还受益于此.”深情之语,足显这位从延安这片黄土高原走出来的人民领袖的人生格局.
可以说,梁家河是总书记“迈出人生的第一步”,是他讀懂人生、读懂人民、读懂中国、读懂中国的重要起点,也是新时代中国特色社会主义思想形成的重要起点.
一、读《梁家河》启示之一：艰苦环境中的锻炼更能俊其品质坚定信念
在那个上山下乡的岁月,年轻的知识分子们响应国家号召,积极投身到建设祖国的大潮之中.同志凭着革命家庭对党朴素的感情和热爱,把梁家河作为了自己实现革命理想的实践地.七年的艰苦生活,让他从不会做饭、不会干农活的普通知青,变成了乡亲们眼里能吃苦、好读书的“好后生”,最后成为为群众办好事、干实事的大队支书.正是有了梁家河这段经风雨、见世面、战困难、勇向前的宝贵经历,同志才会始终居高位而思基层、揽全局而懂细节.
二、读《梁家河》启示之二：一心为民是广大人民群众始终拥护的根本所在
“你离群众有多近,群众就和你有多亲”.不管困难有多大,为民办事的初心不能忘.为了提高了面粉的质量,用公社奖励给他的三轮摩托车换来钢磨来磨面.为了增加粮食产量,他冒着风险力排众议带领大家修淤地坝增加耕地面积.无论是建沼气池还是办代销店、铁业社、缝纫社,全部都是为了解决梁家河群众最迫切的生活需要,没有一件是为他自己.这份以群众利益为根本的为民情怀,在潜移默化中培植起了同志以人民为中心,为人民做实事,人民的利益高于一切的人生观、价值观和世界观,进而贯穿于他从政经历的全过程,并且每一步都有看得见、摸得着、具体的实践为佐证,自然而然地使他成为人民衷心爱戴的领袖.正如所说的“不要小看梁家河,这是有大学问的地方”.
三、读《梁家河》启示之三：勇于担当创新见证赤子恒心
面对贫瘠与落后的梁家河,乡亲们一辈辈困守于这片土地,沿袭着面朝黄土背朝天的艰苦生活.为了改变与提高群众们的生活质量,在当时全国批判资本主义的社会背景下,顶住巨大的压力,承担巨大的政治风险,带领群众办起了铁业社,免费给社员修理农具,额外铸造的农具卖给县里的农副产品公司,增加集体收入.办起了代销店,不挣大家一分钱,只是为了让大家少跑冤枉路.针对山高沟深、水土流失、耕地较少的地理情况,战天斗地、改造自然,打坝淤地,修造梯田.正是在勇于担当、敢于担当,大胆探索、积极创新的勇气下,梁家河实实在在地发生了改变.同梁家河的乡亲们休戚与共、同甘共苦,从这里收获了在城市里得不到的精神营养,老百姓也在他的身上看到了员的赤子恒心.
只有经历艰难困苦、酸甜苦辣的洗礼,方知幸福生活来之不易,才有坚定信心、一心为民、担责作为的家国情怀.学习《梁家河》,就是要把其中所蕴含的精神,贯彻到自身的思想和工作中去.作为一名企业负责人,唯有立职,用新时代的担当作为,来实现企业高质量的发展成果,验证并筑牢党员干部新时代的初心使命.
一是筑牢初心使命,要时刻以党的事业和人民利益为根本.《梁家河》是一部完美诠释中国人“初心”与“使命”的生动教材,展现了人忠贞不渝、为民为国的担当情怀.我们要充分领会其中的精神要义.思想上,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定同以同志为核心的党领导集体保持高度一致,听党话、跟党走,奋斗实现百年目标.行动上,要从总书记的成长历程中汲取养分,牢记宗旨意识,按照职工群众的所需、所盼、所想来履职尽责,把职工群众高兴不高兴、满意不满意作为工作最高标准,为民查实事、解难事、办好事,用党员干部的“辛苦指数”提升职工群众的“幸福指数”.
二是筑牢初心使命,要坚定发展目标,抢抓发展机遇,推进企业高质量发展.新形势、新任务、新挑战,赋予了陕北矿业新时代下的新机遇和新历史使命.如何在全新的发展要求下,把握新的战略定位,实现企业提质发展的再飞跃.陕煤集团顶层设计的“四新”战略为旗下企业发展标定了方向.陕北矿业公司榆神四期的新千万吨矿井集群正等待更高效的开发利用,面对广阔前景,陕北矿业要坚定发展,做到五个转变.一是思想观念的转变,观念要以党的十九大提出的高质量发展为标准,将自身发展观念建树在高质量发展的旗帜之下；二是业务转变,工作水平要在现有基础上进行深度修炼提高,经营要打破思想桎梏束缚,善于借助社会资源为我所用,实现跨界合作上的再进步；三是人才转变,要鼓励创新创造,把人才队伍的培育,放在创新实践上进行锤炼提升；四是优势转变,要聚焦能力打造,不断在生产力提升上下功夫,提升企业竞争力；五是党建转变,党性修养要在攻坚克难的实践担当中,以成果、成效的实质来检验.
三是筑牢初心使命,要坚定改革发展,持续推进创新,以更高标准检视发展活力.改革激发动力,创新成就发展.在高质量发展变革下,陕北矿业公司要实现企业提质,要狠抓三大变革.一抓质量变革,着力于结构调整,提升企业的市场竞争力与经济效益；着力于创新精神与工匠精神的培育,激发企业内生动力与提升质量品质；着力于体制机制变革,提升工作执行力,激发内在动能.二抓效率变革,着力于技术创新,提高生产效率；着力于绩效评价准则实施,提高管理效率；着力于学懂做实,提高能力效率.三抓动力变革,运用好“三项机制”职能,奖勤罚庸,树立起正向的选材成才用才机制；运用好薪酬杠杆动力,营造公平与贡献环境,激发人才创业创效热情；组织好“全员双创”动力,全员共创,全员共享发展成果；坚定党性修养,引领发展前行,坚决以“三大变革”推动实现1+1>2的企业能力体系.
四是筑牢初心使命,要引领时代作为,展现时代风貌,打造中国一流的“三型四化”现代煤炭专业化企业.当前,实现“煤炭优势明显”战略,摆在陕北矿业公司面前的主要矛盾是,陕北区域条件下升级高端一流与转型升级推进的不平衡、不充分.
如何,就要从高质量的发展视角进行自我审视.一看自身经营指标有多高?二看工艺技术是什么样的水平?三看管理运行是怎样的体系?四看人才队伍素养如何?五看持续发展动力何在?
高标准对标检视下,要以着眼未来的站位,奋力实现六方面的高端打造.一是思想观念上,始终保持在党的十九大精神观念上,站在一流高端的视野上；二是技术上坚持创新合作的道路,坚持“三型四化”的道路,实验并实施好中国原创的“110、NOO”采煤工艺技术体系；三是管理上坚持卓越绩效评价,自我测量分析,保持运行体系的质量高端；四是作风上弘扬好集团的“四种新风气”,修炼成为受人尊敬的职业队伍；五是文化上与时俱进,让创新思维、工匠思维成为我们的行为养成；六是效能上贯彻质量第一、效率优先的原则,打造成为中国领先的矿区.
总书记说过“敢于担当、勇于负责,体现着人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,反映着党员干部强烈的事业心和责任感.”
站位在新时代的发展机遇下,我们唯有向总书记坚如磐石的信念担当对标看齐,以敢闯敢试、敢为人先的实干精神,履职尽责,奋力开拓,用陕北矿业公司的发展成效再现新时代的“梁家河精神”.
梁家论文参考资料：
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