原创《策之道》：本文是一篇关于道论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
我能够给你们（各级管理者）的最大忠告,就是千万不要企图自己来单独完成某件事情.你必须精于和你统领的团队里的每一位聪明的家伙打交道,与他们建立良好的合作,并充分激励他们.如果你真正做到了这一点,那么恭喜你,你已经把世界都抛到身后了.
——通用电器董事长兼CEO杰克·韦尔奇
領导者光想给自己邀功是不行的,因为一个组织的成功来自众人的共同努力.如果你想独领*,那你就得不到员工的忠心.如果不把功劳让给下属,不把失败的责任留给自己,那你就无法获得下属的信任和尊敬,最终只能尽失人心.
——全美第四大零售商COSTCO总裁 吉姆·辛内加尔
做一个弄潮儿跟成为一名领导者可不是一回事儿.要成为领导者,一个人不仅要走在前面,还要有人愿意追随他,愿意服从他的领导,并且愿意采取行动去和他一起实现他所描绘的愿景.
——全球第一领导力大师 麦克斯维尔
战略、创新重在执行力（自带发动机,强大智能）.执行力在团队,团队的问题在员工,员工的问题在于机制,机制的问题在于客户价值.机制形成的关键是找到价值创造的原点.
——华为公司前常务副总裁 费敏
道论文参考资料：
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