原创《高校工会财务管理工作存在问题解决》：此文是一篇财务管理论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：高校工会财务工作是工会组织系统的重要组成部分.随着高等教育事业的快速发展,高校工会组织活动日趋活跃,工会财务管理显得更加重要.为了保证高校工会的健康可持续发展,本文对当前高校工会财务管理工作中存在的问题进行剖析,并提出相应的改进对策和建议.
关键词：高校工会；财务管理；问题；建议
中图分类号：F235 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2014）01-0072-02
引言
高校工会财务工作是促进学校工会工作科学有序、健康发展的重要组成部分.高校工会的收入主要是学校按工资总额2%计提的工会经费和行政补助拨款,来源十分有限.因此,必须加强工会财务管理工作,在依法聚财、科学理财和有效用财上下功夫,规范工会经费支出管理,夯实工会物质基础,对工会履行基本职能,更好地完成上级工会和学校党委赋予工会组织的重要使命具有积极的作用.盐城工业工会从会计基础工作规范化达标建设着手,规范工会经费管理,努力提高高校工会财务管理水平,为工会工作提供良好的物质保证.
近年来职业技术学院工会财务管理工作中出现了一些新情况、新问题,需要高校工会管理部门、财务管理人员积极面对、协调解决.笔者结合在高校从事工会财务工作的管理实践,就如何完善高校工会的财务管理工作谈一些看法.
一、当前高校工会财务管理中存在的主要问题
(一)工会财务组织机构不健全,人员配备不合理
2010年1月1日新的《工会会计制度》正式执行,随着各项财务制度的不断规范和完善,对高校工会的财务要求也越来越高.但目前,我国高校工会财务机构还不是很健全.没有按照《会计法》和《会计基础工作规范》的要求配备专职的工会财会人员,绝大部分工会是校财务处代账,少数工会聘请的是*会计.工会仅安排一名专职干部兼出纳.财务代账会计、*会计虽是专业财务人员但由于其均是代账行为,虽然日常的报账、记账工作能顺利完成,但却不能有效地加强工会的财务管理工作.不会对工会的财务管理有系统的、长远的思考,也不会在工会经费使用绩效上下功夫.此外,随着高校人事管理体制改革的进一步深化,高校工会主席、专职工会干部变动频繁,新上任的工会主席、专职工会干部因缺乏工会财务知识,对工会工作的开展也有一个摸索的过程.所有这些都严重制约着工会财务管理水平的提升.
（二）工会经费来源单一、经费有限,收缴不及时
工会经费是工会开展日常工作和活动的基本保障.目前,高校工会经费主要来源于两个方面：一是职工个人依照《工会法》缴纳的会费,一般是按在职职工月工资额0.5%扣缴,由于认识上偏差或监督不到位等原因,此项经费来源往往也是“跑冒滴漏”现象严重,很难严格足额扣缴到位.例如某高校按0.5%扣缴每年应到位15万元会员会费,而实际到位经费不足7万元.二是单位依照《工会法》按职工工资总额的2%提取并拨付给工会组织的经费,由于单位经费紧张,任由其他开支挤占工会经费,同时不想把拨交经费收入的30%上缴给上级教育工会,导致拨交经费收入也不能严格足额到位.例如某高校每年按职工工资总额2%拨付的拨交经费收入可以达到120万元左右,而实际拨付到位的经费只有58多万元,不到应拨交经费的50%.除上述两项主要经费来源外,行政补助收入和其他收入就少之又少,而且不确定性很大.其次,一些高校还存在平时不把经费划拨给工会,而是到年终看学校的经费使用情况再进行调整,有一定的随意性,工会经费无法及时、足额入账,形成工会经费的流失.
(三)预算编制不科学,预算执行情况不佳
预算管理制度是现代化财务制度的重要组成部分,科学、合理编制预算并严格按照预算使用工会经费,是财务制度的要求,也是工会财务现代化建设的基础.而大部分高校目前只重视决算编制,预算大多流于形式.目前,在编制预算的过程中,有的是沿袭传统的基数加增长的方法；也有的只是在年终报表上直接按照前一年的数据稍作修改抄上就可以了,并没有真正按照预算的要求去编制,并且预算编制完成后,也没有真正按照预算的开支范围来实施.这种预算既不科学,也不切合实际.其结果造成单位预算只增不减,每年的各项经费开支越来越大,不利于发挥财务人员在财务管理中的作用.且预算执行过程中随意性大,存在随意调整预算,甚至不执行预算的现象.
(四)工会会计核算行为不规范
当前高校工会财务核算主要有以下四个方面的问题：一是会计人员的设置不符合《会计法》有关会计、出纳不能一人兼任的规定,不符合财务工作不相容职务分离、相互制约的制度规定,容易出现贪污、挪用等舞弊问题；二是会计科目的设置及其使用不合规, 仍有一些高校使用旧版的《工会会计制度》,在科目的运用、新旧会计制度衔接方面不符合新《工会会计制度》的要求,甚至有的学校只有一本“流水账”；三是会计账簿设置不齐全,未按规定分设“*日记账”和“银行存款日记账”；四是会计凭证的编制和会计账簿的登记要素不齐全,如原始凭证手续不完备,记账凭证摘 要不填写、签字不齐备,错账不按规定更正,账目结转随意性大,反映出会计基础工作薄弱.
（五）监督检查不到位,经审会职能没有充分发挥
一方面,内部自我约束不力, 部分高校工会经审会形同虚设,对工会经费的收缴和使用没有一套完善的监督管理机制,经费审查工作流于形式.导致高校工会内部稽查制度形同虚设,会计监督有名无实,导致违规违纪问题发生,难以自查自纠.另一方面,上级工会财务监督约束机制不配套,直接查账实施会计监督较少.上级工会对基层工会经费收支进行审查是其职责,但受各种条件的限制,每年对基层工会财务的检查没有列入工会工作计划中去,仅偏重对工会经费收缴提拨解,对其合法性不作审查重点,只满足于常规性的互审和专项检查,难以做到全面审查、突出重点和详细深入,使工会财务工作监督弱化.
二、完善高校工会财务管理工作的建议
财务管理论文参考资料：
结论：高校工会财务管理工作存在问题解决为关于对写作财务管理论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文财务管理专业就业现状论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
