原创《把握宣传规律讲好组工故事》：本文是一篇关于组工论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
【摘 要】组工宣传是党的新闻舆论工作的重要组成部分,既有新闻传播的一般规律,又有组织工作自身的独特规律.组织工作尤其是干部工作,政治性、政策性强,专业性、敏感度高,做好组工新闻宣传,必须深刻把握组工宣传特点和规律,既做到站稳立场、稳妥审慎、统筹谋划,又做到准确生动、平实可信、润物无声.
【关键词】组工宣传； 看不见的宣传； 媒体融合
组工宣传是党的新闻舆论工作的重要组成部分,它既有新闻传播的一般规律,又有组织工作自身的独特规律.组织工作尤其是干部工作,政治性、政策性强,专业性、敏感度高,领导关心、群众关切,社会高度关注,工作的难度也越来越大,媒体紧盯不放,热点多、炒作多,处理稍有不当,解读稍有不准,就会成为舆情爆发的火山口,就可能引发社会震动.随着“四个全面”战略布局的深入推进,面对全面从严治党、全面从严治吏的新形势,面对新媒体快速发展带来的新挑战,面对干部群众日益增强的 意识和知情诉求,组工宣传的作用越来越重要、任务越来越繁重.做好组工宣传必须深刻把握组工宣传特点和规律,既做到站稳立场、稳妥审慎、统筹谋划,又做到准确生动、平实可信、润物无声.
一、站稳政治立场,明确组工宣传目标方向
坚持正确的政治方向和舆论导向,是组工宣传之魂.组工宣传是党的“喉舌”,是为党的政治路线、组织路线服务的,要坚持正确立场、正确导向,坚持党性和人民性的统一,始终和 保持高度一致,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终保持清醒头脑,明确宣传定位,不能被一些表面现象和片面观点所迷惑,更不能随波逐流被人牵着鼻子走.
围绕中心、服务大局,是组工宣传之本.组工宣传不是中心,但服务中心；不是大局,但事关大局；不是主业,但保障大局.组工宣传要胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准工作切入点和着力点,做到因势而谋、应势而动、顺势而为.和组织工作目标一致、同向同行,把组织工作重大政策、重大举措的解读,和工作推进和落实情况结合起来；把我们倡导的,和人民群众所需要的结合起来；把发挥传统媒体作用,和善于运用新兴媒体结合起来,为推动组织工作创新发展营造良好的舆论氛围.
平实可信、赢得群众,是组工宣传之基.组织工作要低调务实不张扬,默默地实实在在地工作,用实干实效赢得干部群众的信任和认可.有些工作不是说得越多越好、炒得越热越好,不要主动制造热点,追求轰动效应.要把准宣传基调,坚持审慎稳妥、有序可控,不追求眼球效应,不搞标新立异.把准宣传风格,坚持实事求是、平实务实,不人为拔高,不夸大其词,说实话、讲实理、求实效,不盲目跟风,不迎合大众,用真理、真实、真情来说服人、教育人、引导人.有的地方急于创新、急于出成绩,宣传上不加以求证,就用“第一”、“首次”来形容自己的工作.这些不必要的炒作,反而会引起干部群众反感,使正面宣传产生 效果.组工宣传不是“为了宣传而宣传”,要有的放矢地解疑释惑、凝聚人心.如果只管“朝天开炮”,不管击没击中目标,哪怕再热闹好看,也只是假大空的“礼炮”,既浪费组织资源,又让群众感到腻烦.
二、把握好宣传的时、度、效,合适的时候说合适的话
说什么、不说什么,要心中有数.哪些多做少说、哪些边做边说、哪些先做后说、哪些只做不说,要心中有数、区别对待.有的要边做边说,主要是一些需要营造氛围、发动社会参和、赢得群众支持配合的工作.比如,群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,就要扩大干部群众知晓面,营造良好舆论氛围.有的要先做后说,主要是一些需要积极探索实践、积累经验、取得实效后才说的改革事项和重要工作.比如裸官清理、个人重大事项报告抽查核实、干部人事档案专项审核等工作,情况很复杂、社会关注度很高,只有取得实实在在的成效后,才能进行宣传,否则会引起不必要的猜测议论,干扰工作的正常开展.有的要只做不说,主要是一些高度敏感、不便公开宣传的事项.比如,后备干部调研,就不宜宣传.如果动静搞得太大,各方面议论纷纷,就会搞得人心惶惶,干部跑来跑去,不仅会影响干部队伍稳定,还会影响人选的考察质量.
先说什么、后说什么,要掌握火候.在合适的时候说合适的话,在关键的时候说关键的话,做到适度而不过度.有的要先发制人,比如突发事件,就要快速反应、及时回应；有的要后发制人,比如有些事件刚刚发生、后续发展有待观察,太快报道就可能造成被动.有的要跨前一步,比如重大会议召开,可以先盘点回顾成就,进行预热,烘托氛围；有的要紧跟而上,比如重大政策出台后,要及时跟进政策解读,使政策更快深入人心.
详说什么、略说什么,要把握好度.干部工作宣传,不能仅盯着干部提拔,也要关注干部教育培训、日常管理等常规工作.人才工作宣传,不要刻意突出引才金钱数量,而要多讲发展环境和服务,否则往往会引发其他群体的不公平感,也会导致地方政府拼资金、拼政策的恶性竞争.把人才工作的宣传和转变经济发展方式、创新驱动发展结合起来,多用经济发展成效展现人才工作成效.
三、学会应用新的传播技巧,做好“看不见的宣传”
上下结合.把自上而下的宣传引导和自下而上的传播扩散结合起来,增强话题设置的主动性、巧妙性,善于用文化、社会话题包装策划宣传主题.从干部群众诉求中把握方向,让“需要干部群众了解的”和“干部群众希望了解的”同频共振、相向而行,淡化宣传痕迹,“看起来像从未进行过一样”,“让被宣传对象沿着你所希望的方向走,却认为是自己在选择方向”.既要正面传播,又要鲜活生动；既要有话语的主动权,又要有话语的吸引力；既要把道理讲深讲透,又要让传播入脑入心,学会把“百炼钢”化作“绕指柔”,善于做“看不见的宣传”.
善于讲故事.学会将组织工作改革创新细化为一个个生动的故事,一个个鲜活的人物；善于用讲故事、举事例、摆事实的方式同频共振、凝聚共识；善于用大白话、大实话和群众语言深入浅出、解惑释疑；善于用聊天式、谈心式的语气娓娓道来、触及心灵；善于用极其凝炼、高度概括的话语提纲挈领、大开大合；善于用问题开刀、拿现象作靶开诚布公、振聋发聩,让组织工作变得有温度、可触摸,激起读者的思考,打动读者的情感,在“润物细无声”中达到“随风潜入夜”的效果.
组工论文参考资料：
结论：把握宣传规律讲好组工故事为关于对写作组工论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文组工是指?论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
