原创《年轻干部应基层起步》：本论文主要论述了年轻干部论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
基层是培养锻炼干部的“练兵场”.对于新入职的选调生、公务员来说,如何从基层起步,拜基层为师,深学细照笃行,争当“四有”好干部,笔者认为应该落实到“三个在基层”的具体实践中.
认知在基层.对于新的工作岗位,年轻干部要有正确的认识.正确认识“苦”和“乐”.到基层后,年轻干部会发现许多美好预想都不存在.内容杂、头绪多、结账严,矛盾调处难,万金油似的工作状态让人疲于应付.但是以积极心态看,基层却是似苦实乐.入职的头一两年,是新入职人员变化最快、成长最快的阶段.从陌生到熟悉,从忙乱到熟练,从紧张到从容,在这个过程中,年轻干部会收获群众的信任和友谊,领导的肯定和倚重,自我的认可和成功.这些就是扎根基层的最大乐趣.正确区分“公”和“私”.政在去私,私不去则公道亡.对扎根基层的同志们来说,“公”即为党委决策、组织意图、群众愿望.“私”即为个人利益诉求、个人成长设计.只有做到先公后私,个人才能健康成长成才.正确处理“亲”和“疏”.滴水不成海、独木难成林.到了基层,要时刻想着自己是集体的一分子,努力做到亲近群众、亲近同事、亲近领导,远离机关衙门习气,远离“为官不为”惰性,把积极干事当常态,把消极应付当病态,时刻保持昂扬奋进的工作状态.
思考在基层.以史为镜,涵养底蕴.学楚庄王“一鸣惊人”的开拓进取,学养由基“百步穿杨”的执着专注,学刘备“斜趋汉津”的忍耐坚强,学朱震“廉政守道”的严谨自律,不断涵养品性和修养.以责为重,提升能力.逝者如斯夫,不舍昼夜.青春年华短暂,而岗位职责重大.新上岗人员要像汉江之水,不择细流而成其大；像运河之水,不舍昼夜而行致远；像长湖之水,不避寒暑而惠万众.要以履好职、尽好责为努力方向,不断增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力、写文稿的笔力、抓落实的能力.以绩为要,砥砺前行.干不干得好、能不能干好,都要靠实绩说话.年轻干部要常怀本领恐慌,常感能力危机,常思竞进之策,常行务实之道.要从小事做起,从平凡的事情做起；要敢于同强者比拼,敢于同勇者竞技,从基层开始书写人生的辉煌.
成长在基层.艰难困苦,玉汝于成.艰辛知人生、实践长才干.年轻干部在乡镇要抛弃“镀金”、“包装”的短期思想,做好“炼金”、吃苦的长期准备,在基层这个“大熔炉”里“淬火加钢”、浴火重生.主动向书本学.不管是做党务工作还是经济工作,首先要做的都是加强学习,提升履职本领.从宏观上讲,要业务能力扎实；从中观上讲,要熟悉政策法规；从微观上讲,要掌握方法步骤.主动向基层学.基层干部特别是一些60年代扎根基层多年的乡镇干部是最善于做群众工作的群体,年轻干部一定要细心观察、仔细揣摩、虚心请教,迅速提高和群众打交道的能力,同时要善于举一反三,在学习中逐渐形成自己做工作的方式方法.主动向实践学.实践有真知、实践有实情、实践出方法、实践有创新、实践有教训.年轻干部既要当好和文件、材料打交道的“机关型”干部,还要走到人民群众中,深入田间地头,问需问计问策,特别是自己业务范围内的农政农时农事,一定要心中有数、肩上有责、手中有法.
（作者系沙洋县委常委、组织部部长）
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