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《企业管理中企业文化建设作用其有效发挥》：本论文主要论述了企业文化论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

【摘要】企业文化是企业的核心价值观以及自身信念所形成的固有的文化形象,是一种在企业日常经营管理过程中形成的具有企业自身特色的精神文化以及物质状态,主要涵盖了企业的整体文化观念、价值观念以及企业精神和道德规范等多方面的内容.文章主要阐述了企业文化在企业日常管理过程中的重要作用.

【关键词】企业文化；企业管理；企业文化建设

在经济全球化的发展趋势下,企业的竞争日益激烈,这对企业的发展提出了更高的要求.企业要想有效地提高核心竞争能力就要,就要创新管理思想,拓宽管理路径.而企业文化在企业管理中有着关键性的作用,可以有效地促进企业管理的科学发展.

一、企业文化的基本特征

企业在发展过程的特定环境下,把企业的生产管理以及经营活动中所产生的具有企业特色的精神财富以及物质状态就是企业文化,主要包括了企业的文化观念、企业的价值观念、企业企业精神、企业历史传统、企业管理制度以及企业产品等内容.企业文化的核心内容就是企业的价值观,企业文化是企业发展的内在动力,企业文化中的核心价值观包括企业管理中的文化现象、员工以及企业商品生产和经营过程中秉持的价值观念等.下面我们就来具体的分析以下企业文化的基本特征：第一,企业文化中的时代性特征.企业的生存发展要和社会环境相匹配,要具有一定的时代性,要根据社会环境的发展,完善调整企业的发展趋势,塑造符合时代要求的企业文化.这也意味着在企业发展过程中要根据时代特征不断完善和创新企业文化,要和时俱进；第二,企业文化和企业目标的一致性.企业在经营管理过程中要明确企业的发展目标,构建系统的企业文化模式.企业文化要在最大程度上保障企业的经济效益最大化,要把企业的长期发展目标融入到企业文化之中,要把企业的经营理念以及发展精神作为主导理念,要明确企业文化的出发点是服务于企业管理；第三,企业文化的多元化特色.企业在发展过程中因企业的环境、行业领域以及其他差异性,这些差异性构建了企业不同的文化内涵.在企业的发展过程中要根据自身的发展情况以及行业特征形成企业自身的文化特征,要融会贯通加强企业文化的层次感,为企业的日常管理奠定基础.

二、企业文化在企业管理中的作用

在企业管理中的企业文化主要由以下三点因素构成：第一,企业表面的物质文化,包括企业的工作环境、配备设施以及产品质量等；第二,企业管理中的制度文化,主要包括企业的领导制度、人际关系以及规章制度等；第三,企业的精神文化,主要包括企业的群体意识、职工的自身素质以及企业的优良传统.企业文化在企业的日常管理过程中有着不可忽视的内容,对于企业的日常管理有着一定的辅助作用.企业文化在企业管理过程中有着以下六点作用；第一,企业文化在企业管理中的凝聚作用.企业文化是企业的灵魂所在,是员工价值观念的体现.良好的企业文化可以有效地融合员工的创新思想,加强员工的内在凝聚力,使其在企业的发展过程中可以紧密团结、明确目标,在最大程度上提高员工的综合能力以及企业的核心竞争能力；第二,企业文化在企业管理中的导向作用.企业文化在企业的日常管理过程中有着一定的导向作用.这种导向功能主要涵盖了企业的价值导向以及行为导向两个方面.企业文化在形成之处就建立了系统的价值以及规范标准,对企业的发展趋势以及员工的价值行为起到指引的作用,在企业发展过程中避免企业发生行为准则以及价值取向偏离轨道的现象；第三,企业文化在企业管理中的激励功能.企业文化在构建的过程应坚持为人为本的理念,充分地发挥了员工的主观能动性.员工是企业文化的创造者以及时企业文化的践行者.企业文化中强调人的道德、理想、行为规范以及价值观,可以提高企业员工对于自我价值的实现,充分地激发员工的内在能动性,提高企业的整体效益；第四,企业文化在企业管理中的约束功能.企业文化是企业精神文化的浓缩体现.在企业文化中的思想道德意识对于员工的思想、行为有着一定的约束能力,这种约束就像道德约束一样,虽然没有明文规定,但是员工却可以从企业文化中感受到企业的文化氛围、群体行为准则以及道德规范,在无形之中形成了一种约束能力,可以有效地提高员工的积极性以及主动性,加强员工的责任以及使命感,在根本上提高企业的核心竞争能力；第五,企业文化是对企业内外形象的展示.在企业的日常管理中,企业文化可以向外界展示企业的发展理念以及经营策略,让外界对企业的经营理念以及发展策略有所了解.优秀的企业文化可以提高企业美誉度以及知名度,提高社会对企业的信任程度,加强了企业自身的社会责任感,同时也会提高企业的行业领域中的权威性；第六,企业文化可以有效地提高企业的核心竞争力,在竞争日益激烈的市场环境下,完善的企业文化可以促进企业管理制度的发展和完善,提高企业的核心竞争能力.优秀的企业文化可以在本质上促进企业的核心竞争能力的发展,为企业的可持续发展奠定基础.

三、结束语

企业在发展过程中是离不开企业文化的支持的,企业文化是企业管理过程中软实力的体现.在企业的发展过程中要重视企业文化的重要性,要结合企业的行业特征以及内在资源构建一个优秀的企业文化,为企业的经营管理奠定一定基础,有效地增加企业的核心竞争能力,全面地促进企业的可持续发展的战略思想.

参考文献

[1]王继雄.企业文化建设在企业管理中的重要作用[J].今日中国论坛,2013,（1）.

[2]张中洁.论市场经济中的企业文化建设[J].企业利技和发展,2012,（8）.

[3]彭云峰.浅谈企业文化建设对和企业管理的促进作用[J].China"s Foreign Trade,2012,（4）.

作者简介：李晓敏（1985-）,女,河北人,就职于冀中能源股份有限公司邢台矿,研究方向：企业管理、合同管理.

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