合同法论文

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  • 此频道是关于合同法论文和合同法的例文,免费教你怎么写合同法论文题目提供相关参考文献。

  • 摘要:本文以时下热议的供给侧改革对劳动法领域的影响为切入点,分析中国经济新常态下《劳动合同法》招致的批评意见,论证《劳动合同法》有利于供给侧改革。

  • 摘 要:《劳动合同法》的实施是对我国劳资市场的一种规范调节,也必然会对高校毕业生的就业机制带来诸多影响。它将会促进就业市场规范的建设、教育主管部。

  • 摘 要:价值体系的不断完善,验证了合同法的正当性和合理性,赋予合同法以更加强大的生命力和内在逻辑,甚至外化为某种程序和形式。本文试图通过简要分析。

  • 摘要:劳动合同法自实施以来,为调整劳动关系,构建和谐社会发挥了积极作用。但由于我国正处在社会改革转型期、劳动关系复杂等原因,导致劳动合同法在调整。

  • 摘 要:随着“裸贷”搜索量的高频增加,一度引起了高度的重视讨论,此现象却已碰触了法律的底线。全文研究的是高校女大学生“裸贷”法律问题研究,首先引。

  • 摘要:随着国有企业改革的不断深化,旧的劳动合同体制已经不能够适应新时代的发展要求。而新《劳动合同法》的出台和实施有力地保护了劳动者的合法权益,为。

  • 摘要:为解决人力资源市场中的劳务派遣问题,2012年修改了《劳动合同法》,自2013年7月1日起实施。《劳动派遣暂行规定》对新《劳动合同法》中劳。

  • 摘要:现阶段,随着我国经济的不断发展,社会的不断进步,我国的法律也在根据实际的需要不断地完善。劳动合同法是我国重要的法律之一,劳动派遣是劳动合同。

  • 摘 要 人格权法既应该同民法总则和侵权责任法衔接,同时还应该与合同法衔接。人格尊严保护和消极缔约自由之间存在矛盾,因此,要想使二者实现平衡,就应。

  • 摘要:由于劳务派遣制度才刚刚被人们熟悉,在许多方面还存在不成熟,特别是在劳动者权益的维护上,在劳务派遣制度的运用中常常会有用人单位对被派遣劳动者。

  • 摘要:本文在深入分析国有企业用工制度的复杂特点的基础上,对国有企业如何积极有效地应对修改后的《劳动合同法》,改革创新国有企业用工制度,建立起一种。

  • 摘要:随着我国社会生活及市场经济的不断发展和成熟,我国事业单位内的用工制度及管理也逐步地受到我国法律的关注,正在发生质的变化,而《劳动合同法》的。

  • 一、劳动合同法对企业人力资源管理的影响1 劳动合同法对企业规章制度影响。新的劳动合同法规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者。

  • 摘 要 自2013年7月1日起施行的新修订的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)增加了更多保护劳动者合法权益的规定,势必对企业人力。

  • 摘要:公司法与劳动合同法中均含有一定竞业禁止内容,但在具体的实施对象、具体内容、赔偿与否、理论基础、期限等情况上都有一定差异,需要有效结合两种法。

  • 摘要:任何一种法律制度都预设了特定的主体模型作为其逻辑前提。我国《劳动合同法》在预设主体模型时,无论是对劳动者还是用人单位,均采取单一主体模型,。

  • 摘要:由人力资源和社会保障部公布的《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起正式施行,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣。

  • 摘要:2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政的出台,对现行人才派遣模式带来了全方位的影响。人才派遣要尽快适应新形势,采取新措。

  • 中國大陸經濟增速放緩,企業面臨結構調整,流動性用工增加等新常態,正在考驗勞動合同法施行效果和修訂方向,《勞動合同法》修訂呼聲再起。有企業界人士。

  • 摘要:《劳动合同法》第40条第3项规定可被视为情事变更原则在劳动合同中的体现。但该条文只规定了用人单位在情事变更条件下的单方解除权,而对劳动者的。

  • 摘要:违约金作为《合同法》中的一项较为传统的法律制度,在经济市场交易中发挥着不可估量的作用,为平衡合同双方利益,维护交易市场秩序起到了至关重要的。

  • 摘 要:经济快速发展的大背景下,其自由理念迅速深入社会的各个角落,婚姻关系内部的约定成为常见之事,如夫妻“忠诚协议”。然而,当婚姻中具有的特有属。

  • 摘要:我国新的《劳动合同法》已经颁布实施,有利因素和积极的一面已经得到了明显的体现,但是,从实际工作的情况来看,也存在着一些不容忽视的弊端。本文。

  • 摘要:新修订的《劳动合同法》自2013年7月1日起正式实施。尽管新法在一定程度上规范了劳务派遣用工制度,但若要法律落到实处,仍任重而道远。长期以。

  • 摘要:显失公平制度是实质正义在合同法中的体现,是一项重要的民事法律制度。但是合同法对显失公平的定义和构成要件并没有规定,导致许多判决在何为显失公。

  • [摘 要] 《勞动合同法》是在《劳动法》基础上进一步加大对广大劳动者合法权益保护,其对社会经济现状下的人力资源管理有着深而广的影响。本文站在用人。

  • 摘 要:在合同法领域,只有当合同双方意思表示一致时合同才归为有效并宣告成立。但当事人的意思表示有时会出现瑕疵,例如可能在表达时产生同真实意志不相。

  • 新劳动合同法 短期 长期 劳动者研究背景新劳动合同法是在我国经过改革开放三十年,市场经济逐步成熟,经济快速发展的时候实施的。显然,它将对于我。

  • 马未都有次提到家里的一个保姆,挺有意思:她有时会偷偷拿他家的东西,也不拿值钱的,就是一头蒜,两片姜,半瓶花生米什么的。马老师发现后,就跟保姆说,。

  • 东莞市南城东晖学校初三级父亲是一位厨师,在餐厅打了半辈子的工,却没有换来丰厚的财富。父亲心想:以后老了怎么维持生计?总要有个一技之长吧。他决定。

  • “梦想还是要有的,万一实现了呢?”对于我而言,过去的梦想,是考上一所心仪的大学,念一个喜爱的专业;现在的梦想,是用仅有的时间走遍想走的地方,即使。

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