原创《人性化管理亲情化服务2345日常思想政治工作制度暖心聚力》：这篇思想政治工作论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：“二必贺、三必访、四必谈、五必到”工作制度是多年来采油二厂日常思想政治工作经验的积累和总结,是日常思想政治工作的具体化,充分体现了以人为本的思想,从小事、琐事、平常事着手,解决了大家操心、忧心和烦心事,切实做到了尊重人、关心人、理解人,将解决思想问题和解决实际困难相结合,将人文关怀体现在具体工作之中,在全厂上下形成了油气旺、人气盛、心气顺的良好局面,为采油二厂原油产量持续稳产200万吨和建设新疆大庆提供了有力的思想保障.
关键词：管理;服务;思想政治工作
多年来,新疆油田公司采油二厂党委面对新阶段、新形势、新任务,在继承和发扬优良传统的基础上锐意进取,不断探索思想政治工作的新机制、新形式和新方法,不断增强思想政治工作的主动性、针对性和有效性,把尊重差异和解决实际问题相结合,认真贯彻以人为本的理念,倡导“三个善于”、实行“三个帮助”、做到“三个确保”,以“四好”营造和谐,致力于和谐企业建设,总结形成了“2345”日常思想政治工作制度（二必贺、三必访、四必谈、五必到）,紧紧围绕企业中心工作,以目标鼓舞人心,以发展凝聚人心、以制度规范管理,为油田发展提供强有力的思想动力和文化条件.
一是倡导“三个善于”：即善于发现员工优点,及时表扬,鼓励进步;善于发现好的做法,认真总结,予以推广;善于发现先进典型,评比选树,学有榜样.采取典型宣传栏、事迹报告会和人物故事会等多种形式,积极选树宣传各条战线上的先进集体典型15个、先进个人典型80多个.其中油田地质研究所党支部被中国石油集团公司授予“百面红旗单位”、天然气处理站被评为自治区“模范职工小家”;段吉斌、黄秀梅、闫仁庚等三人分别获得全国、自治区、中国石油劳动模范荣誉称号.
二是实行“三个帮助”：即帮助解决困难,解除员工后顾之忧;帮助提高技能,适应企业发展需要;帮助释疑解惑,进行正确思想引导.建立了以提高员工综合素质为内容的培训机制,形成了以促进员工全面发展为目的人才成长机制.大专以上文化程度员工由2005年的558人上升到目前的1450人.高级工和技师占操作层比例分别由42.84和1.74%提高到目前的61.85%和8.13%;目前采油二厂拥有中国石油集团公司技能专家2名,新疆油田公司技能专家7名,在新疆油田公司职业技能大赛中,采油二厂多次包揽多项冠军,在新疆油田公司少数民族员工汉语大赛中,采油二厂连续十一年蝉联团体冠军.
三是做到“三个确保”：确保家庭经济困难员工的基本生活得到保障、确保员工有困难时得到及时救助、确保困难员工的子女得到及时入学.建立困难员工家庭档案,实行分级动态管理;制定了《采油二厂送温暖工作实施办法》、《扶贫解困互助金管理、使用规定》等规章制度,做到了员工有难必帮、遇困必解,并且解困有依据、帮助有标准、操作有办法、责任有落实、生活有保障.开展“一束鲜花,一份关爱”慰问生病员工,“一袋米粮,一份关怀”慰问生活困难员工,“一个蛋糕,一份祝福”为员工过生日,“一个红包,一份祝贺”庆贺员工子女金榜题名,“一份纪念,一份情谊”欢送员工退休的“五个一”活动.仅2014年慰问困难职工家庭93户;为困难家庭子女*金秋助学补偿金1.98万元;为12名大病救助人员*补偿金12.8万元.
四是以“四好”营造和谐.建设好环境打造和谐,营造好心情促进和谐,锻炼好身体保障和谐,铸就好精神给力和谐.在日常工作和生活中,视员工为亲人,关心员工冷暖.唱响做好事、办实事、解难事的“四季歌”,开展扶贫帮困活动,不断增强企业的凝聚力.近年来,投入资金新建了81#员工食堂和41座采油中心站,为一线岗位安装建造活动厕所100多座.修建了综合体育馆、网球场和企业文化广场、改建了员工棋牌室、室外灯光球场等,成立了16个员工文化体育活动兴趣小组,广泛开展赛歌会、文化集会、球类比赛、书法、摄影等形式多样的文体娱乐活动和经常性、普遍性的全民健身活动,每年组织开展1500多场次文化体育活动,参加人数达30000多人次,做到了年度有计划、季度有安排、月度有比赛、天天有活动.向全厂员工提供各种文体用品、药品、营养品,为一线岗位对在特殊岗位上工作的员工进行专项体检.
多年的探索和实践,总结形成了“2345”日常思想政治工作制度.二必贺：员工取得成绩时必贺、员工家庭有喜事必贺;三必访：员工情绪低落时必访、员工受到处分时必访、员工家庭闹矛盾必访;四必谈：员工受到批评时必谈、员工遇到挫折时必谈、员工间有矛盾时必谈、员工离岗退休时必谈;五必到：员工结婚生育时必到、员工生活困难时必到、员工生病住院时必到、员工亲人去世时必到、员工遇突发事件必到.通过想员工之所想,帮员工之所需,解员工之所忧,把教育群众同服务群众结合起来,把思想、道德、观念教育等无形的东西融入到为员工解决实际问题的有形载体之中.
采油二厂党委把“2345”日常思想政治工作制度融入到企业生产经营管理中,暖心聚力、振奋精神,找准思想政治工作的落脚点和着力点,为实现“一流团队、示范油田、和谐企业”发展目标提供坚强的思想保障.采油二厂原油产量在2010年重上200万吨并稳产5年,采油二厂相也继获得“全国文明单位”、“全国五一劳动奖章”、“集团公司思想政治工作先进集体”等100多项省部级以上荣誉.
思想政治工作论文参考资料：
结论：人性化管理亲情化服务2345日常思想政治工作制度暖心聚力为关于对不知道怎么写思想政治工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文2018思想政治工作要点论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
