原创《泰勒科学管理理论》：本论文可用于泰勒论文范文参考下载，泰勒相关论文写作参考研究。
泰勒的科学管理理论适用于人类的各种活动,从最筒单的令人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动,为管理理论奠定了基础、对管理实践产生了深远的影响,直到今天,科学管理的许多思想和做法仍被许多国家参照采用.本文首先提出7其背景及发展现状,但还存在对工入认识、解决问题目标、研究视焦的局限性,最后借鉴泰勒的科学管理理论对企业提出了注重入本管理、可持续发展理念,注重企业文化建设,注重目标管理等一系列建议.
管理科学理论 局限性 人文关怀 可持续发展
泰勒科学管理理论的背景及发展现状
泰勒的科学管理思想诞生于19世纪末20世纪初的美国,当时的美国正处于从农业社会向工业社会过渡的转型期,企业规模迅速扩大,资本主义经济迅速发展,劳资矛盾日益突出、激化,工人的磨洋工现象普遍存在,由于业务不熟、指挥不当等原因造成的工作效率低下以及人力物力的大量浪费十分严重,企业呼吁新型管理的到来,而泰勒本人特殊的工作经历使他发现其中诸多的问题,而这一切生产效率低下都是由于管理方法问题造成的.在这种背景下,泰勒创立了“科学管理理论”,其思想和做法被许多国家研究使用,产生了深远的影响.在现今环境日益复杂的变化下,组织的应变管理能力逐渐成为制胜最关键的因素,泰勒所倡导的科學管理的弊端日趋明显.但是对于众多的企业来说,科学管理理论依旧起着至关重要的指导地位.
在深入了解西方经济背景以及企业管理理念的基础上,结合中国现代企业在日新月异的社会中的发展,本文提出了科学管理理论的部分局限性以及现代企业管理的建议.
科学管理理论的局限性
（1）对工人看法的局限性.泰勒对工人的看法忽视了很多因素从而具有相对的局限性.他对人的认识尚处于萌芽阶段,认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”的假设,其人文关怀更多地停留在了物质阶段,很大程度上是为了追求生产效率的提高,而忽视了人对更高层次的价值的追求,没有对其个性化需求进行满足.泰勒对人的认识,更多地把人看成被动的个体与工具,而非今天的主动与目的,在现代企业管理中,具有针对性地满足员工个性化发展,重视人为关怀,不失为一种提高效率的方法.
（2）解决问题目标的局限性.科学管理理论仅解决了个别工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营和管理、如何相对公平的分配劳资双方财富的问题.在解决问题的角度上来看,其所起到的作用只是在短期内转移雇主和雇员的视线,以便在一定程度上缓解劳资矛盾,但是长久地来看,提高生产效率带来了社会财富总量的增加,但是缺乏合理的分配机制去对社会财富进行相对公平地划分,也会使劳资矛盾进一步激化.
（3）研究视角的局限性.泰勒的科学管理理论的研究视角在于组织内常规的工作的研究,而忽略了复杂环境下不断变化的组织内外部对于工作的影响和应对方式的研究.如今,面对充满未知的变化和复杂的社会环境中,现代企业更加需要灵活地注重外部的变化,及时对管理方式做出应对方案去调整,从而使自身的发展在社会中不至于被淘汰.
对现代企业管理的建议
泰勒的科学管理理论对我国的管理产生了深远的影响,企业想要进一步适应现代化社会发展的要求,就要与时俱进、改进管理制度,然而就目前来看,现代企业管理内部依旧存在一些问题,泰勒科学管理理论对现代企业管理仍然具有很多值得借鉴的价值.
（1）注重人本管理、可持续发展理念
泰勒认为通过挑选工人、教育与培训、任务管理、薪酬激励等管理方法,劳资双方就能实现利益最大化.根据其理论与对人认识的局限性,现代企业管理要注重以人为本,不仅重视薪酬激励,更要强调对人才的关怀与个性化需求,激发员工的工作积极性与创造性.在现代经济市场的竞争中,企业之间的竞争归根结底及时人才之间的竞争,因此,企业要树立可持续发展的理念,以人才优势来促进企业健康积极的发展.
（2）注重企业文化建设
泰勒虽然没有提出企业文化建设这一概念,但是在其实践中仍然可以找到企业文化建设的踪迹,如个性化管理、反对铺张浪费、提高工作效率等等.其虽零碎但对于企业来说具有相当大的意义,而一个企业的文化建设不仅可以提高企业内部工作的效率与和谐度,而且可以对外界建立良好的形象,无形中提升了企业在社会中的地位.为了企业长久的发展,不可过分注重利益而忽视企业文化的建设或只重形式不重实施.
（3）注重目标管理
泰勒提出,为每一个工人设计一份具体的任务并规定工作质量,这个目标就是每天一个工人需要完成的工作量.目标的制定由管理人员与工人共同制定,其中的目标管理效果在于使每一个工人竭力完成任务,相信自己是最优秀的,从而提高总体工作效率.现代企业应把组织目标与个人目标相结合,使其呈现正相关,充分调动个人的主动性与积极性,实现组织目标.
结语
现如今,在科技创新和信息技术迅猛发展的时代背景下,企业管理发生着巨大的变革,现代企业要从战略发展角度长远考虑,在全球经济发展中站稳脚跟,正视自身管理体制的优缺点,不断改革创新推进企业的可持续发展.
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泰勒论文参考资料：
结论：泰勒科学管理理论为适合泰勒论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关泰勒开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
