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关于会计核算论文范文资料 与中小企业会计核算相关问题有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:会计核算范文 科目:学术论文 2024-03-26

《中小企业会计核算相关问题》:本论文为您写会计核算毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。

摘 要:近年来,随着国家经济的迅猛发展,我国的中小企业也得到了飞速的提升,但就总的来说,中小企业在发展的过程中仍然还存在较多的問题,本文将主要从中小企业会计核算方面着手,对中小企业会计核算的相关问题进行具体的分析,并提出相应的解决措施.

关键词:中小企业;会计核算;问题;措施

一、中小企业会计核算现状分析

(一)缺乏健全的内部控制制度

我国的大部分中小企业都普遍存在着任人唯亲等现象,企业领导在日常管理时仍遵循的是传统的管理方法理念,管理方法缺乏科学性.同时,企业过度集权问题突出,在进行决策和日常管理时忽略了员工的参与度,员工对企业日常管理的积极性普遍较低.同时,权责不明,企业会计工作人员在进行工作时缺乏独立性,会计核算等工作很容易受到企业管理者的干扰,会计工作的真实性、权威性得不到保证.

(二)会计基础工作薄弱

中小企业为了进一步节约发展成本,未设置专门的会计机构,而是由单位其他人员交叉管理会计机构的设置缺乏规范性和合理性,会计工作人员身兼数职,多存在着业务交叉现象,会计工作效率、水平较低.同时,因为缺乏严格的会计核算制度,中小企业在进行会计核算时多敷衍了事,忽视了对企业费用的审核和控制,且原始凭证内容填写不规范、不合理问题突出.企业领导人员因为缺乏相关的理论知识,无法准确把握企业的经营权与所有权,公有财产、私有财产界限不明,企业往往会出现高层滥用支出、甚至是利用企业财务报销自身日常开支等情况.

(三)对现代化信息技术利用不足,电算化水平较低

对于中小企业来说,其没有充足的资金成本来开发适合自身发展的电算化信息软件,企业财务软件落后,再加上企业领导对信息化认识不足,企业多只是为了应付检查而被动开展电算化,对电算化实际利用程度不高.同时,企业人员缺乏专业的电算化技能,人员技能培训缺乏,这些都使得中小企业电算化水平偏低.

(四)缺乏有力的内外部监督

尽管我国已经针对会计核算问题颁布了相关的法律法规,但其在中小企业落实、执行程度较低.国家的相关单位在对中小企业进行会计审核检查时多只是停留于表面,未真正的深入到企业的问题中去.同时,企业自身监督机制不够健全,对工作人员的约束性不强,再加上企业工作人员专业素养的限制,我国中小企业很难达到较高的会计核算水平.

二、加强中小企业会计核算问题的相关措施

(一)建立健全科学的内部控制制度

以规范的内部控制制度来严格约束工作人员的行为,避免工作的主观随意性,提高工作的效率和水平.首先,促进内部审计制度的完善,为了确保内部会计制度的有效执行,企业应充分结合自身的发展实际,建立起完善的内部审计制度,强化对自身的检查监督.其次,建立职务分离制度,为了保证财务工作的独立性,企业应明确会计人员的职务权限,在设置财务岗位时以职务分离为原则,确保职务的不相容性.同时,企业在进行授权批准时,也应该明确规定授权的具体范围、责任以及范围等等.除此以外,企业还应该要强化自身对信息系统的管理控制,构建高效的信息共享平台,配备专人对信息进行及时的整理和收集,提高信息的真实性、有效性以及共享性.

(二)提高会计基础工作规范性

首先,对于中小企业的高层领导来说,其必须要正确认识到会计核算工作的必要性和重要性,并明确认识会计核算的主体和具体的范围,重视会计信息质量的加强.企业所有的会计信息除了需要保证其真实性之外,还需要严格遵循国家相关规章制度、企业投资人以及债权人的要求.其次,企业应明确规范经营权与所有权,并对经营权和所有权进行明确的划分,严厉打击冒领企业资金,将企业资金与个人日常生活资金混用等行为.

(三)提高对现代化信息技术的利用,培养专业的电算化人才

为了帮助企业更好的顺应时代的发展需求,让企业管理更加的现代化、科学化,减轻企业工作人员的负担,企业可以以自身的实际发展情况为基础,积极实行会计电算化,促进企业内部会计信息体系的构建和完善.而作为企业的重要领导,其首先需要从思想上认识到实行会计电算化的必要性,提高企业对会计电算化的投入,并定期组织相关专家以专家讲座、头脑风暴等形式对会计从业人员进行专业技能培训,培养更多的电算化信息人才,提高企业电算化水平.建立高水平的信息化网络,让企业更多的部门可以共享到会计信息,加强信息的传递性,提高企业各部门对会计信息的利用率.

(四)加强法制和内外部监督,完善会计核算体系

我国相关部门应努力督促中小企业尽快的建立起账簿体系,以更完善更细致的法律法规来提高对企业会计核算的监督,工作人员需要严格按照会计核算具体标准执行.同时,企业应努力促进自身会计核算体系的完善,在招聘工作人员时提高对应聘人员专业素养、专业技能的要求,建立回避制度,避免任人唯亲,并尽可能以高薪等条件引进更多更专业的人才.企业还需要建立奖惩制度,定期对工作人员的专业技能、工作能力进行考核,将考核结果与员工薪水紧密结合起来,提高员工自主学习的积极性.

三、结语

对于我国中小企业来说,完善高效的会计制度是促进其顺利运行,增强其市场竞争力的基础,中小企业除了可以从上述几个方面加强自身会计制度建设之外,还可以不断地探寻更多、更符合自身发展特点的新理论、新方法,真正建立起可以促进企业发展、符合企业发展特点的、科学的会计制度.

参考文献:

[1]朱群峰.中小企业会计核算问题及其对策[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2016(3).

[2]王振.探析中小企业会计核算问题及其对策[J].企业导报,2016(8).

会计核算论文参考资料:

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结论:中小企业会计核算相关问题为关于会计核算方面的论文题目、论文提纲、会计核算论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。

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