原创《关于对企业*道德建设》：这篇*道德论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：决定企业健康有序发展至关重要的一个因素是企业*道德建设,市场经济的发展需要企业以*道德的建设为前提,当前我国企业*道德建设已经摆在至关重要的地位,但在建设的进程中存在着一些亟待解决的矛盾,因此本文在分析这些矛盾的基础之上提出了一些旨在构建现代化企业*道德的意见.
关键词：企业；*道德；建设
随着社会的发展,市场经济突飞猛进地发展,企业的兴盛与衰败被越来越多的因素所制约,企业文化作为其决定因素影响尤为突出,企业*道德在企业文化中居于主体地位,无形之中决定着企业的成功和失败,能够帮助企业更好地确定未来发展方向和目标.企业若想在竞争激烈的市场之中拥有属于自己的一方天地,就必须高度重视自身的*道德建设.
一、企业*道德建设的必要性
1.增强企业核心竞争力的基础
企业走向成功的关键在于拥有健全的*道德体系.企业由于各种因素的结合而形成了企业的核心竞争力.随着时代的进步,科学技术快速发展,企业内部的管理与创新、管理者与被管理者之间的配合与协调、企业与其竞争者之间的联系等等是摆在企业发展面前的难题,对这些方面的正确处理直接决定着企业的前途与命运,同时能为企业带来持久的生命力和可持续的技术创新力、强势的市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力.企业的核心竞争力就是在这种情况下产生出来的,其他企业是无法模仿和复制的.企业管理者的*性在某种程度上取决于企业文化的建设,因而决定着整个企业的道德倾向和价值取向.为企业正确处理各种内外利益关系准备了条件,是企业协调这些事务关系的重要准则.因此,企业只有进一步加强*道德建设,增强其核心竞争力,才能更好地发展.
2.预防和解决企业危机的需要
企业危机对任何一个企业管理者来说都是一种深层恐惧.一般解决危机的办法要求领导者具备快速的反应与动员能力,但现代危机管理同时需要战略性的行动来应对重大突发事件.企业内部如果说具备了丰富的企业*道德和正确的价值观、责任意识,那么这样的企业就能够在短时间内迅速处理好这些“紧急状况”,并采取果断措施及时预防危机的再次上演.*道德决定反映的是拥有高度责任意识的企业充分贯彻了企业*道德建设,它不单单是由企业的最高管理层所决定,而是全体员工共同决议的结果,反过来说,那些对企业*道德建设漠不关心,抱有侥幸心理的行为,只会导致管理决策的失误,最终损害企业形象而使企业陷于无法挽回的地步.
3.加强企业*道德建设有助于激发员工的使命感
企业员工是一个企业的主要构成体,要想使一个企业做强做大做好,企业领导者的决策与管理很关键,但如果一个企业的每个员工都只想着自己的物质利益,而从不关心企业的前途命运,那么这个企业可以说是已经危在旦夕了.这个时候就需要激发员工的使命感,使员工认识到企业的兴衰成败是与自身利益紧紧联系在一起的.企业*道德反映的是企业文化的精髓,有助于企业员工更好树立企业*道德观念,并为其提供精神支柱.作为*学的核心概念的正义、善、诚实、公正等观念对企业员工的行为同样是一种评价标准,因此应使员工意识到企业的生命就是自身的生命,要以企业的宗旨、使命和企业目标作为最终追求的目标；产生企业使命感和意志力,鼓舞员工协同整合,帮助企业走出困境；企业*使员工自觉站在企业立场的价值观念,在行动之前参照企业的标准去行动,因而在*道德的基础上自觉履行企业规范,并与企业的整体利益和目标保持一致.
二、当前我国企业*道德建设进程中出现的问题
1.企业的*道德理念不足
企业是为了实现其利润的最优化为目的而建立起来的组织机构,是国民经济的主体.企业在进行相关的经济活动时首先考虑的是其利润问题,相关的企业*道德建设问题必然受到效益和投入的制约,企业为追逐某种短期利益势必会欠缺相关的企业*道德,忽视*道德建设.
企业在作为“经济人”角色的同时还需兼顾自己“社会人”的角色.就是说企业在发展的过程中的目的和责任不仅仅是获取利益,更重要的是承担起應有的社会责任也即社会性角色.*性是这两种角色的基础,企业应以承担相关的社会责任为目的.那些只为获取自身利益而忽视企业*道德建设的行为或许一时满足企业发展的需要或者获取了足够的利润,但终究这些企业会因缺少商业道德、打乱公平有序的市场秩序遭到全社会的鄙夷.
2.企业管理者*道德意识淡薄
鉴于我国市场经济体制的不完备,部分企业管理者、决策者、行为带头人在利益的驱使下对企业*道德建设关注度不够.当前企业管理者*道德意识淡漠主要表现在：一是部分企业管理者没有认识到企业*道德建设与企业发展之间的重要性；二是企业管理者认为不符合道德标准的行为是属于社会的责任范围；三是企业管理者对部分员工非道德的行为不管不问.事实证明,企业管理者要想获得企业利润的最大化,唯一追寻的真理就是将企业*道德纳入企业整体建设之中.
3.企业员工*道德认识缺失
企业员工是企业进行全部生产经营活动的主体,企业员工的*道德认识对企业发展起着至关重要的作用,员工的职业素养的高低直接影响着企业是否拥有一个良好的外在形象,是企业获取成功的一个重要因素.然而目前普遍存在的一些现象是许多企业员工缺失*道德认识,对企业的前途命运不感兴趣,对企业的责任意识淡薄、依存度不高,只关心自身的利益和名誉才为企业的发展献计献策,个别员工甚至为了谋取私利故意损害企业的整体利益,造成企业在同行业竞争中失去应有的竞争力.
三、构建现代化企业的*道德建设体系的意见
1.建立企业*规范,健全企业行为制约制度
企业*道德规范是处理企业内部与外部各种关系的原则,包括一般规范和具体规范.一般规范是指对企业的精神、宗旨和企业的使命等起指导作用,或者是以行为规范的形式出现.企业道德规范的建立是企业期望达到的道德水准.企业道德规范应充分发挥其两面性：一面对社会做出承诺和责任意识,另一面制约企业内部成员行为及对其进行指导.
伦理道德论文参考资料：
结论：关于对企业*道德建设为关于本文可作为*道德方面的大学硕士与本科毕业论文*道德论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
