原创《整你人，大多不如你》：本论文为免费优秀的关于大多论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
有时候死得快,就是因为喜欢不做实事瞎操心.
某单位有一位青年业务骨干,人聪明,也要求进步.他有一项过人的本事,可以随时说出全国著名的国企、民企主要负责人的名字,以及他们的简历等.别人问他为什么有此本事,他认真地说,这些都来自他父亲的教诲,因为他父亲过去老担心不了解领导会吃亏,担心不知道领导的“好恶”自讨苦吃,担心领导会整他.所以,告诫儿子,必须清清楚楚地研究自己的领导,研究他们的喜怒哀乐、爱啥恨啥,研究他们感兴趣的和不感兴趣的事情.这样一来,竟然成为他的一种“心瘾”.
年轻人说,这些研究有不少好处,经过琢磨,人就可以趋利避害,不会自找麻烦,就会省去许多苦恼.
其实,有这种嗜好的人并不少.你可以随时抽查在不同单位工作的人,你问,你舅舅今年多大了?你表哥今年几岁啦?他们没几个能准确说出来的.但你问,你们一把手今年贵庚?你们领导的太太在哪里工作?他们会很准确地告诉你,而且极少有失误,像一个户籍 .
社会变了,一切都在变.例如,过去用人主要是领导说了算,现在是无记名 和推荐相结合,如果你的推荐票老上不去,你天天研究领导人、领导心理,研究三皇五帝都没有用.
无数的事实证明,许多以前被整、被贬损的人,出手的多是领导他的人、级别比他高的人.而今天,不少被整、被贬损、被攻击的人,他的对手大多是平级,或是职级比他低、影响力也比不上他的人.你如果不相信,可以去搞实地调研.并且,你会惊讶地发现,的确存在社会心理学中称的“非正式群体领袖”,他们某些时候的力量,往往高于单位领导人.现在的舆论制造者、谣言制造者、狙击手、造势者频繁出现,细细一查,发现其源头就在身边,而且攻击、贬损他的人,几乎全是平级或职级比他低的人.
我们渐渐清楚了,高手不去计较一般事,一般人却瞎操心别人的事.聪明人都知道,人在前进中,只会搬开挡道的石头,上山只会劈开影响其攀登的荆棘,而绝不会放火烧山,不会去管那些对他不构成威胁的人和事,更不会去打击其他艰难攀登的人——人家并没有威胁你、阻碍你,你仍然去瞎整、瞎弄,那将大失民心,必定后患无穷.
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