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关于陈志强论文范文资料 与陈志强勇拓香港外佣市场有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:陈志强范文 科目:职称论文 2024-02-21

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南有闽商,

爱拼敢赢.

漂洋过海勇闯世界,

脚踏实地名扬天下.

一壶清茶论古今,

成功之士有闽商.

拼搏过,人生方才无憾

福建省,作为“海上丝绸之路”的起点之一,早在许多年前,就有许多闽商从这里出海,在世界范围内辛勤打拼,用汗水写下“爱拼才会赢”的佳话.这种爱拼敢赢的性格一直在福建人的身上世代相传.

陈志强先生,祖籍福建南安.当年,在得到内地允许华侨自由离国的消息後,1972年,他申请了出境手续,怀揣着一个美好的生活理想来到香港,成为内地第二批被批凖到香港发展的华侨.“初到香港,举目无亲,不单是语言的难题,更多的是没有归属感.”忍耐着孤独和寂寞,他尝试着改变困境.为了能糊口,他像许多刚到香港的人一样,无论是工人还是在餐厅打杂的小工,他都愿意接受,“那时,每天的工资才十几块钱,一路走来,其中艰辛只有自己知道.”

虽然辛苦,但卻有着满满的希望.“香港是一个好地方.”陈志强先生由衷地说道,“香港的好在於无论什麽样的人才在这里都可以找到用武之地,找到发展的空间.”坚信这一点的他,从未因为苦而放棄过.那时,他白天在工厂上班,晚上则去夜校学习英文.“刻苦耐劳,不断增值自我,在香港,我一定会打出自己的一片天地.”

上世纪七十年代末,陈志强先生开始做国际贸易,经营进口转口、建筑机械、水泥、铁矿沙、汽车轮胎、食品等产品业务.将内地的优良产品源源不断地销往东南亚等国家和地区,从此开始了自己的事业新发展.“後来,随着内地不断加深和外界的交流,例如台湾和内地的业务往来都是直接的,香港转口贸易这一 角色失效;另一方面,香港经济的转型.”因此,他开始转型,利用自身多年的业务经验,他看中香港外佣市场,毅然进军.

爱心经营,载誉而来

1987年,陈志强先生成立万隆海外僱佣中心,提供优质、专业的菲佣、印佣 服务,诚信经营、服务上乘,是从事海外僱佣行业内为数不多的闽商之一,亦是香港早期进入该行业的开拓者.

上世纪七十年代,因居住在香港的英美人士家庭所需,香港才出现“第一代”外佣,大约50位左右;进入八十年代,香港经济起飞,不少女性走上职场,外佣逐渐多了起来.而此时进入海外僱佣市场,真正香港僱佣市场开始兴旺之时,陈志强先生亦是该市场的早期开拓者.“目前,香港的外佣发展至今,已是第四代了.截止2015年10月31日,在港的菲佣18万多,印尼女佣15万多,其他的为泰国、斯里兰卡、孟加拉、马达加斯加等籍的外佣.”谈及香港的外佣市场,陈志强先生了如指掌.

“一般来说,夫妻双方都上班,在料理家务、照顾小孩和长者方面,聘请外佣就十分必要,成为一些香港家庭的迫切需求.”拥有近三十年从业经历,陈志强先生在外佣选择方面经验十足.“菲佣的英文好、素质高,闻名世界,素有‘世界上最专业的保姆’的美誉,非常适合照顾婴幼儿;而印佣偏向讲广东话,易於接受意见,且有不少印佣有在台湾工作的经验,乐於照顾长者,堪称‘护老专家’.”两大外佣的特质各有优点,能令得有僱佣需求的家庭得到良好照顾.

为了能将优秀的外佣输入到香港家庭,陈志强先生层层把关,他和菲律宾、印尼等外佣输出国的外佣培训中心合作,按港人所需直接严格挑选,並进行全面性的专业培训,“我们的培训包括:品格礼仪、港人生活习惯指导、家务、家居安全等,对照顾长者的起居饮食、看护婴幼儿方面的训练,尤其重视培训.”只有经过严格训练的外佣,方能进入面试,“因为我们希望能帮客户找到一个真正为其分担家务、令客户拥有更多休息、陪伴家人的好外佣,从而令客户的生活更加轻鬆愉快、家庭更加幸福美满.”陈志强先生解释道.

虽说是传统行业,但陈志强先生所领导的万隆海外僱佣中心亦和时俱进,走在时代的前端.2006年,他们即引入了网络选佣及海外视频面试的服务.运用高科技手段,令到僱主和外佣之间缩短距离,能加深双方的了解,达到共识.另外,这一贴心的服务,还可以节约僱主的时间,让其经过沟通,方便快捷地挑选到称心如意的女佣.

另外,为了保证僱主的权益,陈志强先生还取得多方的相关资质,例如拥有香港劳工处发出的职业介绍所牌照、印尼及菲律宾总领事馆所签发的 牌照,同时还是香港职业介绍所印尼协会会员、香港僱佣 协会会员,一系列的专业资质,令到僱主对其更加信任.

近三十年的沉淀,换来的是众多僱主的信赖,以及众多僱主家庭的安逸生活.经过万隆海外僱佣中心介绍服务的有社会各界知名人士、政府公务人员、艺员明星、商界人士以及各界专业人士和家庭的信任和支持.“自成立以来,我们为成千上万的家庭输送了专业女佣,大部分家庭的反馈都令我欣喜,而且使我更加坚定这一行业.”

做好僱佣服务,福泽社会

为了使外佣顺利地进入工作状态,使僱佣关係迅速接纳对方,陈志强先生会指导僱主在迎接外佣到家工作时,在饮食、生活、隐私等方面细心指导,令到僱佣关係更加和谐,“到一个陌生的家庭,僱主应多理解、包容外佣,让她们能尽快融入家庭,让她们感受到被尊重.”双方良好的沟通互动,不但使僱主能享受到优质服务,又能使外佣快乐、无负担地工作,实现自我价值,将是一举多赢的局面.

陈志强论文参考资料:

结论:陈志强勇拓香港外佣市场为关于对写作陈志强论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文陈志强 省统计局双开论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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