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关于党建工作论文范文资料 与筑牢夯实国有企业党建工作根基有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:党建工作范文 科目:职称论文 2024-03-11

《筑牢夯实国有企业党建工作根基》:这是一篇与党建工作论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

新形势下,国有企业必须提高政治站位、强化责任担当,落实管党治党责任,切实增强推进全面从严治党向纵深发展的使命感、责任感、紧迫感,发挥党组织领导核心和政治核心作用,为公司改革和转型发展提供坚强政治保证.

构建党建工作闭环管理体系的必要性和重要性

构建党建工作闭环管理体系,是落实上级党组织要求的重要措施.党的十八大以来,对国有企业党建工作提出了一系列和时俱进的新思想、新观点、新要求.要求国有企业党组织要发挥好领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,将国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒.党的领导、党的建设只能不断巩固加强,不容削弱淡化.中国移动集团公司党组高度重视党建工作,对党建工作进行了新的实践探索,制定了一系列有针对性的党建工作制度和规范.中国移动尚冰书记强调:“越是发展任务繁重、矛盾问题复杂,就越需要正确方向的指引、坚强有力的组织领导;就越需要规范严格的管理、步调一致的行动.”

构建党建工作闭环管理体系,是落实党建工作责任制的有效途径.党建工作责任制是落实全面从严治党要求,履行管党治党责任,不断加强和改进党建工作的基本保证.中国移动山东有限公司(以下简称:山东移动)遵循上述要求,统筹考虑党建工作责任和企业经营管理任务,形成的党建工作闭环管理体系是落实党建工作责任制的有效途径.

构建党建工作闭环管理体系,是解决公司党建工作存在问题的关键环节.2015年对中国移动开展专项巡视以来,山东移动立足自身实际,在党的思想、组织、作风、制度和*建设等方面做了大量工作,取得了一定成效,但还存在一些问题和不足.山东移动党委在深入研究分析的基础上,认识到产生这些问题的深层次原因,在于基层党组织和党员领导干部对党建工作具体内容、目标要求和方法手段掌握不够系统,在于党委缺乏对基层党建工作的指导和考核.因此,从讲政治的高度上,下决心把党建工作“短板”补上来,构建一套符合自身实际的党建工作闭环管理体系,是解决公司党建工作存在问题的关键环节.

山东移动党建工作

闭环管理体系的主要内容

建立党建工作闭环管理体系的根本要求是“务实管用”.山东移动党委通过建立健全组织领导机制、责任落实机制、评价考核机制、工作保障机制,抓好党建责任落实,充分发挥好党建工作凝心聚力作用,做好政治引领、使命引领、思想引领、情感引领、价值引领.

闭环管理体系具体由明责、履责、定责三个部分构成.明责,即明确省、市、县党组织党建工作责任清单,解决党建工作“做什么”“怎么做”和“做到什么程度”的问题;履责,即在党建工作开展过程中,加强对基层党组织的调度、督导和指导,及时纠偏,及时总结提炼推广先进经验,做好过程管控;定责,即对基层党组织党建工作责任落实情况进行考核评价,并对考核结果进行应用,实现奖优罚劣.

开篇布局抓明责.明确责任清单、明确规范载体、明确工作标准,是扎实开展党建工作的基础,是实现党建工作和业务工作相融合的重要环节.

明确责任清单,解决“做什么”的问题.2017年,山东移动党委层面从思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、加强党风廉政建设和*败斗争、改进群团工作、提高管党治党水平6个方面,制定了24项工作要点;同时根据党建工作要点和班子成员分工,明确了省公司党委17个方面82条、党委书记5个方面29条、党委委员5个方面19条的党建责任清单.市、县公司基层党组织层面,在省公司党委党建工作要点的框架下,结合自身工作实际,分别制定全年党建工作要点和责任清单.既保证了省、市、县组织党建工作的统筹谋划和系统推进,又较好实现了各层级抓党建和抓中心工作的有机融合.各级组织、书记、委员对各自肩负的党建工作责任有了清晰的认识.

明确规范和载体,解决“怎么做”的问题.山东移动党委深刻认识到,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起,在打牢基础、补齐短板上下功夫.

一是夯实组织建设.山东移动按照“四同步”“四对接”要求,确保经营管理工作延伸到哪里,党建工作就开展到那里,实现基层组织全覆盖,督促做好按期换届选举,全面解决基层党组织“应建未建”“应换未换”等问题.着力加强对基层党组织的有效管理,制定印发《山东移动党组织管理办法》,提高基层党组织建设的规范化水平.把党支部建设作为最重要的基本建设,制定印发《山东移动“六好”党支部创建工作管理办法》,组织开展“六好”党支部创建工作(班子建设好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好),推动全面从严治党向基层党支部延伸.

二是加强队伍建设.2015年下半年以来,山东移动不断加强党务干部队伍建设,明确市县两级党务干部配置和能力提升计划.专*党务干部从52人增加至127人,增加幅度144%.分层分级对二级经理、经理和专*党务工作人员开展培训,2017年上半年,分3期对市县区分公司专*党务工作人员进行了轮训.建立县区公司党支部书记、全省党务工作人员交流群,定期发布党建工作知识.多措并举,打造一支综合素质好、熟悉生产经营,具有丰富党务工作和群众工作经验的复合型党群工作者队伍.

三是健全制度流程.健全党建工作机制,形成党委履行主体责任、党委书记承担第一责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管的党建工作机制.制定了党建工作实施细则、党委工作规则、党委中心组学习制度、联系点制度、主体责任报告制度、“六好”党支部创建工作管理办法、系统内党员组织关系转移和接收工作的意见等,对党的组织建设、党群工作部门设置、党务干部队伍建设提出具体要求,建立健全党组织议事決策机制.

四是发挥载体作用.坚持服务生产经营不偏离,关键在于基层党组织和党员在生产经营过程中战斗堡垒作用和模范带头作用的发挥.2017年,山东移动通过在省市县分公司分别开展“为基层、强协同、敢担当”和“提能力、强执行、促发展”主题活动等举措,把基层党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒.在两个主题活动开展过程中,公司各党支部确定攻坚克难主攻目标58项,查找短板问题134个,提出整改措施169项;各市县区分公司党支部确定攻坚克难主攻目标903项,查找短板问题1 342个,提出整改措施2 049项,有力促进了企业中心工作.结合阶段性工作重点,山东移动共组建了310支“党员先锋队”、1 389支“青年突击队”,在夏季抗洪抢险、秋季开学营销、冬季农村市场挖潜深耕中亮出身份,带头攻坚克难,用实际行动践行合格党员的标准.在载体作用的发挥方面,各基层单位在落实“规定动作”之外,积极创新“自选动作”,聚焦主要矛盾,直面突出问题,凸显地域特色,凝聚团队士气.如:淄博分公司开展的“远学焦裕禄,近学朱彦夫,争当员工好公仆”活动,充分利用地方红色资源,让家乡的英雄、身边的榜样成为大家“做合格党员”可闻可见、可师可范的标杆.活动以“三为”(为党尽忠、为企尽力、为员工尽心)为切入点,以“五亮”(亮身份、亮承诺、亮服务、亮监督、亮业绩)为落脚点,凝聚起了企业上下、党群一心干事创业的正能量.

党建工作论文参考资料:

党建论文题目

四川党建期刊集团

思想政治工作杂志

工作论文

德育工作论文

党建论文

结论:筑牢夯实国有企业党建工作根基为大学硕士与本科党建工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载,关于免费教你怎么写党建工作培训方面论文范文。

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