原创《传统制造业向文化产业转型之路径选择》：本论文主要论述了文化产业论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
摘 要：绍兴市以纺织、印染产业为代表的传统产业是我国要素密集型产业的典型代表,依托当地大量中小型生产企业集聚,通过参与全球性生产分工,绍兴发展成为全球重要的纺织品生产基地.随着要素成本上升等发展条件改变,绍兴面临产业转型升级挑战.文章通过分析绍兴传统制造业发展困境的基础上,引入发展文化产业,并进一步分析了绍兴文化产业转型发展存在的问题,针对性地提出文化产业转型发展的相关政策建议.
关键词：传统制造业；文化产业；转型升级
近年来,绍兴市经济形势总体运行较好,但是纺织印染产业一家独大,纺织企业原材料涨价、同行恶性竞争、国外反倾销的历史遗留问题使绍兴工业经济“大而不强”,尽管投资总量、工业增加值等反映数量规模的指标居于全省前列,但工业增加值率、投入产出率等反映质量效益的指标仍不尽理想.先进装备制造、新材料、生物医药、节能环保、新能源、新兴信息六大战略性新兴产业和近两年培育的生命健康、通用航空产业占比还不到工业总量的三分之一,发展优势也不明显.
一、 “绍兴制造”的情况：绍兴市传统制造业转型发展
1. 立足当前：绍兴市制造业转型升级的实践.2009年底,绍兴市确定为浙江省工业转型升级综合配套改革试点城市.绍兴市紧紧围绕工业强市主题,全面推进产业结构调整.从2010年开始,绍兴市作出大力培育发展战略性新兴产业的决策部署,把培育发展战略性新兴产业作为产业转型升级的重要切入点和突破口,重点培育发展先进装备制造、新材料、生物医药、节能环保、新能源、新兴信息六大战略性新兴产业,5年共投入资金共计100亿元.2013年,绍兴市提出加快培育发展生命健康、通用航空产业.数据显示,2013年,共完成工业投资999.8亿元,是2009年的1.7倍,其中战略性新兴产业投资比重由2009年的18.8%提高到39.4%.新兴产业逐渐在全市新的经济结构中扮演生力军的角色.
在绍兴当前产业结构中,纺织印染和机械电子两大劳动密集型行业占比最大,两者企业数占比达到70%,用工超过72%,其中许多企业普遍设备技术水平不高,劳动生产率较低.为切实提高劳动效率、节约企业成本,绍兴实施机器换人分部推进计划,重点在纺织和机械电子两大行业推进机器换人.2014年,绍兴市纺织行业（含印染、化纤）累计用工35万人,比去年同期减少1.9万人,人均工业总产值提高7.3%；机械电子行业累计用工25.3万人,同比减少用工2 000人,人均工业总产值提高7%.
同时,绍兴2013年进行的行政区划调整,使市区范围扩大了7倍有余,提升了大城市的带动作用,绍兴步入靠城市经济发展推动转型升级的时代.规划中绍兴北部以工业经济为主导、新兴产业为特色,中部以服务经济为主导、都市经济为特色,南部以生态经济为主导、休闲养生为特色,构建以战略性新兴产业为主导、传统优势产业为支撑、服务业和制造业融合发展的新型产业格局.
当前,绍兴通过实施“重构产业,重建水城”战略,以抓治水促转型,逐步打出以治水为突破口、推进转型升级的组合拳.确定高端纺织、先进装备制造、绿色化工材料、金属制品加工、生命健康、文化旅游、信息经济、现代住建作为重点提升发展的八大产业,力争通过3到5年的努力,形成千亿级中高端产业集群.
2. 结构单一：绍兴市产业转型升级存在的问题.
（1）传统产业比重较高,产业发展层次较低.从影响工业经济发展的变量来看,传统产业产能转移和落后产能淘汰是快变量,新兴产业培育是慢变量,绍兴市正处于转型升级的重要关键期和转折点,面临阵痛明显.当前绍兴市传统产业产值占工业比重的69.8%,其中大纺织占比达到36.9%,纺织“一业独大”的局面仍然存在,而国家当前正在大力倡导的信息经济发展不快,比重偏低.
（2）县域经济发展较快,市区经济增速较低.绍兴是典型的县域经济发展模式,市级经济相对薄弱,中心城市发展欠快,城市能级相对较低,对技术、人才、信息等高端创新要素集聚能力欠强,对全市经济辐射能力有限.
（3）单位资源消耗较多,资源配置效率较低.绍兴市工业要素投入以物质资料消耗为主,随着“人口红利”逐渐弱化、土地资源日益紧缺、环境容量逐渐饱和,要素制约正在不断加剧,特别是产业结构与生态环境的矛盾愈加突出,资源综合配置效率亟待提高.以工业用水为例,全市纺织印染、热电、化工、化纤和医药等耗水排名前五位行业占工业总用水的80%以上,实现产值仅占工业产值的50%左右.
（4）企业规模总量较大,技术创新能力较低.绍兴市工业企业基本是改革开放后发展起来的,企业发展具有“轻、小、集、加、贸”的特征,面对转型升级困难,企业发展主要采取市场扩张路线,依赖规模扩张占领市场,最后往往导致“增产不增收”的结果,一些企业甚至由于过渡扩张引发经营风险.同时,企业对科技创新重视不够,创新引擎能力相对不足.
（5）经营发展模式较粗,现代管理水平较低.绍兴市企业大多是中小个私企业,经营者也多是农民、个体户出身.在企业发展壮大过程中,不少企业家仍然采用家族式的企业管理方式,重经验、轻制度,重家族管理、轻人才引进,对自身经营管理素质和能力的培养不足,对现代化的企业管理理念不接受、甚至存在排斥心理,大多缺乏对中长期发展的清晰定位和目标,导致企业灵活性有余、规划性不足,企业很难稳健发展、做强做大.
二、 文化产业的提升：绍兴市文化产业发展的现状分析
2015年,绍兴市将文化产业作为“八大”千亿级产业之一进行重点培育打造,进一步明确了文化产业发展目标和任务.近年来,绍兴市认真贯彻落实*、省关于文化产业发展的一系列方针政策和市委、市政府关于加快推进绍兴文化产业发展的决策部署,明确方向、完善政策、落实措施、营造氛围,取得了一定成效.目前,全市共有各类文化产业单位16 343家（其中规模以上文化企业367家）,占全市GDP比重达3.85%,呈逐年递增之势,为满足人民群众的精神文化需求和推动经济转型发展起到了积极作用.
文化产业论文参考资料：
结论：传统制造业向文化产业转型之路径选择为适合文化产业论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关文化产业规划开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
