原创《中国机器人，可否慢些走》：此文是一篇机器人论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
机器人是“制造业顶端的明珠”,其研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志.
2015年11月23日,国家主席在致2015世界机器人大会贺信中写到：随着信息化、工业化不断融合,以机器人科技为代表的智能产业蓬勃兴起,成为现时代科技创新的一个重要标志.
其实早在2014年6月9日,在出席两院院士大会时就指出,“机器人革命”有望成为“第三次工业革命”的一个切入点和重要增长点,将影响全球制造业格局,“机器人革命”将创造数万亿美元的市场,机器人是“制造业顶端的明珠”,其研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志.“我们不仅要把我国机器人水平提高上去,而且要尽可能多地占领市场.”
总书记对机器人和智能制造寄予厚望,对我国信息技术的发展产生了重要推动作用.中国将机器人和智能制造纳入了国家科技创新的优先重点领域.
由于全球新一轮产业转移、经济结构调整、人口红利消失和国家政策大力扶持等因素驱动,中国机器人产业在行业需求、景气度上不断攀升,这使得曾经是世界工厂的中国,如今成为全球机器人市场的最大买家.数据显示,2013年,中国市场共销售工业机器人近37000台,约占全球销量的五分之一,总销量超过日本,成为全球第一大工业机器人市场.
业内人士认为,未来的制造业最重要的就是机器人、数字制造和人工智能,三者的结合将改变未来制造业的结构模式.于是,政策开始倾向工业机器人,而创客们则在合力开拓服务机器人和家庭机器人市场.
2014年各地相继出台了对机器人产业的扶持政策,机器人产业园也如雨后春笋般崛起,中国的机器人产业走向了快速发展的道路.2015年,堪称“机器人元年”,几年前,资本都涌入了APP行业,2015年资本又流入机器人行业.
当机器人产业蓬勃发展时,也有不一样的声音传出：遍地开花的机器人产业已产生了产业泡沫,各地的机器人产业园,能赚钱的没有几个.核心竞争力缺失和创新能力弱,是中国机器人产业公认的弱点.
短短一两年时间内,中国机器人企业就已达到400多家,但其中少有能做出优质产品的企业,更多的人只是买来设计、买来零件,然后组装出机器人,这还是比较正规的企业,行业中充斥着大量的投机者,他们炒热了市场却没有技术贡献,大有“骗一把补贴就走”的意思,如此这般,火热的机器人市场势必会急速形成泡沫.
其实,稍微了解机器人行业的人都会知道,这是一个非常复杂的领域,纵然是单纯地组装也要比iPhone6s难得多,就更不要提那些精密度极高的零部件了.现在,中国企业做机器人套用了“做手机”的老路子,大家从国外进口减速器、感应装置等核心配件,然后按照说明书组装出一个机器小人.但问题在于,机器人如此复杂,世界上还没有足够成熟的企业,能像“联发科提供手机芯片”一样提供机器人交钥匙方案,而且机器换人的需求尚不明确,这非常容易导致机器的钢铁变成巨大的泡沫,风一吹,就崩溃！
现在,机器人在工业领域的应用集中于汽车制造业,完成的也只是些喷涂、焊接等粗犷的程序,一些精密组装依旧要靠人类双手完成,目前还没有足够灵敏的机械手臂能模拟人类的神经元,中国制造业的管理者每年依旧要招聘数百万自然人来满足生产需求.此外,服务机器人正迅速升温,比如机器人服务员,态度和蔼；娱乐机器人*,风情万种；还有医用机器人,从来没有医患矛盾等这些机器人看上去都非常拉风,但具体到中国的大环境,还远没有达到量产的需求.更何况,家用机器人的成熟要伴随着软硬件的协同发展,包括感应灵敏度、大数据分析或者云计算等项目.也就是说,机器人要想真正走入寻常百姓家,不仅要有钢铁的躯壳、还需要柔软的灵魂.所以,这些高端机器人不应该存在于大众视野内的宣传海报中,他们更应该安静地呆在实验室里,慢慢生长.
机器小人,钢铁变成的泡沫会大量消耗社会的元气,这种元气不单单指钱,还包括尖端人才的培养.事实上,一旦社会上充斥着急功近利的心态,就很少有人能够做好基础研究.毕竟,别人的成功、别人的享受会非常容易地刺激到那些本来要励志走技术路线的人,最终的结果是,大家都来搞投资、搞宣传、搞演讲,却没有人把核心伺服器、减速器等零部件研究透彻,从而导致整个行业附加值低,未来也只能做些粗浅的工作.
现在,中国机器人产业已经在过热发展,400多家的企业规模虽然显得恢弘,但如业内专家所说,按照目前中国社会的需求量,留下4—5家优质企业就可以了,而且,从社会和谐的角度讲,我们也没有可能、没有办法短时间内实现机器换人的策略.
众所周知,中国是一个人口大国,廉价劳动力是造就中国制造这一神话的主要原因这一.现在,随着人工成本的上升,一些龙头企业开始转型,走一条机器换人的策略,但同时,他们要兼顾就业率.诚然,为了就业,去故意保留低端制造,这听上去像一个悖论,可国情如此,只能慢慢消化.也有专家说,机器人的研发可以提供新的工作岗位,但问题在于,中国这一代工人的职业教育普遍不高,很难在短时间内从流水线工人升级到研发岗位上去,机器换人太快,有可能导致大量失业,从而引发社会问题.或许,我们只能等着这一批工人退休,同时,对一代工人进行技术培养.
中国要做机器人,最明智的做法绝不是由政府或者新来的创业者来主导,而要由企业来主导,他们最了解市场需求,也知道就业状况,最容易把握好机器换人的节奏.政府与其把补贴都给了那些创业者,还真就不如给一些前沿企业作为机器人研发的经费.毕竟,一个机器人的成本相当于5—6个员工的年收入,要顺利导入不是容易的事儿.或许中国眼前的机器人战略,更应该换成自动化战略,我们首先要做的不是机器换人,而是人机结合,把人类从繁重、枯燥、单调的工作中解放出来,让他们有时间有精力去成长,这才是正道.
机器人如此复杂,需要技术沉淀,真要好好考虑慢些走！
机器人论文参考资料：
结论：中国机器人，可否慢些走为关于本文可作为相关专业机器人论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文机器人论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
