原创《职工工作室工作实践和》：此文是一篇工作室论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：随着市场经济的快速发展,在目前的市场经济新环境中,通过“职工创新工作室”活动实践内容的思考总结,能有效提高职工的创新动力,推动企业创新进步.在日益竞争激烈的市场竞争中,企业创新不仅能提高生产能力,还能为企业培养创新型人才,开展“职工创新工作室”活动,可以有效鼓励企业职员工的创新热情,在“职工创新工作室”活动中,企业可以发现,更多有思想、有、有上进心的三有核心员工,通过“职工创新工作室”活动,可以使企业员工技术进行有效交流,还能树立领头羊效应,增加企业的生产力,合理高效的策划“职工创新工作室”活动,是企业在未来发展道理中不可缺少的重要手段.
关键词：创新；企业竞争力；“职工创新工作室”活动
近两年,城建物资公司工会广泛开展“职工创新工作室”活动,通过对“职工创新工作室”活动有效实施下,不仅积极地推动了企业的创新前进的步伐,还未企业发现培养了,一群有、积极乐观的优秀员工,增加了企业的生产力,在提升职工业务技能水平、提高企业自主创新能力,促进人才培养,在推动公司转型发展上,取得了一定的成效.现将职工创新工作室活动开展情况报告如下：
一、开展职工创新工作室创建工作基本情况
职工创新工作室是近两年在城建物资公司兴起的新生事物.职工创新工作室是职工发明创新的平台、企业技能人才培养的平台、职工技术交流的平台和创新成果转化应用的平台.通过职工创新工作室这一平台,充分发挥优秀员工和高技能人才的示范引领作用,使其带领团队开展技术革新、技术攻关、名师带徒和技术交流等活動,及时解决公司经营、生产、产品研发等一线的技术难题, 引导职工立足岗位进行创新.
基于以上认识,2014年4月公司工会出台了《关于进一步做好职工创新工作室工作的意见》、《上海城建物资有限公司职工创新工作室管理办法》、《上海城建物资有限公司职工创新工作室立项书》等制度文件,进一步明确了职工创新工作室的基本条件、工作模式、工作任务、申报认定、考核管理、经费使用等管理措施,进一步明确职工创新工作室的工作重点,引导职工创新工作室规范、有序发展.
2014年5月,在公司党政、股份公司工会的关心、支持下,公司先后创立了7个以职工个人名字命名的职工创新工作室.公司党政主要领导、股份公司工会主席崔主席等纷纷走入基层一线,为职工创新工作室举行了隆重的揭牌授牌仪式.截止目前,城建物资已创建了沈俊、李嘉璐、黄迎春、贾思良、杨小勇、陈柯柯、胡青莲等7个创新工作室.所涉人员61名、合计创新项目达15项.
二、开展职工创新工作室活动的五个原则
一是坚持问题导向原则.职工创新工作室核心动能是解决问题,而解决问题的过程就是不断创新的过程.公司工会对职工创新工作室的活动模式定义为工作室要围绕本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题,开展技术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等活动.职工创新工作室只有不断组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动,切实解决本单位的技术发展、管理流程等瓶颈问题,才能获得行政的支持和认可.为此,在每一个职工创新工作室创立初期,我们首先提出的问题是,职工创新工作室要解决的问题、创新研究的课题是什么?实现怎样的目标?主要措施有哪些?对职工创新工作室的创立起点、标准要高,坚持实事求是,不拔高、不凑合、不脱离实际.因此,带着问题去创新,带着强烈的动机去探索问题,更能激发职工创新工作室的主观动能.
二是坚持创新创效原则.职工创新工作室的成果体现就是创新创效.公司7个创新工作室所设立的15个创新项目中有一半已经完成,有的项目完成加速了公司业务转型,如贾思良创新工作室《绿色建材供应链电商平台研究和应用》、《基于电商平台的建筑产业化模式创新研究》、《基于电商平台的供应链金融模式创新研究》等创新项目围绕绿色建材“互联网+”平台的建立,有效推进了绿智汇、找PC、绿建通等电商平台的建立,为公司“十三五”的转型发展奠定了基础.有的项目通过成果转化,大大改进了生产流程,减轻了一线工人的劳动强度,深受职工欢迎.如沈俊创新工作室用了两个多月的时间实现了一种代替波纹管的螺纹盲孔模具,既能脱模方便,又能通过此模具让混凝土自身带有锚固作用.不仅劳动效率提高,也保证了产品质量.有的项目完成也促进了企业降本增效.如李嘉璐创新工作室对泵车的锂基脂润滑系统进行了改造,实现了机器定时自动打黄油,并比传统手持黄油枪容量大,压力高,加入一次黄油可使用多次,既减轻了泵工的工作强度,又杜绝因漏打、力道不够造成的料斗内搅拌轴S阀大小头咬死,延长S阀搅拌半轴使用寿命,降本效果十分明显.“职工创新工作室”活动最终目的就是将创新的成果运用于企业生产中,在企业的实际生产中降低在生产过程的成本,实现企业收益最大化,提高企业生产力,节约人力成本使用,将“职工创新工作室”活动中的成果,通过“职工创新工作室”活动这个平台推广应用于企业生产中,是“职工创新工作室”活动开展的主要意义所在.
三是坚持重心下移原则.企业创新力来源于企业广大员工公,充分开发企业员工的创新力可以有效提高企业的创新力,有效实施“职工创新工作室”活动就是为了,在企业中发现,哪些富有创新精神的优秀员工,通过“职工创新工作室”活动这个平台,让这些积极上进、富有创新的员工得到充分的发挥,“职工创新工作室”活动重心下移,可以深度挖掘这些富有创新,有领导能力的优秀员工,在以后生产中,这些有领导能力,富有创新意识的员工,将会起到领头羊作用,带动周边的员工加入“职工创新工作室”活动中来,形成良性循环,强有力推动,企业生产力,企业的创新力、企业发展力,“职工创新工作室”活动中公会以职工个人名字命名创新工作室,让职工成为主角,让职工群众“出人头地”.工作室由以一名在技术、业务方面有专长,有一定的理论水平、工作经验和创新能力的优秀员工或高技能人才为负责人,组成专业团队开展工作,进而把更多的职工吸引到创新工作室活动中来,使创新工作室入班组、到岗位,始终充满活力.职工创新工作室的重心下移,发掘全体职工的创新智慧和潜能,全面推动职工创新工作,成为公司工会积极探索和实践的主题.
工作室论文参考资料：
结论：职工工作室工作实践和为适合工作室论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关工作室和公司的区别开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
