原创《拓宽思路工作不断提升政研工作水平》：本文关于思路工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
[关键词]政研工作；作用；方法
大庆石化公司水气厂宣传部围绕企业发展中心环节,把政研工作放在“谋事之基,成事之道”的高度上,创新工作,搭建载体,盘活资源,不断提升服务质量和能力,为企业科学管理提供了思想保证和动力源泉.
一、拓宽思路,提高服务企业发展的能力
1.围绕企业管理问题开展决策性调研.宣传部按照厂党委的要求,关注企业管理和员工思想动态,把好调研重点,选好调研课题,用好调研成果,有效地提高调研工作和党委中心工作的一致性.2015年5月份,水气厂在生产管理上相继出现一些问题,精心拟定“三个为什么”思考题目,在全厂管理人员中开展了为期半年的事故反思大讨论活动,厂领导亲自到基层联系点参加座谈讨论,和基层一起查摆问题,深刻反思问题产生的根源和工作中的不良习惯,活动结束后,宣传部把收集的问题进行整理,撰写了《“低老坏”问题成因分析及对策》的调研报告,为厂领导决策提供了可行的建议.
2.围绕员工思想状况开展对策性调研.了解掌握员工的思想动态,调动和激发他们的积极性,助力于企业发展,是政研工作的出发点和落脚点.坚持每年开展一个主题思想教育、每两年进行一次员工思想状况调研、每四年召开一次思想政治工作会议.同时,将日常性思想调研作为常项工作来抓,一方面超前化解矛盾,帮助协调解决问题,另一方面更好地掌握舆情动态,及时向厂党委提出指导工作的管理对策,充分发挥参谋助手作用.在每两年一次的员工思想状况调研中,都用翔实的数据分析了员工在思想、学习、工作等方面的现状需求.
3.把实践成果转化为政研“精品”.成果源于实践,并指导实践,是政研工作的最终目的.在撰写调研报告和政研成果的过程中,抓住管理的关键性问题,着眼于用成果指导工作实践；借助科学的理论方法思考问题,提出可操作性强的对策建议.宣传部撰写的员工思想状况调查报告,涉及企业管理、奖金考核、人才培养等方面.其中“奖金分配和考核制度等激励机制需进一步完善”的对策建议被厂里采纳,修订完善了奖金动态考评机制,实现了由专业考核为主向关键业绩指标考核为主的转变.
二、搞好结合,为政研工作提供养分
一是和主题思想教育相结合.新时期,员工思想多元化,个别员工责任意识不强、学习动力不足、素质不过硬的问题愈加突出,宣传部以“责任和提素”为主旋律,以“我的岗位我尽责”为主要内容,连续3年开展了《重学习、强素质、争一流》主题教育活动.2013年下半年,配合群众路线教育活动,在科级干部和管理人员中开展了“反思岗位习惯,改进工作作风”的主题教育,这些活动为撰写《提升员工队伍素质的实践和探索》的政研成果提供了丰富的素材.
二是和典型宣传相结合.先后开展了“重学习、强素质、争一流”和“反思岗位习惯,改进工作作风”的主题教育；围绕安全保供、环保达标、提质增效、重点项目建设加强舆论宣传和典型选树,五年来,在大庆石化报发稿801篇；在市级以上媒体刊发稿件303篇,提升了企业知名度、美誉度；挖掘提炼、培养选树了乔青春、张发、许金亮、申东阳等一批先进典型；举办了“讲身边事、学身边人”和“我们的80后”先进事迹宣讲会,弘扬了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代主旋律.
三是和传统方法相结合.宣传部坚持把传统的管理方式和现代管理理念相结合,做到继承不守旧,创新不丢根.坚持每4年召开一次思想政治工作暨企业文化建设工作会议,一方面是总结思想政治工作、企业文化建设成功经验,探索新时期思想政治工作方式方法、对先进集体和优秀思想政治工作者、优秀政研成果进行表彰；另一方面,也为政工人员提供一次撰写经验材料、政研成果的机会,提高他们的文字功夫和写作能力.
三、创新机制,为政工队伍提供成长空间
创新人才培训机制,畅通人才接续渠道.工作中,采取以干代培、个别指导、外派学习等多种方式,培养了一批政治素质好、业务能力强、文字功底较高的青年人才.每年,选拔3-4名基层通讯员到科室进行为期3个月的轮训,给他们出题目、压担子,面对面讲授写作知识,对比讲解文稿修改前后的差别,提升他们的写作水平.理工专业毕业的大学生刘正伟通过轮训迅速成长,其写作能力和水平得到一致好评,在宣传部工作一段时间后,被调入公司经理办.宣传部还采取“请进来,送出去”的办法,不定期举办新闻写作培训班,邀请《大庆石化报》编辑集中授课,选派优秀通讯报道员到《中国石油报》、《大庆石化报》培训锻炼.目前,已有25名基层通讯报道员到宣传部培训学习,培训覆盖全厂各车间,提高通讯报道员文字功夫,促进了人才成长和流动.
做好传帮带,拓展人才成长空间.宣传部通过传帮带,以老带新的方法,拓展了人才成长的渠道.一是手把手传经验.秉承“储备一批、培养一批、使用一批、输送一批”的人才培养理念,悉心做好培养工作.二是面对面帮业务.工作中,秉承“相互学习,共同提高”的团队理念,改变过去个人作品不愿被人修改的习惯,对重要的新闻稿件和文字材料,大家都坐在一起集中“挑刺”,共同讨论,指出不足,增强了个人能力,推动了整体素质的提升.三是实打实带作风.多年来,一直向科室人员灌输“谁会不如自己会、凡事不求人”的理念,锤炼他们的工作作风.为了培养大家独立思考、创新工作的能力,每逢制定工作规划、筹划重要工作和重大活动前,采取“先独立思考,后集体讨论”的方式,通过几次务虚拿出最佳方案和措施.
良好的人才培养机制和工作氛围,使一些优秀人才脱颖而出.有6名同志先后输送到公司组织部、宣传部、经理办,成为独当一面的业务骨干.虽然,人才走了一批又一批,但是工作并没有滑坡,相反,还盘活了人才资源.大家开玩笑说“跟着宣传部,一样能进步.”
思路工作论文参考资料：
结论：拓宽思路工作不断提升政研工作水平为适合思路工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关开展工作的思路开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
