原创《抚顺市残疾人职业技能培训工作现状调查和建议》：关于免费技能培训论文范文在这里免费下载与阅读,为您的技能培训相关论文写作提供资料。
政治局常委、国务院总理李克强在第五届全国残疾人职业技能竞赛中作出重要批示,批示指出：提升残疾人职业技能、促进他们就业和增收,既是保障基本民生、加快残疾人小康进程的要求,也是践行大众创业、万众创新的生动体现.各地区、各部门要进一步加强残疾人职业教育和技能培训,让他们掌握更多实用技术,进一步落实和完善残疾人就业创业的各项扶持政策,督促用人单位依法安排残疾人就业,进一步加大农村残疾人扶贫开发力度,兜住和筑牢底线,帮助每一个有条件的残疾人实现就业创业梦想,通过劳动创造更加幸福美好的生活.这体现出国家对残疾人职业技能培训工作的重视程度及开展职业技能培训工作的重大意义,本文主要结合“十二五”期间抚顺市残疾人职业技能培训工作的现状,围绕目前残疾人培训工作中存在的主要问题,提出相应的几点对策和建议.
一、“十二五”期间抚顺市残疾人职业技能培训基本情况
截至2016年5月,残疾人口数据库数据显示,抚顺市共有59453人持有残疾证.其中：视力残疾6421人,听力残疾4475人,言语残疾540人,肢体残疾28916人,智力残疾6617人,精神残疾7324人,多重残疾5160人.其中,就业年龄段（16—59周岁）残疾人43944人,占持有残疾证人数的73.9%.根据抚顺市就业办统计数据分析来看,2011-2015年,全市培训残疾人11730人次,其中市本级培训残疾人学员2114人次,县、区及乡镇培训3592人次,农村实用技术培训6024人次.五年来,抚顺市就业办以残疾人就业需求为导向,共举办95个培训班, 以自培、外培等为主要培训形式,开展计算机操作和应用培训、盲人保健按摩培训、新娘化妆培训、在岗残疾人职工技能培训等多种实用性技能培训项目,使更多的残疾人掌握了实用职业技能,促进了残疾人就业和创业,使他们的生活状况得到了明显的改善,为贫困残疾人实现脱贫致富,加快残疾人同步小康进程打下了坚实的基础.从近几年抚顺市残疾人培训现状来看,具体呈现出以下几个特点：
(一)紧密结合市场需求,创新举办特色培训项目
抚顺市就业办结合市场需求、用工需求和残疾人求职需求,积极开展调研,有针对性地制定培训计划,适当加大经费投入,开设的培训内容涵盖计算机应用、网络创业、保健按摩、电器维修、美容美发、中西式面点等20余个项目.2015年,创新增设催乳师培训班、中医艾灸贴敷培训班、新娘化妆培训班（联合培训）3个实用性技能培训班,使更多的残疾人掌握一技之长,实现就业.
（二）充分利用社会资源,开展农村实用技术培训
在市本级的引领示范下,抚顺市各县区就业办,坚持“实际、实用、实效”原则,因地制宜,采取多种措施,依托当地农村实用技术生产合作社、农科技术服务推广站等培训学校,大力开展实用技术和劳动力转移培训,主要开展了种植、养殖、编织、手工制作和农副产品加工等农村实用技术培训班.例如,抚顺县汤图乡充分发挥“抚顺县锦禾食用菌专业合作社”的技术和资源优势,组织全乡残疾人学习实用菌养植技术,由合作社提供菌种,对需要转移的农村残疾人劳动力开展职业技能培训和引导性培训,引领二十余户残疾人参和到食用菌项目生产上来,中期进行培育和产品集中收购,加快实现农村残疾人劳动力向非农产业转移就业.
（三）引导“师傅带徒弟”,发挥就业创业示范效应
“十二五”期间,抚顺市积极挖掘本地区高技能残疾人才,采用师傅带徒弟的培训方式,以全国残疾人技能竞赛冠军徐巧玲、市盲协和按摩学会主席刘耀元“一老一新”兩位盲人按摩师为代表,作为地区行业领军人物,发挥他们的示范效应,带动一批以邵广学、邵波为代表的优秀学员投入到盲人保健按摩行业.抚顺市就业办大力推广此种工作模式,在开展了中式服装裁剪、修制鞋工艺等项目培训时,配合残疾人师傅带徒弟培训模式开展工作,在此基础上,为具备一定技能的残疾人从业者提供创业技能培训的机会,使其具备独立上岗、独立开店的就业创业能力,实现稳定就业和体面就业.
（四）多措并举着力推进,稳定开展岗位提升培训
为进一步提高在岗残疾职工技能水平,增强安全责任意识,抚顺市就业办根据用人单位就业实际情况,根据岗位和稳定就业需要,和用人单位共同制定岗位提升计划,先后和六家爱心福利企业联合举办在岗残疾职工技能培训班,总计培训在岗残疾职工379人,实现100%就业,加快提升企业在岗残疾职工的技能水平.
二、当前残疾人职业技能培训中存在的主要问题
随着抚顺市委、市政府对残疾人工作的高度重视,社会各界对残疾人培训的大力支持,几年来,抚顺市残疾人职业技能培训工作取得了一定成效,但和其他发达城市的残疾人培训工作相比还存在一定差距,和残疾人的就业需求还存在“最后一公里”问题,残疾人职业技能培训有效性有待进一步提高,主要表现在以下几个方面：
(一)培训内容单一、实用性不强
目前举办的残疾人培训项目主要集中在盲人按摩、面点、插花、计算机、美容美发培训的“老五样”,全市残疾人技能培训主要由市级、县区级就业办两级共同负责,没有专门的培训机构,专业的针对残疾人培训的师资力量,培训技术含量相对较低、培训内容层次不高,一定程度上和社会用工需求相脱节,无法全面满足当今企业和用工市场的多样化需求.
(二)学员差异大,效果差距显著
在培训教学过程中,除残疾人身体条件状况外,学员自身的年龄、学历及对技能的掌握程度是影响培训效果的诸多因素.普遍来说,年龄较小、学历较高、技能基础较好的学员,培训中接受新知识的速度较快、学习主动性较强、培训效果较好；而对于那些年龄偏大、学历低、基础较差的学员,他们接受知识的速度就比较慢,学习主动性较差,培训效果一般.而培训班的招生条件注重于残疾人的残残疾类型和等级,对学员学历、年龄等条件不做过多的限制,导致培训效果参差不齐.
(三)培训服务水平低,残疾人对培训重视不够
技能培训论文参考资料：
结论：抚顺市残疾人职业技能培训工作现状调查和建议为关于技能培训方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关适合女性的短期培训班论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
