原创《谁砸了我们饭碗（二）》：本文是一篇关于饭碗论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
会计人应识别道德两难问题
现实中会计界存在着大量的不道德行为.导致会计人不道德的原因有两种：一是某人的道德标准和公认的职业道德标准相左；二是某人的利己主义人生哲学甚嚣尘上,在多数情况下,这两种原因同时存在.比如,会计职业道德主张坚持准则,但某些会计人总是力图消解、歪曲和颠覆准则精神,并且在受到处罚时并不感到自责,这就是他们的道德标准和公认职业道德标准不一致的结果；某些会计人虽然明知一些行为是不道德的,但出于利益的贪欲和捷径的偏好,会做出一些自私行为,比如操纵利润,掩饰舞弊.
说时容易做时难.会计人在其职业生涯中常常面临许多道德两难问题.例如,单位负责人指使、授意会计人虚报主营业务收入,作为职位升迁、奖金计提的手段,如何面对该负责人就成为一个道德两难问题；客户威胁说除非出具无保留意见审计报告,否则就要聘请新的注册会计师,是选择依照准则出具非标准报告,还是选择退让,进而出售审计意见,也是一个严重的道德两难问题.
道德两难问题的误区,是不道德行为的合理化的借口.其一,人人都这样做.如果一项不道德行为具有一定的普遍性,这种行为就是可以接受的,就像考试 、以劣充好的销售行为；其二,合法合规的事项,就合乎道德.依据这种哲学,捡拾物品的人没有返还失物的責任,除非他人能证明失物确系其所有；其三,被发现的概率和造成后果的大小.通常,人们总要估计一些不道德行为一旦被发现,被惩处的后果有多大.例如,给客户 时无意多记了金额,顾客却支付了全款,正常的作法是告知客户其中的错误,而“现实”的作法则是期待客户的反应或投诉.
识别道德两难问题,并评估其影响,是会计人选择离道德最近而离失范最远的工具理性.
会计应有专业胜任能力
市场经济的演进和会计职能的丰富,使得会计工作变得日趋复杂.会计人不仅要面对企业经营中不断涌现的经济事项,还要依据会计原则和法的精神,做出恰当的专业判断,对相关事项进行记录和反映,并向企业决策者提供决策的备选方案.显然,会计人的工作结果,直接影响着企业的经营效率和效果.例如,对某项收入和费用的确认会影响公司的净收益,进而影响到公司的股价,而股价的波动很可能影响公司再融资的成本.可以说,在会计的发展史上,从来没有一个阶段像今天这样对会计人的工作质量提出如此高的要求,因为会计人的工作出现失误,往往会比生产或销售部门的工作失误对企业造成的 影响更大.因此,精通业务、胜任工作是会计人员首先应具备的职业道德.
如何使专业胜任能力适应会计职业道德的要求呢?第一,会计人应达到准入条件,所谓准入条件是不同层次的会计人所应具备的能力水平,以及保证会计人维护技术能力的重要措施,如后续教育等. 第二,会计人员应通晓并遵守国家、专业团体及本公司的有关法规、规章和制度,包括会计人的根本大法——《会计法》；处理经济业务须遵守的技术标准——财政部颁布的《企业会计准则》、《企业会计制度》、内部会计控制规范、证监会有关信息披露的准则、规则等.上述法规、规章和制度是会计人能够履行其职能的重要保证,会计人只有熟知这些法规、规章和制度,才能在处理实际问题时运用自如.第三,会计人员应爱岗敬业,勤勉尽责.专业胜任能力固然重要,但假如会计人厌恶日常的繁杂事务,得过且过,繁衍塞责,岂不是最大限度地背离了职业道德的精髓?
一个会计人无论怎样廉洁,不徇私情,但如果不能胜任本职工作的话,就无法履行作为一个专业人士的责任；而如果会计人员只是胜任工作,却不能避免各种利益冲突,换言之,角色立场不公正,那么其工作结果就难以令人信赖.公正是指会计人在履行职能时,应摒弃自我利益威胁,避免各种可能影响其职业判断的利益冲突.
公正的诉求取决于会计人在企业中所处的特殊地位.会计活动无不和企业资金运动紧密相联,其工作结果必然涉及企业其他人的经济利益.比如,涉及管理费用的报销,若会计人对一些费用不予确认,就会使相关人员无法利用企业资源,以实现其个人私利的目的.但如果会计人不能很好地履行监督职能,亵渎了会计准则和制度宗旨,难免导致信息失真和业绩评价的错位,使企业的激励和约束机制倒置.
会计人日常接触的信息资料,有的属于商业机密,除非获得授权批准,该等秘密不可外泄.比如,有关产品成本的信息扩散,会使竞争对手调整产品价格,使本企业产品在竞争中处于不利地位；在很多企业,人员的工资及奖金是不透明的,为避免引发各种矛盾,会计人也应自觉防止相关信息外泄.保守秘密已成为会计人心知肚明的职业道德组成部分.
饭碗论文参考资料：
结论：谁砸了我们饭碗（二）为关于饭碗方面的论文题目、论文提纲、饭碗批发论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
