原创《制服》：本文关于制服论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
在省城的人才市场,陆抗美就发现杨林是个人才.陆抗美在杨林的应聘资料里,看到一张电视台诗歌朗诵演唱会的节目单,节目单上有杨林写的一首诗.据杨林说,这首诗在电视台朗诵后,省、市、县电台电视台也都分别朗诵了.就凭这一首诗,省会国企、环宇汽车销售有限公司工会主席陆抗美决定聘用杨林了.
杨林长得一表人才,身高一米七五,衣着朴素,浓眉大眼,鼻梁右侧有颗黑痣,像国字脸上的微型标识.满头黑亮的长发似乎在半月之前就该剪去三分之二了,因为没剪,也许是故意留的,使他看上去就像一个三流画家,又像个二流诗人.杨林原在苏北乡镇企业工作,因企业破产,已到不惑之年的杨林就从苏北闯进省城打工.因年龄偏高,学历偏低,在省城人才市场挤了一个上午,也无人搭理他.眼看就要像只大头苍蝇被赶出大门之外了,大门里边的陆抗美却发现他是个人才,破格把他聘到环宇公司任工会干事,同时做企业文化、企业宣传工作,以便发挥他的特长.这让杨林喜出望外,因为他正想从人才市场赶往劳务市场,想在劳务市场找点粗活、重活、力气活干干,却不料陆主席慧眼识才,把他作为人才聘进了公司总部,居然当上了工会的宣传干事.在苏北,杨林只是个乡镇企业的档案员,整日守着企业的图纸、资料发呆,原以为一辈子就这么待下去,好在企业终于破产了,杨林终于走进省城了.原苏北破产企业的同事知道后,就说杨林是从糠箩跳进米箩喽,还有的说杨林诗歌没有白写,画也没有白画（杨林喜欢写诗歌,也爱画漫画）,是金子早晚都会发光的.
为报答陆主席的知遇之恩,杨干事事事抢着干,勤勤恳恳,任劳任怨.陆主席不愧是工会主席,急员工所急,想员工所想.她说苏北是个穷地方,苏北人进省城打工不易.丈夫不穿的衣服,陆主席就拿来给他穿；食堂里剩下的饭菜,陆主席就让他免费去吃,能不让他花钱就不让他花钱,能为他节省就为他节省.为解决杨干事的住宿问题,陆主席还打算等儿子出国留学后,就让杨干事搬进自己家里去住,省得花钱租房.后来,陆主席又说儿子把出国的名额让给了他人,不去留学了,杨干事就在公司总部附近租了间简易房安身.因住处离公司近,杨干事每天早来晚归,三步并作两步走,一人干着两人活.分内事他干,分外事他也干,写写画画的事他干,打水扫地的事他也干.画画廊、编简报、办车展,样样少不了他,样样他都干得出色出彩.杨干事如鱼得水,样样干得得心应手,仿佛压制多年的人才一下子有了用武之地,终于可以施展自己的才华了.
自从杨干事进了工会之后,公司的简报有看头了,画廊也生动活泼了.每期画廊一出,就挤满了啧啧称赞的公司领导和员工.有的说：“杨干事多才多艺,把画廊画得跟连环画似的,有故事,有人物,有新闻,上上下下都看得懂,都爱看.”有的说：“画廊到了杨干事手里才真正像个画廊,以前的画廊徒有虚名,是个名副其实的花架子！”陆主席说：“杨干事以公司为家,不把自己当外人,一心扑在工作上,画画写诗都是他的长项,的确是个不可多得的人才.”
可杨干事觉得自己做得还远远不够,认为自己还可为公司做出更多更大的贡献.在工会组织员工开展合理化建议活动时,杨干事依据企业文化发展的需要,建议公司废除原有名称,组建集团公司.杨干事认为“环宇”名称华而不实,虚张声势,什么环海、环洋、环球、环宇,统统俗不可耐,毫无创意.他建议用“朗驰”取代“环宇”.
杨干事的建议得到公司领导层的高度重视,经过反复研究商讨,最终采纳了杨干事的建议,组建了以经营汽车为主的大型物流企业——朗驰集团有限公司.
杨干事在编发集团简报时,在组建集团的消息后面附上了自己创作的一首朗诵诗——
朗驰：一个词和它的词性
历史上不曾有过
词典里也找不到
找不到朗驰这个词等
朗驰这个词
只能诞生在思想解放的新时代
只能诞生在改革开放的新天地
这个词的意义
是观念更新带来的意义
是开拓创新带来的意义
啊,朗驰的意义
就是朗驰诞生带来的意义
新颖又神奇
陌生又熟悉等
它是一种品牌
它是一种精神
它是一种境界
啊,朗驰的境界
永无止境等
名词是它的词性——
品牌是它的别名
大江南北
五湖四海
处处都有朗驰的宾朋
动词是它的词性——
它充满生机
它充满活力
它展现的
是无限广阔的前景
啊,朗朗乾坤
纵横驰骋等
形容词是它的词性——
有一群无私奉献
勇往直前的新老员工
最爱用朗驰来把自己形容
啊,朗驰人——
把朗驰看在眼里
把朗驰铭记心中等
在集团组建的庆典仪式上,团委书记孙燕声情并茂地朗诵了这首诗,使新组建的朗驰集团锦上添花.杨干事也像自家办喜事似的,忙里忙外,忙上忙下,忙得跟疲猴似的,在庆典仪式上出尽了风头,给集团领导和员工留下了不可磨灭的印象.
杨干事以为,孙燕在庆典仪式上朗诵他的这首诗,大大提升了他在集团公司的知名度,为他站稳脚跟、长期在集团公司打工打下了坚实的基础.
杨干事还以为,一次的失败,可以导致第二次的失败；一次的成功,也可以导致第二次的成功.因此,他在第一个合理化建议被公司采纳后不久,又提出第二个合理化建议：建议公司员工统一着装,人人穿著员工制服上班.杨干事说：“员工制服具有传达企业经营理念、企业特点、工作风范、精神面貌的重要作用.在统一制服限定下,每个员工都将自觉地成为企业的一员,与企业的经营和发展同呼吸共命运.”如果建议再次被采纳,杨干事还将依据制服的风格、造型、质料、色彩、配件等特点,再写一首诗,把企业特色融合到整体统一又灵活多变的员工制服里边去,让孙燕拿到公司的年终联欢会上朗诵.杨干事想,凭自己的写诗水平,加上孙燕甜美的音质,一定会赢得集团上下满堂喝彩,继而把年终联欢会从推向新的.
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