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版权:原创标记原创 主题:招聘流程范文 科目:职称论文 2024-02-12

《有好招聘流程才算好公司》:这篇招聘流程论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。

Evernote的CEO Chris O’Neill 12月1日在博客上分享了一套招聘哲学.他认为,一家公司的品牌不仅仅是人才、logo、人和产品的总和,更重要的是它给人留下的印象,因此招聘的过程非常重要.

“面试和招聘对大多数人来说是一门不自然的艺术,尤其是对于HR团队以外的人.

我的做法跟很多公司的不一样,不是靠‘文化适应’这种含糊的标准,而是跟同事一起严格定义能够很好匹配团队的技能和个人特质,让偏见最小化.我们极其细致地定义了公司和团队的价值观,并且精心设计了一些特殊问题,用于评估面试者在简历中列举的技能以外的东西.我们还就面试过程中每一个人的角色对招聘团队展开培训.

“公司的人才是你最大的资产,当他们相匹配时,就会产生魔法.我的最终目标是要留下好的印象,不仅对于我们邀请加入团队的候选人如此,对我们面试过的所有其他人也一样—我们的品牌就得靠它了.”

Speeches at a Glance

在法定继承人入狱后,所有的投资决策都被迫暂停.在此期间,三星将失去增长势头,而它的竞争对手会统治关键的未来技术.

—语出自三星电子供应商委员会的*书草稿.该委员会由约166家三星电子的零部件供应商组成,他们正在请求韩国政府释放已经被*了9个月的三星电子副会长李在镕.

我们来中国是因为他们的技术,我们的产品需要有最好的工具,他们的技能是非常高的.我不知道我们在美国能不能满足这个要求.中国人的专业程度非常高.因为他们的教育系统让他们可以做出来.

—苹果CEO蒂姆·库克在中国接受媒体采访时说,苹果找中国代工不是因为成本低.

我们都该追求健康与自我完善,但当我们沉迷于和客观世界较劲—并战胜它时—我们往往忽视了一个突出的因素.我们只是人类.不快乐、压力大、疲倦的人往往效率较低.更长的工作时间以及更高的绩效要求,是英国精神健康问题增加41%背后的因素之一.

—《金融时报》的《培养“正常的”MBA学员》一文中称,在“自我完善的观念”充斥的大环境下,领导者们需要认识到什么能够真正激励他们自己以及周围的人.

我们必须保护*的花园,否则它会很快崩溃.这就像1930年代在德国发生的事情,在经历了文化和技术的進步后,希特勒崛起并统治了国家.6000万人因此死亡.

—12月5日,奥巴马在芝加哥发表演讲时说.这番把特朗普比作纳粹的言论遭到了特朗普支持者的猛烈抨击.

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