关于员工关系的论文

[摘要]在我们国家经济和科学快速的发展中，企业发挥了它极其重要的作用。然而人力资源管理对于一个企业的发展来讲，是一项非常重要的工作。搞好员工关系。

一、修改《劳动合同法》之声不绝于耳：往“左”还是往“右”《劳动合同法》自2007年颁布至今，一直是一部争议比较大的法律。2012年全国人大。

六、O2O用工模式与自由职业者：雇佣关系中的天堂吗2015年是“互联网+”继续迅猛发展的一年，O2O商业模式来势汹汹，对传统行业确实影响巨大。

修法：从“要不要改”到“要不要大改”《劳动合同法》自2007年颁布至今，一直是一部争议非常大的法律。2012年全国人大常委会对这部法律做出第一。

近年来，国家劳动用工政策的不断变化，使得异地用工的差异越来越明显，劳动法律法规的属地化原则与企业的统一化管理原则发生激烈碰撞，导致企业异地用工的。

摘 要：人力资源在企业运营中发挥着越来越重要的作用，而员工关系是人力资源能否得到高效利用进而提高企业绩效的关键。本文从中国员工关系的文化渊源着手。

【摘要】“员工是公司最大的生产力。”这是众所周知的事实道理。员工不仅是公司企业雇佣的劳动力，而且也是支持企业不断发展的推动力。一个整体的企业组织。

不少公司坚持说，“员工是我们最宝贵的资源”，但当华尔街希望削减开支时，它们“最宝贵的资源”忽然变成了它们最可替代的资源。是时候重建雇主与员工的。

一个企业在发展的过程中，员工的管理工作是一个企业进步与发展的重点。员工的管理效率以及管理质量直接关系到了一个企业的发展问题。 与此同时，企业文化。

摘要：任何企业的外部公共关系都是建立在其内部员工关系的基础上。因此，搞好企业内部员工关系的沟通管理是企业开展公共关系工作的第一要务。本文从员工需。

员工关系管理，同样被深深地打上了时代的烙印。进入“互联网+”时代，我们谈员工关系管理，也一定不能脱离这个时代背景。现在，年轻人的特质、文化需求。

【摘要】本文旨在研究血站文化对构建和谐员工关系的影响。我们通过增强以人为本的血站文化建设，优化管理模式、强化血站文化制度、满足员工心理需求、促进。

摘 要：就企业而言，员工关系管理中最常出现的问题就是劳资冲突。企业对于劳资冲突控制不当，小至影响其正常事务的进行，大至影响其生存。文章通过分析当。

受全球经济影响，我国经济下行压力加大，产业机构面临转型升级，一些产业受到较大冲击，特别是以出口为主的劳动密集型中小企业出现经营困难，部分企业停产。

人力是公司的重要资源，人才可遇而不可求，公司要对不同性格的员工进行统一的管理，采取措施保证公司内部的和谐发展。人力资源指的是对于员工的引入以及调。

随着我国社会的不断发展，人力资源管理在社会中的地位越来越重要，人力资源管理直接影响着企业的发展。在人力资源管理中，员工关系的管理是十分重要的，只。

摘 要：随着社会的发展和人们生活水平的提高，人们开始注重感受生活带来的幸福感。对于企业而言，员工的工作幸福指数是评价员工工作质量和生活质量的重要。

“外包”纷争频发：真与假的纠葛根据2013年7月1日施行的《劳动合同法修正案》及2014年3月1日施行的《劳务派遣暂行规定》的规定，用工单位应。

随着知识经济的到来，企业员工作为知识的流动载体在企业的发展过程中越来越具有重要的战略价值。良好的企业文化以及员工关系的管理对于充分发挥企业人力资。

随着社会经济的快速发展和人们对经济社会认知的转變，“创业”已经成为生活中变得越来越有魅力的一个词汇。人们逐渐认同了社会上逐渐涌现的“创富英雄”，。

【摘要】在过去十年，企业社会责任（CSR）已经得到了越来越多的关注。本文首先探讨了企业社会责任的四个维度，以及员工和企业的关系质量和关系结果，并。

摘 要：当今社会，人力资源真正成为了企业的战略资源，而员工关系管理则是这一战略资源管理运用的一个重要部分。如何管理好员工关系，增强员工对企业的认。

摘 要：人力资源管理是现代企业管理中的主要组成部分，而企业文化是辅助企业管理的有效手段，企业为了提高自身在市场中的竞争力和综合实力，会在人力资源。

摘 要：在民营企业，企业文化就是老板文化。有什么样的老板就有什么样的员工关系，老板才是员工关系问题的根源。因此，经营好员工关系须从改变老板开始，。

摘 要：人力资源管理在我国十分重要，它对经济、社会的发展有很大的推进作用。事业单位主要偏技术性，遍及到科学、教育、文化、卫生等方面。经济发展的同。

摘 要：随着我国市场经济的不断开放和发展，国有企业也在逐步建立和完善各环节的制度，多元化用工形式作为国有企业重要的用工制度，不仅能够使国有企业更。

随着时代科技发展步伐的不断提速，中国的经济的日渐快速增长，作为中国经济的重要参与者的国有企事业单位，也是为经济发展做出重要贡献的一支强力军。一方。

公司的核心竞争力主要由企业文化体现，在一定程度上企业文化又与员工的素质有关。企业文化多指自企业成立起到现阶段积累的被全体员工认可的各种价值观念。。

焦健：回归原生态的奢华焦健，上海人，复旦毕业，IT海归，曾在美国Cornell主修人体生物学。如今，热爱旅行的人们似乎已经不那么执着于豪华、。

摘 要：《国家新型城镇化规划（2014—2020）》将人文城市建设列为重点任务之一。作为曾经的“首善之区”，古都文化发展、古都文化形象塑造是人文。

摘 要：近年来由于部分地区的大力推进，小城市的城镇化进程非常迅速，取得了显著成果。但城镇化的成果不应只停留在数字上，城市建设基础应该是“以人为本。