原创《政务公开也需要供给侧改革》：本文是一篇关于政务公开论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
随着我国政务公开的力度不断加大,广度、深度不断拓展,公众的期待和需求也越来越高.不过记者调研发现,一些地方政务公开没跟上群众节拍,许多与群众关系紧密的政务信息虽然“上墙进栏”,有的还“晒”在了网上,但内容不翔实、或时间滞后、或只见结果不见过程,看似该公开的都公开了,群众想知道的却没多少,即使看了也如雾里看花.
公开透明是法治政府的基本特征.全面推进政务公开,让权力在阳光下运行,对于增强政府公信力执行力,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权具有重要意义.2008年5月《政府信息公开条例》的施行,标志着我国政府信息公开步入了法制化轨道.随后,2011年和2016年,中办、国办先后两次出台意见,对政务公开工作作出专门部署.
近年来,各级政府不断加大政务公开力度,“公开是常态,不公开是例外”依然成為普遍现象,但公开的效果与人民群众的期待和建设法治政府的要求相比,还有一定差距.一些地方和部门仍然存在政府信息公开不主动、不及时,面对公众关切不回应、不发声等问题,易使公众产生误解或质疑.一些政务公开内容被指“粗、疏、傲、硬”,或是泛泛而谈,空洞无物,或是内容艰涩,可读性不强.尤其是随着网站、APP、微博、微信等各类政务平台的涌现,信息公开的渠道多了,干货内容却变少了,群众抱怨“想知道的不公开,公开的不想知道”.
究其原因,大致有三点.首先,政务公开的主体、形式、范围、时间等缺乏统一标准,给了行政机关宽泛的裁量空间.《政府信息公开条例》第十四条规定,行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息.具体什么样的政府信息是涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的,并没有明确界定,一些部门堂而皇之地以此为挡箭牌拒绝公开.
其次,各地各部门对政务公开的监督管理缺乏有效手段,没有建立科学规范的考核问责体系.中国社会科学院法学研究所发布的《2016年政务公开第三方评估报告》指出,多数政府部门未将政务公开纳入绩效考核,有的虽然纳入考核但所占分值较低.这在一定程度上造成公不公开、公开多少、质量好坏一个样的现象,使得许多地方和部门缺乏动力去做好信息公开工作.
此外,一些政府部门对信息公开的内涵和意义理解不到位,还停留在自我宣传上.有的县级报刊、网站,大部分发的都是领导行踪、部门成绩,就像在帮领导记日记一样.基层干部坦言：“说白了,首先要满足领导的需求,让他们看到满意.”
党的十九大报告明确指出,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府.*总书记多次强调,要以制度安排把政务公开贯穿政务运行全过程,权力运行到哪里,公开和监督就延伸到哪里.要想做好政务公开,也需要来一场“供给侧改革”,通过推进政务公开标准化规范化建设,将政务公开纳入绩效考核,引入公众满意度调查,逐步引导政务公开从供给导向到需求导向转变,进一步赢得公众的信任和支持.
政务公开论文参考资料：
结论：政务公开也需要供给侧改革为关于本文可作为相关专业政务公开论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文政务公开条例论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
