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关于筑牢论文范文资料 与用四个强化筑牢四道防线有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:筑牢范文 科目:专科论文 2022-08-12

《用四个强化筑牢四道防线》:本文关于筑牢论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

始终坚持党风廉政建设和*工作,是党的十八大以来推进党风政纪建设的重要要求,但是如何抓住落实党风廉政建设这个“牛鼻子”,强化“两个责任”落实,用铁的纪律建设群众信任、信赖的党员领导干部队伍,笔者认为应该以“四强化、四防线”为抓手,推进党风廉政建设健康发展.

强化廉洁教育

筑牢领导干部廉洁从政的思想防线

廉洁教育是*建设的基础性工作.纪检领导小组要始终把廉洁教育作为拒腐防变的重点工作常抓不懈,增强党员领导干部廉洁从业的文化基础,筑牢干部廉洁从政的思想防线.

把握重点,强化基础,提高廉洁教育的针对性.针对党员领导干部以及关键岗位人员等重点对象,深入开展廉洁教育课,认真贯彻落实*纪委《党风廉政建设若干规定》《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》,以《廉洁教育读本》为导向,以*的有关规定为廉洁教育的重点内容,让领导干部在寓教于乐中受到启发和教育,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,切实提高领导干部和关键岗位工作人员拒腐防变的意识.

创新载体,强化落实,提高廉洁教育的普遍性.不断创新廉洁教育载体,加大宣传力度,可以制作“廉政建设宣传栏”、悬挂警示标语、设置廉政文化牌等,营造良好的廉政氛围;以正面宣传为主,以反面教材为警示,坚决杜绝滥用职权和不认真履职的现象,制止“贪婪、侥幸、投机、功利、攀比、仿效、补偿、居功”等八种不良心理,增强廉洁教育的普遍性,有效提高廉洁教育的实效性,筑起拒腐防变的防范大堤.

联系实际,强化管控,提高廉洁教育的实效性.针对内部廉政风险点以及广大干部职工关心的热点、难点问题,分析产生风险的原因,及时制订相应的防控措施.还可以通过建立“党风廉政建设监督员、*监督员、信息员”三支队伍,分别与他们签订“廉政责任书、廉洁协议书、承诺书、廉政合同”等,既规范了管理,又严明了内部廉政纪律,进一步避免效益风险流失和内部失衡管理,杜绝不良信誉现象发生.

强化制度建设

筑牢领导干部廉洁从政的制度防线

俗话说:“不以规矩,不成方圆.”通过完善制度,增强制度的可行性;严格按规矩办事,增强制度的严肃性;严肃秉公执法,维护制度的权威性.

加强制度建设,增强制度的规范性.制度是规范行为的前提.施工单位基层项目通过建立《“三重一大”集体决策制度》《党风廉政工作制度》《党员廉政学习教育制度》《党风廉政工作制度》《党风廉政监督工作制度》《党员廉政定期检查考核制度》等,完善部门负责人党风廉政建设职责,使各项管理制度更加严密和具有可操作性,在内部形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良性循环.

加强制度学习,增强制度的严肃性.把党风廉政建设制度的学习培训纳入重要政治任务之中,把党的十八大会议精神作为重要课题,对领导人员以分类为主,采取集中学、自学等方式,进一步学习领会和加深对会议精神实质的理解,促进在行动中认真落实“*八项规定”“三严三实”工作目标.企业可以通过开展“创先争优”与“创建学习型党组织”和“建设廉洁示范项目部”等活动结合起来,把防控风险、夯实基础、全面提升,作为学习贯彻的聚集点、着力点、落脚点,使广大干部成为掌握制度的“明白人”、落实制度的“有心人”、当好廉政建设的“清白人”, 找到制约自己的“高压线”,进一步增强制度的严肃性和执行制度的自觉性.

加强制度落实,增强制度的可行性.很多人认为,*制度执行力的好坏,关键在领导.因此,始终坚持领导干部带头作表率,坚持“廉以树威、明以立信”的原则,从不居高于制度之上,始终把执行制度看成是自己的基本职责,随时以身作则、身体力行地执行,要求别人做到的,首先自己做到,做到执行*各项制度闻风而动、令行禁止、雷厉风行,不消极、不变通、不走样,不折不扣地执行,在执行过程中充分体现*、公平与正义,促进主体性的觉醒和本质力量的增强,切实保障制度的执行质量和可行性.

强化廉政监督

筑牢领导干部廉洁从政的制约防线

强化廉政监督是防止腐败的关键环节,通过建立自上而下的监督体系,丰富廉政监督方式,拓宽廉政监督信息渠道,充分发挥行政监督、党内监督、*监督的作用,进一步增强廉政监督的合力,筑牢廉洁从政预警预控防线.

丰富监督方式,提高廉政监督的多样性.提高廉政监督的多样性,重点是强化执行力建设,层层贯彻落实《党内监督条例》,对《“三重一大”集体决策制度》和《党风廉政建设责任制》进行严格的监督,共同参与、集体研究,避免在决策上失误和我行我素.真正做到大事共商量、小事多沟通,没有问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,防止小错酿成大祸.

畅通监督渠道,提高廉政监督的及时性.加强廉政监督重点是加大对关键人员的吃、拿、卡、要的监管力度,对基层群众关心的热点、焦点问题集中解决.单位可以在显眼的地方设置*箱,定期开箱检查,公示结果;认真接待群众的来信来访,随时向主要领导干部注射“疫苗”,打好“预防针”,不断增强党员干部的自律意识和法纪意识,实现从“要我廉政”到“我要廉政”的转变.不定期深入基层与廉政监督员沟通,了解领导干部遵纪守法的情况,切实做到“早发现、早提醒、早预防”.

大力推行委派责任制,提升项目管理的可靠性.积极开展“防控廉政风险”视频教育和“六个一”活动(开展一次预防职务犯罪讲座,一次廉洁从业专题报告或党课,一次参观警示教育基地活动,一次廉政知识竞赛,观看一批*教育片,开展一次廉文荐读),努力“当好廉洁政策宣传员,*信息员,党风廉政监督员,党风党纪指导员,廉政从政服务员”,不断警示领导人员挡得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验,自觉抵制不良风气,提升廉政监督的可靠性.

强化廉政文化建设

筑牢领导干部文化素养的道德防线

在*文化的内容设计上,注重贴近实际、贴近现场、贴近群众,有的放矢地开展项目廉政文化建设.

在教育上,丰富内容,提高党员干部的廉政文化素养.要大力开展“廉洁奉公,执政为民”为主题的廉政文化教育活动,引导广大党员领导干部牢固树立正确的人生观、权力观和名利观,进一步增强党员干部“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的自觉性;开展读书思廉、*活动,引导党员领导干部形成人人思廉的良好习惯;用科学的理论武装人,用文化的力量培育人,始终保持政治上的坚定和思想上的清醒,始终保持“如临深渊,如履薄冰、如坐针毡”的积极姿态,事事做到谨慎、慎微.

在形式上,创新载体,增强廉政文化的感染力和渗透力.在实践中,以《廉洁教育读本》《古今中外廉政故事》为例,利用“廉政书画摄影大赛”“*辩论赛”“专题知识竞赛”等载体,把廉政文化的内容进行多样化渗透,营造春风化雨充满人间的廉政文化氛围,使领导干部在潜移默化中接受教育、得到启发.

在方法上,拓展领域,扩大廉政文化辐射面.要坚持重点突出,重心下移,不断扩大廉政文化建设的覆盖面.要把廉政文化与创建文明项目紧密结合起来,通过一定的宣传阵地,将廉政文化融入到项目文化建设中,让廉政教育更具人性化和亲和力.基层项目部还可以发放党风廉政宣教片光碟、图书、杂志、报纸等,组织引导全员开展职业道德、法律法规大讨论,倡导诚信经营、合法经营、弘扬正气,抵御各种歪风邪气,使廉洁观念深入人心,形成人人崇廉的良好环境,确保廉政文化全覆盖、不走样.

在作风上,夯实措施,筑牢清正廉明务实的作风.为严格落实领导干部“严修身、严用权、严律己、谋事实、创业实、做人实”的“三严三实”新要求,以贯彻领导干部廉洁从业和作风建设的法律法规为重点,结合违纪违规典型案例,解决领导干部在廉政建设和作风建设方面的突出问题,营造“人人思廉、人人立廉、人人守廉”的廉政从业氛围,增强“以廉为荣、以贪为耻”意识,崇廉尚俭,当好表率,依法经营,科学管理,奋发有为,不断为企业科学发展作出更大贡献.

(责任编辑:李万全)

筑牢论文参考资料:

结论:用四个强化筑牢四道防线为关于对写作筑牢论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文筑牢安全论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。

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