原创《煤矿企业思政工作和时俱进方法》：本文关于煤矿论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
摘 要：随着社会科技的不断发展,我国改革開放的进程不断加快,煤矿企业思政工作也需要紧随时代潮流,进行有益于企业长久发展的变革.信息时代的浪潮之下,各企业都会遭受不同程度的经济冲击.就目前社会发展的新形势而言,传统的煤矿企业思政工作管理模式,已经无法满足时展的必然要求.本文将着重围绕煤矿企业思政工作与时俱进的方法研究进行详细的探讨,如有不足之处,望批评指正.
关键词：煤矿企业；思政工作；与时俱进的方法研究
进入新时期以来,市场竞争日益激烈,给我国煤矿企业的发展带来了很大的压力.旧有的煤矿企业思政工作方法已经禁锢了煤矿企业的进一步发展,当然不可否认,传统的煤矿企业思政工作方法给煤矿企业的发展起了很大的推动力,但是新时期之下,煤矿企业思政工作的变革已经势在必行.
一、煤矿企业思政工作与时俱进方法研究的现实意义
首先,我们先来了解一下煤矿企业思政工作的具体意义.随着市场经济的不断发展,煤矿企业的发展不可避免的会遭受到各种困境,各类矛盾与问题的不断涌现,势必会影响企业员工的价值取向以及思维行动方式.就如国家思想政治教育一样,煤矿企业思政工作与时俱进的变革符合以人为本的发展观念,能够为煤矿企业的创新发展提供良好的载体.因此煤矿企业想要长久的维持企业的生产和经营,除了必要的资金周转以外,还必须提高员工对思政工作的理解和认识水平,才能最大程度的调动员工工作的积极性与投入性.员工对思政工作的认识水平提高了,还有利于管理人员工作的顺利进行,提高员工的自我价值认同感,潜移默化的提升本公司的员工凝聚力,一起朝着企业的发展目标努力.
然而,纵观我国传统的煤矿企业思政工作,长期以来我国煤矿企业在进行思政工作的过程当中,采用的方法措施存在很大的缺陷.只注重说教的思政工作模式,无异于我国教育行业批评的传统的教学模式.旧有的煤矿企业思政工作模式忽略了员工文化水平以及理解能力的局限,最终只会带来表面上大家都理解了思政工作的内涵的假象,实际上却是一窍不通,甚至会引起员工的不满以及反感情绪.很多煤矿企业对思政工作认识不到位,缺乏专业的思政工作组织团队,思政工作与煤矿企业的发展脱节,导致了很多企业员工道德素质淡化,抱着做一天和尚撞一天钟的思想,严重阻碍了煤矿企业的发展.因此进行煤矿企业思政工作与时俱进方法研究是时展的必然要求,是新时期下煤矿企业寻求创新的最好的策略.
二、煤矿企业思政工作与时俱进方法研究的具体内容
(一)提高煤矿企业对思政工作重要性的认识
煤矿企业决策者、管理者以及员工应该积极关注国家大事,提高自身的思想道德素质,明确各项政策法规要求.决策者和管理者应该摆脱传统观念的影响,将企业的发展与国家的发展密切联系起来,借鉴国家发展成功的案例,明确思政工作教育的重要性.避免企业的思政工作只有响亮的口号,应该调配专业的思政工作人员并且定期给他们培训,组织出一批有素质、有能力、高质量的思政工作队伍.纵观国内煤矿企业思政工作队伍,部分煤矿企业的思政工作队伍结构十分不合理,工作人员自身的素质比较低,对思政工作的重要性认识不到位,对有关的法律法规更是没有认真、细致的了解.最终导致思政工作小组无法明确理解上级对思政工作的要求,对思政工作的全局性工作无法把控,提不出建设性的建议.这就需要各大煤矿企业加大思政工作重要性的宣传力度,定期组织思政工作小组进行培训.企业决策者和管理者共同努力,将思政工作的领导队伍做大做强.给员工做好表率作用,一起努力致力于员工思政工作的建设,最终让思政工作为企业的发展贡献最大的力量.
(二)加强煤矿企业思政工作管理人员与员工之间的沟通交流
煤矿企业思政工作与时俱进方法的研究需要克服的一大难题就是企业内部的交流沟通.沟通交流是实现思政工作创新发展的前提,员工之间的良性沟通交流能够营造出和谐、友善的工作环境.员工与思政工作管理人员的沟通交流能够让管理人员及时的了解员工对思政工作的了解与认识程度,寻找到最适合的方法,满足员工的需求.不仅能够进行合理的制度创新,还能够提升企业成员之间的信任感,最终实现提高整体思政水平的目的.企业内部的沟通交流还可以避免思政工作与其他的工作的脱节,让各项工作此次联系,相互推动,最终实现企业内部文化、员工整体素质、企业生产力的良性发展.
(三)加强煤矿企业员工的筛选机制,建立建全管理机制
煤矿企业思政工作进行与时俱进的创新发展,必须严格的挑选企业员工.传统的思维仅仅局限在煤矿工人都是靠体力挣钱的劳动力,踏实肯干的就是好员工.随着社会科技的不断发展,煤矿企业早已经脱离了传统的生产经营模式,企业员工的素质成为了企业的决胜性因素.因此在进行员工选拔的过程当中,应该把思想政治作为一项基本的考核内容,并且对选拔上的员工进行工作之前的思想政治培训,为后期思政工作的进行做好准备.将一些思想道德素质败坏,挑拨离间,聚众闹事的员工开除出队伍.还应该建立健全煤矿企业思政工作的管理机制,确保各项工作落实到位.建立和完善监督机制,层层制约共同营造出良性的互动,提高企业整体的竞争力.
三、煤矿企业思政工作与时俱进方法研究的前景展望
煤矿企业思政工作与时俱进方法研究并非短时间内能够完成的任务,需要整个企业的工作人员共同配合,共同努力.相信随着我国综合国力的不断提升,煤矿企业员工的工作待遇将会越来越好.而且随着我国对教育的重视程度不断提高,我国国民的整体文化水平呈现出逐年攀升的趋势,思想政治水平也在整体提升,为煤矿企业思政工作的创新发展提供了良好的社会环境.相信在不远的未来,煤矿企业思政工作与时俱进方法研究将会取做到更大的突破,为我国煤矿企业的发展贡献出最大的力量.
参考文献：
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作者简介：尹乐（1983年6月—）,男,籍贯：辽宁北票,学历：本科,研究方向：思想政治工作.
煤矿论文参考资料：
结论：煤矿企业思政工作和时俱进方法为大学硕士与本科煤矿毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写煤矿方面论文范文。
