原创《跨文化交际下河北企业对外交流措施》：本论文可用于跨文化交际论文范文参考下载，跨文化交际相关论文写作参考研究。
【摘 要】现阶段河北省企业“走出去”参和国际交流合作,然而人才结构、文化冲突、价值观念、经营管理等实际问题,给企业带来了一定经济利益损失.为更好树立企业形象,营造对外交流共赢局面,论文将跨文化交际学理论和企业经营管理制度相结合,通过剖析河北省企业“走出去”现状和问题,SWOT分析实际案例,提出政府、行业、高校、企业“四位一体”相结合的对外经营合作新思路.
【Abstract】 At this stage, enterprises in Hebei province "Go Out" to participate in international exchanges and cooperation. However, the actual problems such as personnel structure, cultural conflicts, values, management and so on, have brought some economic benefits to enterprises. In order to establish a corporate image, create a win-win situation of foreign exchange, paper integrates the intercultural communication theory and enterprise management system, analyzes the status quo and problems of Hebei enterprises "Go Out", researches the actual case with SWOT, then puts forward new ideas of external business and cooperation ,the idea is "Four in One" which integrates government, industry, universities, and enterprises.
【关键词】跨文化交际；河北企业；对外交流；对策措施
【Keywords】cross-cultural communication； enterprise of Hebei ； external exchange； countermeasures
【中图分类号】G04；C912.3 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）06-0049-03
1 研究目的和意义
河北省作为沿海经济社会发展强省,基本形成了能源、汽车、化工、石油、电子、轻纺等产业布局,并积极发展开放型经济.然而,具体产业需要由企业支撑,我省积极组织各个行业、企业和国际强势、高端企业对标合作,鼓励企业“走出去”,以此提升企业国际知名度和核心竞争力.随着企业对外交流合作的不断深入,文化价值、管理方式、运营理念等方面逐渐涌现出一些由于文化差异而产生的分歧、冲突,甚至“文化休克”现象.由于跨文化交际策略能力有限,导致企业管理者和当地员工在目标文化下缺乏有效的交流、沟通和合作,影响了企业的经济效益.因此,将企业对外交流途径置于跨文化交际背景下研究,有助于提升企业“国际化”和“本土化”的融合程度,为企业增加经济收益提供理论支持.
和此同时,河北省发挥独特地理优势,发展铁路、公路、港口基础设施建设的同时,构建陆海空多层次、立体化的交通体系,着力打造京津冀“一小时”经济圈.充分利用国际经济贸易洽谈会、旅游和发展大会等机会,实施市场多元化战略,扩大出口,加快企业“走出去”的步伐,省内部分龙头企业积极承担境外工程建设,开展新能源、基础原材料和装备制造的国际合作.因此,有效抑制由文化差异产生的 作用,探寻跨文化背景下企业“走出去”的实施途径,具有较强的实际應用意义,有利于更好地完成企业在对外交流中“讲好中国故事,传递河北声音,弘扬燕赵文化”的重要使命.
2 文献综述
为全面论证本课题的研究现状和动态,利用图书馆和电子数据库等方式,查找和跨文化交际能力、企业“走出去”战略、河北省企业对外交流等相关著作、期刊和文献资料,分析并总结当前针对跨文化交际背景下河北企业“走出去”路径的研究内容如下：
第一,通过对驻外商务人员进行问卷调查,突出社会对外派人员语言和跨文化交际能力的显性需求[1].分析研究影响跨文化交际能力培训的认识误区,提出整合外语和跨文化交际能力“双培”新模式及相关建议.
第二,以中外合资企业管理中的文化冲突为契机,阐释并讨论外贸企业商务英语的东西方文化差异,进而提升企业对外交往中跨文化交际能力,提出具有针对性的跨文化交际策略,实现企业文化“走出去”和“引进来”的“共体效应”[2].
第三,分析河北企业在“走出去”进程中面临的投资规模、产业、政策等方面问题,提出壮大企业“走出去”的主体部分,全面和重点相结合,发展多元化区位规划的新举措[3].以银行为例,积极探索发挥银行国际化、多元化、一体化的特色和优势,加大支持省内企业拓展国际市场和海外业务.
第四,以“一带一路”为背景,通过缓解产能过剩,政府帮助河北省企业走出困境,迈向世界[4].通过抽样调查,分析行业、跨国人才、法律法规、海外保障方面的缺陷和不足,指出政府应大力发展企业“走出去”战略,建立风险保障机制.
第五,以周边国家为依托,通过推动河北省钢铁、建材等优势企业资源配置国际化,建立企业境外战略资源生产供应基地,直接参和国际竞争,从而加速企业对外交流的脚步[5].
综上所述,省内外专家、学者均对跨文化交际能力、企业“走出去”、企业文化有所涉及.但在针对企业“走出去”的研究中,更集中于企业自身或政府机构的策略,并没有提及其他有利因素,如行业、高校等.而研究跨文化交际能力的文献,仅仅涉及文化间差异的解决方法,没有将文化价值转化为促进企业生产的动力之源.因此,跨文化交际的内涵；不同文化间语言和非语言文化交际差异对企业“走出去”的影响；政府、行业、高校、企业之间的相互作用如何助力企业对外交流活动,都是本文的重点阐述对象.
跨文化交际论文参考资料：
结论：跨文化交际下河北企业对外交流措施为关于对不知道怎么写跨文化交际论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文500跨文化交际案例分析论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
