原创《提高风景名胜区政工队伍素质和能力策略》：本论文为您写队伍素质毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-02
摘 要 随着风景名胜区的不断发展以及改革的全面深入,风景名胜区为了适应新时期、新形势的需要在思想上要转变观念,在工作中要转变作风,因此打造一支高素质、有能力的政工队伍对于风景名胜区的整体改革具有着重要的意义.本文将分析目前风景名胜区的政工队伍中存在的问题,并对提高政工人员的素质和能力的对策加以探讨.
关键词 改革 发展 政工 素质 能力
随着我国改革发展全面进入深水区,要求对传统事业单位的职能进行深刻的变革.在如此剧烈的改革浪潮中,一切的转变要从思想上的碰撞开始,因此事业单位中的思想政治工作必须被加以重点关注.同时,只有政工人员首先提高其自身素质,加强工作能力,才能提高政治思想工作的社会影响力,促进我国事业单位改革的向前推进.但是目前事业单位的政工队伍还存在着很多的问题亟待解决.
一、提高风景名胜区政工队伍素质和能力的重要意义
随着我国的经济发展以及改革开放政策的推进,物质文明高速发展,和此同时人民群众的思维越来越活跃,接触到的各种新思潮、新理念也越来越多,风景名胜区的政治思想工作只有不断更新观念才能和互联网时代日新月异的思想发展相适应,才能促使风景名胜区具备新时期的思维模式.
同时在经济新常态下,我国风景名胜区的发展遇到了一些新挑战,面临着管理权、经营权不分、市场化运作程度不高等难题,新的形勢要求风景名胜区进一步转变观念,用创新性思维继续推进景区体制机制改革的深入进行,并解决景区发展深层次的矛盾,因此风景名胜区思想政治工作必须突破传统思维,全方面提高政工人员的综合素质,紧跟新形势的发展,加强工作能力,督促风景名胜区在正确的思想理念下转变职能,适应新任务的需要.这些也对政工人员所须具备的工作能力和思想水平提出了新的挑战.
二、目前风景名胜区政工队伍在素质和能力上存在的问题
(一)风景名胜区政工人员对思想政治工作不重视
风景名胜区管理机构大部分是事业单位,部分政工人员对于思想政治工作在事业单位的改革事业的重要性认识不够,自身对于风景名胜区经营权和管理权的观念认识不足,还依赖于事业单位大锅饭的思想,不积极主动作为体制改革.这影响了他们的工作水平,并进一步阻碍了政治思想工作的开展,风景名胜区的转变思想、深化改革未能起到应有的促进作用.
(二)风景名胜区政工队伍的人员构成出现老龄化趋势
目前很多风景名胜区的政工队伍都是由老职工为主要构成人员,大批青年人才流失.年轻人进入政工队伍后,由于看不到出路,导致很多人不能安心投入工作,只把政工工作作为职业发展的过度阶段,任职一段时间后就谋求调离政工岗位.政工队伍的老龄化使得事业单位开展思想政治工作的方式十分落后,不能适应新时期互联网化的发展需要.
(三)风景名胜区政工队伍的组织架构缺乏向上流动机制
风景名胜区事业单位现存的政工队伍中缺乏有效的人才上升通道,僵化的晋升机制抑制了政工人员开展工作的热情和自我提高的主观能动性,对工作成绩量化考核制度欠缺使得他们尸位素餐,部分高层政工管理人员占据高位却毫无工作效果,而基层中真正负责具体工作的人员却十分缺乏,严重制约了思想政治工作的有效开展.
三、新时期事业单位政工队伍在素质和能力上所要达到的目标
作为风景名胜区的事业单位,既要加快基础设施、文化景点建设步伐,产生旅游经济效益,还要加强景区人文资源和自然资源的保护,注重社会效益、环境效益,才能有效推动风景名胜区保护、管理、发展工作的顺利进行,促进和谐发展.因此必须注重对政工队伍的建设,全面提高政工人员的综合素质和工作能力.
(一)政工人员应具备较高的思想觉悟
风景名胜区的政工人员必须具备较高的政治思想水平,充分理解国家制定的各项政策的主体精神,才能引导风景名胜区的日常运作和进行的改革都能符合国家的政策导向,按照国家规划的总体方针政策进行.
(二)政工人员应具备高尚的道德修养
风景名胜区的政工人员只有自身具备高尚的道德情操和为人民服务意识才能感化其他工作人员,才能用自身的人格魅力影响周围的同事,而刻板枯燥的说教是无法实现当前思想政治工作的要求的.
（三）政工人员应能够具有较高的使用计算机和互联网的技术水平
风景名胜区的政工人员只有熟练掌握计算机技术和充分利用互联网,通过各种信息平台和多媒体手段才能适应新时期思想政治工作的需要,更好开展思想政治工作.
四、提高风景名胜区政工队伍素质和能力的发展对策
要适应我国风景名胜区发展新常态以及全面深化改革的需要,实现风景名胜区在国家总体战略方针规划下的可持续性发展,就必须解决目前风景名胜区政工队伍在素质和能力上存在的问题,提高政工队伍的整体业务水平.
(一)风景名胜区要强化政工队伍的政治思想
风景名胜区的政工人员应该统一思想,加强认识,意识到政工人员在群众中的形象也就代表了党在基层的形象.思想政治工作是关乎在党的方针政策指引下可持续发展的思想基础,每一个政工人员都肩负着重要的政治任务,在深化改革的背景下要具有高度的紧迫感和责任感,意识到所从事工作对于风景名胜区发展的重要性.风景名胜区的政工人员要首先坚定自身的政治理念,在此基础上建立明确的工作思想和方法,以积极的工作态度取得单位领导的重视,并努力提高风景名胜区的社会形象,实现单位的社会效益,以赢得社会上的广泛认可.
风景名胜区的政工人员还要广泛联系群众,倾听来自于不同群体的各种诉求,关注各级职工和干部的思想发展变化趋势,有针对性的为他们宣讲国家和上级机关制定各种方针政策的精神内涵,解答他们对于各项政策所产生的疑问和困惑.在政策宣讲中既要注意理论联系实际,又要表明坚定的政治立场.
队伍素质论文参考资料：
结论：提高风景名胜区政工队伍素质和能力策略为关于队伍素质方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关队伍素质稳步提升论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
