原创《三严三实抓好抓实班子和党员干部队伍建设》：关于免费三实论文范文在这里免费下载与阅读,为您的三实相关论文写作提供资料。
本刊讯（通讯员 陈端正）桂林市兴安县人力资源和社会保障局扎实践行“三严三实”要求,通过学习、轮岗交流等方式,扎实推进干部队伍建设.
该局主要做法：一是强化党性修养.全体党员干部深入学习和掌握政治理论知识,在班子成员中深入开展“三严三实”专题 生活会,在全体党员干部中积极开展专题辅导报告、讲党课和谈体会活动,联系实际学用《党章》,提高全体党员干部政治敏锐性和政治鉴别力.
二是提升履职能力.有计划分批让干部参加自治区、桂林市组织的各类培训和经验交流活动,积极组织业务骨干到兄弟单位学习新思想新经验,选派优秀干部下村委任第一书记,“走出去”汲取营养.认真仔细做好各项迎检工作,积极主动邀请各级领导及上级业务部门进行现场指导,补齐短板,纠正问题,“请进来”汲取养分.开展业务知识竞赛,大力表彰学习先进个人,激励干部职工强化业务学习.开展业务讨论交流会,各抒己见,集思广益,统一思想,推动落实.
三是激发队伍活力.建立中层干部轮岗交流机制,形成每3年机关各股室、局属各单位主要领导在全局范围内轮岗交流1次.年初,对17名中层干部进行轮岗交流,并将3名工作能力强、业务精、作风好的年轻干部推至中层管理岗位,形成良好的用人导向.创新管理模式,积极研究退居二线干部使用管理办法,将8名从领导岗位上退下来的干部编入三个督导组,具体负责对业务工作进行督导检查.
四是加强作风建设.积极贯彻实施《兴安县人力资源和社会保障局管理规定》,充分发挥三个督导组作用,每周汇总情况,利用周一点名之机通报全局,对责任进行追究和问责.开展推进窗口单位改进作风专项行动,工作人员挂牌上岗,亮明身份,公开*电话、设置*信箱,开设局长信箱,充分接收群众意见建议,利用群众督导管理提升工作效能,促进作风转变.
促进农民工就业“花样多”
本刊讯（通讯员 常洁）桂林市恭城瑶族自治县积极实施“脱贫攻坚技能扶贫培训”“劳动者就业创业座谈会”和“转移就业”等三大工程,较好地促进了农民稳定增收致富.2016年以来,恭城瑶族自治县举办农村劳动力转移就业县城招聘会,邀请区内外企业75家提供就业岗位6000余个,促达成就业意向人数1600余人.
该县主要做法：一是加强脱贫攻坚技能扶贫培训,提高农民就业能力.针对建档立卡贫困人口就业和培训要求,将各乡镇有技能培训需求的农民工作为帮扶重点,为近100名农民工开设了烹饪和育婴师培训,为有创业意愿的返乡农民工提供政策扶持和援助.
二是开展劳动者就业座谈会,树立榜样.邀请农民工10名创业代表参加座谈会,共享致富经验.积极落实创业扶持政策,推介创业项目,鼓励更多劳动者在家门口创业.
三是完善就业服务体系,搭建就业服务平台.深入开展“春风行动”“就业援助月”“就业政策宣传周”等一系列就业服务活动,面对面地为农民工提供求职登记、就业指导、职业介绍和社会保障等“一条龙”服务.促使农民工和企业洽谈对接,实现成功转移就业.
三实论文参考资料：
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