原创《论行政事业单位如何加强固定资产管理》：此文是一篇行政事业单位论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：固定资产是行政事业单位开展业务的物质基础,对固定资产进行有效的管理,推动其保值和增值也就成了单位工作的重点.本文以此为着力点,对行政事业单位固定资产管理中存在的问题进行分析,并提出针对性的解决方案.
关键词：行政事业单位；固定资产管理；问题；措施
行政事业单位正常运行和健康发展对于推动我国的进一步发展能够起到极大的促进作用.固定资产对于行政事业单位来说至关重要,但是我国行政事业单位的固定资产管理工作依旧存在着一系列的问题,因此我们必须对固定资产管理予以足够的重视.
一、行政事业单位固定资产管理存在的问题
1.重购置,轻管理
目前我国许多行政事业单位的管理者热衷于固定资产的购置.尤其是在每年的年末和年初,都申请购置新的固定资产.虽然在申请报告中认定需要购进的资产都是单位目前急需的,但是事实上是否真正有此需求却是一个未知数.但值得注意的是,大部分的单位在购进资产完成之后对于固定资产的管理工作就显得不够热心,甚至是完全忽视.管理者缺乏重视,放任普通的工作人员或是专业素质不强的会计人员对固定资产进行管理.由于缺乏基本的理念,许多单位内并没有完善的固定资产管理制度,形式化严重.甚至出现了实际资产与账目不相符合的情况.最后无论是一线的资产管理人员,还是单位管理者对于单位拥有的固定资产都不够了解.
2.核算工作缺乏基础,账实不符
对于固定资产管理来说,必须要坚持账实相符的基本原则,行政事业单位必须在固定资产管理工作中坚守这一原则.行政事业单位的固定資产管理方式应该向企业看齐,对资产净值进行精确核算.在这样的背景下,行政事业单位的会计核算工作发生了较大的变化.但目前有一部分的基层事业单位在进行会计人员和固定资产管理工作者换岗时没有系统地进行工作对接,对于固定资产的数目也不核算清查,造成账实不符的问题.有关固定资产的账目记录不够科学,缺乏基本的监督机制,导致账目不全,记录失真,单位的固定资产出现流失,没有固定人员进行核查和追寻工作.
3.固定资产的使用和维修不科学,利用率偏低
除了固定资产在账目上的问题以外,使用和维修方面也存在着较大的问题,尤其是与企业的固定资产管理相比较而言.目前大中型企业内部基本上都设立有科学的固定资产管理考核机制,但是行政事业单位由于其特殊性,导致其内部有部分的工作人员人浮于事,工作责任心不强,没有集体感和归属感,造成固定资产的使用和维修出现问题.
4.缺乏专业的工作人员
目前单位的固定资产管理人员还是以会计为主,缺乏专业对口的从业人员,自然也就难以真正保证固定资产管理工作的有效进行.固定资产管理工作人员需要优秀的专业素质和良好的道德水平,最好具备一定的工作经验.高校中虽然培养了部分的人才,但其缺乏从业经验,因而给单位的用人选择造成了一定的困难.
二、加强行政事业单位固定资产管理的措施
1.强化固定资产管理意识
为了提高我国行政事业单位固定资产管理的效果和水平,必须要加强单位内工作人员,特别是领导者的固定资产管理意识.单位可以组织相关知识和法律法规的学习,提高其责任意识,保证其充分认识到固定资产管理工作的重要性.对于工作本身而言,单位必须选取精兵强将,选派专人进行管理工作,保证专人专项,权责统一.
2.建立完善的核算体系
企业单位的固定资产通常会采用权利、责任、义务、利益相结合的管理手段,最大限度地保证管理工作的有效进行.行政事业单位与企业不同,其责任、权力和利益三者是分离的,但是正如笔者在前文中所提到的,我国行政事业单位的固定资产核算在2012年发生了巨大的变化.行政事业单位与企业在固定资产管理方面趋于一致,单位有权利也有义务对固定资产进行相关的监管,并应将责任完全落实.对于固定资产使用的手续*、工作的交接、账目的记录等都要将责任落实到个人.在设立并制定单位的固定资产核算体系时,单位需要充分考虑到本单位的实际情况,推动单位固定资产管理发展,为相关账目记录的准确性提供有效保障.
3.明确权责界限,统筹规划,提高固定资产使用率
行政事业单位的固定资产管理与企业存在着一定的区别,但就目前来看,企业的固定资产管理显然更加具有科学性.因此,行政事业单位可以向企业学习,将企业的管理手段依据单位的实际情况进行改进.例如,单位内部的各个部门,如财务、维修、监察等部门通过相互间的沟通,进行充分的协作和监督,协调统一,共同组织并进行固定资产的清查工作.对于资产的使用率、维修情况等进行重点分析和记录.对于出现的问题要及时向上级汇报,在最短的时间内完成问题的排除工作.
4.加大相关人才的培养力度
对于固定资产管理工作来说,具体的执行人至关重要,单位要加强管理就必须建立一支高效的人才队伍.首先,单位可以在高校中进行招聘.单位也可以让学校的相关领导和老师进行推荐,让真正有能力的人进入到单位中.招聘的过程中应该注重对应聘人员专业知识和道德素养的考核.除了校园招聘,单位也可以面向社会进行人才选拔,除了相关的专业要求外,从业经验也是考核的重点项目之一.对于单位内的员工,单位可以适时组织培训活动,提高工作人员的专业素质.
5.合法处置固定资产
固定资产的处置是行政事业单位固定资产管理的重要内容,科学的处置方式能够推动固定资产的保值和增值.国家明文规定行政事业单位固定资产的处置必须依照规定执行,整个处置过程必须保证“三公开”.单位和个人是没有权力私自处置固定资产的,尽管这些资产由其使用.对于违反处置规定行为的相关责任人予以坚决的处罚.
6.加强信息技术等高科技手段的应用
第三次科技革命极大地改变了社会,其中信息技术自从被发明以来已经广泛地深入到社会的各个角落,并深刻地影响着社会生产和日常生活.信息技术自然可以被运用到行政事业单位的固定资产管理工作中.单位可以积极引进相关的设备,利用计算机软件进行资产的核算、记录等工作,提高数据的准确性,减少人为因素对管理工作的不利影响.近几年来,云计算和大数据成为技术的新热点,单位也应该紧跟时代,引进相关人才利用新技术、新手段进行工作,提高固定资产管理工作的效率,降低成本,提高经济效益.
参考文献
1.易卫献.论行政事业单位如何加强固定资产管理.财会学习,2016（10）.
2.张志强.浅谈行政事业单位固定资产管理存在的问题及对策.财经界（学术版）,2016（05）.
（责任编辑：兰卡）
行政事业单位论文参考资料：
结论：论行政事业单位如何加强固定资产管理为适合不知如何写行政事业单位方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于行政事业单位性质论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
