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关于县支行论文范文资料 与用工会模式*县支行工会活动难和实践有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:县支行范文 科目:专科论文 2024-01-16

《用工会模式*县支行工会活动难和实践》:这是一篇与县支行论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

职工文体活动是工会工作的一项重要内容,经常性的职组织职工开展形式多样、生动有趣的文体活动可以丰富职工的文化生活,增强单位凝聚力,提高单位综合管理水平.但由于受人员、场地等诸多因素制约,基层人行工会活动开展难、形式不活泼、收效不明显问题普遍存在.

一、开展工会文体活动现实意义

(一)教育引导

思想教育和文化教育是县支行工会组织的四项职能之一,而工会活动是承载这一职能最有效的载体.定期或不定期地组织开展内容健康,情趣向上,主题明确的工会活动,能够及时把上级行有关职工教育,思想政治工作的要求融入其中,达到润物无声的教育效果.

(二)正向激励

经常性开展具有时代特色和富含央行文化特色的文体活动,能够向职工传输正能量,使职工在展示自我的同时提升自身的荣誉感和自信心,激发职工对自身岗位产生更强的责任感,使职工树立正确的价值取向,从而促进自身和单位的共同发展.

(三)凝聚人心

文体活动可为职工多方位提供深层交流、升华精神的平台,通过参加活动,可以使员工自身的一系列品质得到较为真实的体现,进尔可促进员工之间更为深入的交流.这有助于职工之间取长补短,相互学习,也有助于化解矛盾,消除思想隔阂,起到凝聚人心的作用.

(四)合谐氛围

单位的和谐发展离不开员工的参和,工会组织开展文体活动可以有效调动起员工的积极性,使职工通过精神上思想上的交流参和,让员工在活动中感悟央文化所蕴含的精神,在休闲中接受央行文化倡导的理念,这种无形的影响力恰恰是打造和谐单位最为关键,也最难达到的内容.

二、人民银行县支行开展工会活动的难点

(一)形式单一

受人员、场所等因素的局限,人民银行县支行工会活动形式内容单一,大部分县支行只能组织职工在一些特定的时点或传统节假日期间开展一些形式较为简单的文体活动,而活动的文化教育内涵欠缺,物质奖励的成份较多,而教育激励的内涵较少.

(二)思路不宽

目前人民银行县支行的工会主任、工会委员基本都是*,他们大都承担着较为繁重的本职岗位的工作,因此在组织工会活动方面无论从投入的精力、热情、心智都较专职人员有欠缺,为上级考核、为完成任务,关起门来搞活动的现象普遍存在.

(三)经费不足

县支行工会经费有限,开展活动常处于规模太大搞不起,小打小闹式的活职工没有兴趣,形式化、简单化、快餐化的现象不可避免,活动往往是虎头蛇尾,草草收场.

(四)参和有限

随着人们生活水平的日益提高,太极、广场舞等自发性的群众文化活动团队越来越多,职工参和的积极性也日益高涨.相比而言,参和单位活动的兴趣和热情有所下降.职代会上多开展活动的提案很多,开展活动时少人参加的现象很普遍.

三、经验做法和成效

近年来,人行华亭县支行工会针对上述的问题和现象,通过深入调研的思考,提出了“工会+”工作模式,有效地*了县支行工会开展活动难的问题.

(一)通过工会+股室模式,拓宽思路,挖掘潜力

为了用好有限的经费,把工会活动办好,我们采取由支行的六个股室轮流按月拿出活动方案,交由工会委员会集体审定后由股室和工会共同组织实施的办法开展工会活动.年底对有创意、受职工欢迎、实施效果好的方案,由工会给予一定的奖励.近几年,我们集合大家的智慧组织開展职工了趣味推钞车、人人动手包饺子、趣味端篮球、春季远足、股室三人篮球比赛、股室拔河、普通话比赛、夏季野外自助烧烤、由工会聘请业内人员给全行职工教授74式陈式老架一路太极拳等形式多样的工会活动.此举极大地调动了全行职工参和活动的积极性,很好地发挥了职工的主观能动作用,不仅解决了单纯由工会组织活动人员不足、活动不接地气的问题,而且有效激发了全行职工参和的热情.

(二)通过工会+上级行模式,纵向沟通,相互学习

支行工会把参和上级的文体活动当作展示职工风采,拓宽视野,学习提高的平台,凡是中心支行组织开展活动,支行都中心支举办的全市机关事业单位职工篮球运行会,全省人民银行系统职工羽毛球赛、五人 比赛、选送多人的手工作品参加了兰州中支组织开展的妇女职工手工作品展.选送10多人次的书画摄影作品参加了平凉中心支行组织举办的各类主题书画摄影作品展,通过参加上级行的各种文体活动,不仅为职工提供了更为广阔的平台,增进了和上级行的沟通联系,而且开阔了视野,锻炼了职工队伍.

(三)通过工会+商业银行模式,横向拓展,加强联动

华亭县是全国十三大产煤区之一,经济发展动力强劲,一直是商业银行的必争之地,县域内四大国有商业银行、城商行、农商行、邮储行分支机有7家之多,各行为了拓展业务相互竞争十分强烈,行际间的投诉也很常见.为此,支行工会围绕党组服务金融,支持地经济发展的总体思路,把组织县域内金融系统的职工文体活动当作加强行际间沟通交流的“润滑剂”,每年都由支行工会出面组织县域内银行业金融机构开展金融系统的文体活动.几年来,我们先后组织开展了金融系统文艺汇演、金融系统职工书画摄影作品展、金融系统职工运动会、华亭县人民广场金融系统文艺汇演等内容丰富的文体活动.通过这种方式不仅有效解决了一个行开展活动规模小、参和人员少、影响力有限的问题,而且增进了各行际间的交流,许多因为业务竞争而产生的隔阂都因活动而烟销云散.这一模式也越来越受金融系统的欢迎,通过几年的探索,金融系统职工运动会的项目也由最初的三个发展到现在的篮球、男女乒乓球、男女羽毛球、象棋、跳棋、登山、集体跳绳等11个项目,参赛人员由最初的几十人增加到现在600多人次.

(四)通过工会+地方政府模式,搭建平台,银企对接

支行工会始终坚持服务主业,突出履职导向,在组织开展文体活动时不忘在地方政府面前做好金融机构的“代言人”和“媒人”,主动承担好搭建“平台”拓宽“舞台”的角色.近年来,由人民银行工会出面,组织开展了金融机构行长和县长之间的篮球比赛,组织各金融机构开展了和西华电厂间的文艺汇演活动,组织各乡镇政府组织和金融机构开展了征信知识大奖赛,组织各银行行长开展了行长企业行活动.通过活动为银行和地方政府和企业搭建起了多层次,多方位的平台,促进了双方的良性互动.

县支行论文参考资料:

结论:用工会模式*县支行工会活动难和实践为关于本文可作为相关专业县支行论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文县人行划给市银监论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。

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