原创《唐太宗李世民冷处理艺术》：这篇唐太宗李世民论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
唐太宗李世民是大唐盛世的开创者和奠基者,其领导艺术一向为人称道.特别是他在用人方面的冷处理领导艺术尤为值得借鉴.所谓冷处理领导艺术是指领导者在工作中遇到矛盾激烈碰撞时,不急不躁,沉着应对,只要不是迫在眉睫的问题,不急于马上着手处理,有意识地拖一拖,降降温,等自己完全冷静下来理清思路以后,或者等引发矛盾产生的各种现象更为充分地暴露之后,再着手妥善处理,以避免“热处理”可能带来的种种不良后果.
一、一怒摔碎玉梃,盛怒息始悟“三得益”
唐太宗时期,吏部尚书唐俭生性爽直、刚直不阿.据唐人张鷟《朝野佥载》：某日,李世民棋瘾大发,命人召来唐俭陪下围棋,两人坐定,便你来我往,厮杀起来.李世民万万没有想到,唐俭竟来者不善,刚一开局,就四面出击,抢先占据有利位置,步步紧逼,没过几招,就逼得李世民进退维谷.
李世民不由大为光火,一手推翻棋盘,即刻传旨,将唐俭贬谪潭州.贬了唐俭,李世民依旧余怒未息,对尉迟敬德说：“这个唐俭忒过放肆,目无朝廷,不砍掉他的脑袋,我出不了这口恶气,你要出来替我作证,证明他有恶语侮慢于我.”
尉迟敬德见李世民面红耳赤,不敢火上浇油,只好唯唯诺诺地应承着.
次日早朝,李世民旧事重提,欲治唐俭大不敬之罪,并说有尉迟敬德可以作证.尉迟敬德赶紧上前叩头说：“启禀皇上,您说的事臣实在没有听说.”李世民大惑不解,嗓音提高了八度：“你当真没有听说?”
“臣当真没有听说.”尉迟敬德斩钉截铁,毫不含糊.李世民反复连问数遍,尉迟敬德一口咬定,言之凿凿,确定不移.
“啪”的一声,李世民怒目圆睁,抓起案上一块玉梃摔在地上,顿时,朝堂上玉屑四溅,群臣面面相觑.李世民恶狠狠地瞪一眼尉迟敬德,怒气冲冲地拂袖而去.
过了几天,李世民举行晚宴,召三品以上的官员出席.官员们都以为皇上还在为前几天早朝的事儿生气,席间窃窃私语,忧心忡忡,没想到,待李世民出现在宴会上,早已是“电闪雷鸣转晴空万里”,他满脸堆笑地对群臣说：“敬德利益者各有三：唐俭免枉死,朕免枉杀,敬德免曲从,三利也；朕有怒过之美,俭有再生之幸,敬德有忠直之誉,三益也.”
说罢,赏赐尉迟敬德绸缎一千匹,群臣都高呼“万岁”,君臣开怀畅饮.
二、几番廷争面折,皇后谏方识“乡巴佬”
魏徵是享誉千古的诤臣,曾因朝堂强谏被李世民视为必欲杀之而后快的“乡巴佬”.其奏谏次数之多,言辞之激烈,态度之坚定,廷争面折之从容凛然,为历朝历代所罕见.对李世民失误的批评更是直来直去,尖锐犀利,丝毫不留情面,往往搞得李世民当众下不了台.因此,李世民对他很是忌惮.
李世民非常痴迷于玩赏鹞子.某日,李世民在朝堂之上将一只鹞子把玩于股掌之间,玩到高兴处,情不自禁地“哈哈”连声,啧啧称赏.群臣鸦雀无声.玩着玩着,李世民忽然双手像触了电一样,迅速将鹞子揣进怀里——他看见魏徵进来了.
李世民知道,又一场 就要来临了.出乎意料,这一回魏徵压根儿就不提玩鹞子的事儿,只是一见面就滔滔不绝地向他汇报工作.李世民怀里揣着鹞子,心不在焉地听着,他不敢当着魏徵的面把鹞子拿出来,又担心时间久了鹞子会憋出毛病,急不可耐地盼着魏徵赶快把话讲完走人.可是,今天的魏徵却一反常态,完全不见了往日言简意赅、谈吐利索的风范,讲起话来絮絮叨叨,啰里啰唆,没完没了,一直磨蹭到退朝,李世民急急忙忙掀开衣襟——鹞子早已被憋死怀中.
李世民懊恼异常,满腔的怒火又无处发泄.
此后不久的一天,魏徵又在朝堂之上和李世民争得面红耳赤.李世民憋了满肚子的火,一压再压,因为惧怕背上“拒纳忠谏”的名声才勉强没有发作.回到后宫,见到长孙皇后,埋藏在心底的火气便喷发起来,他咬牙切齿地自言自语道：“总有一天,我要宰了这个乡巴佬！”
长孙皇后莫名其妙,便问李世民：“不知是谁冒犯了皇上?”
李世民气冲斗牛：“还不是那个魏徵！他处处跟朕作对,屡次三番叫朕当众丢丑,朕实在咽不下这口气啊！”
长孙皇后听了,一声不吭,疾步回到内室,换了一套崭新的朝服,跪倒在李世民面前：“臣妾给皇上贺喜了！”
李世民懵了：“何喜之有?”
长孙皇后动情地说：“臣妾听说,有英明的天子,才有正直的大臣.现今,有魏徵这样的骨鲠之臣,不正说明皇上的英明么,臣妾怎么能不给皇上贺喜呢！”
闻听此言,李世民马上转怒为喜,从此对魏徵深信不疑,敬重有加.他曾对宰臣长孙无忌说：“朕即位之初,有上书者非一,或言‘人主必须威权独运,不得委任群下’；或欲耀兵振武,威慑四夷,远人自服.唯有魏徵劝朕‘偃革兴文,布德施惠,中国既安,远人自服.’朕从其语,天下安宁.绝域君长,皆来朝贡,九夷重驿,相望于道.凡以此事,皆魏徵之力也.”
三、对当下领导者的启示
李世民深得冷处理领导艺术真谛,尽管被唐俭、尉迟敬德、魏徵气得怒发冲冠,必欲将他们置之死地而后快,最终还是强令自己冷静下来,息雷霆万钧之怒,止步于“热处理”的门槛之外,避免了枉杀忠臣良将悲剧的发生.
李世民的雄才大略和睿智英武,我们未必人人都能做得到,他的冷处理领导艺术,却人人都可以效仿借鉴,关键是要做到“三下”：
一曰“放下”,即放下领导的架子.担任了一定的领导职务,便希望在任何场合都说一不二,一言九鼎,那就没有不栽跟头的.当领导最忌高高在上,放不下自己“高贵”的身段,听不得半点儿不同的声音,总端着架子等待别人来“效忠”.李世民作为当朝皇帝都能做到屈尊就卑,犯而不校,何况我们党员领导干部呢！
二曰“降下”,即降下“高烧”的温度.人在 燃烧的状态下,往往容易钻牛角尖,走极端,不计后果,像李世民那样,怒火中烧时强令自己忍一忍,再忍一忍,扼住自己心头的“火山口”,不使它肆意喷发,才能避免“热处理”带来的不良后果.正所谓：“忍字头上一把刀,遇事不忍把祸招.若能刹住心头火,事后方知忍字高.”
三曰“卸下”,即卸下背负的种种思想的铁甲.很多领导干部置身于矛盾冲突的旋涡,本可通过“冷处理”妥善解决,却因为太顾及自己的“面子”而率性为之,来了个“热锅爆炒”,造成了严重不良后果.如果不把面子看得那么重要,不急于搞出什么“政绩”,不急于树立什么“权威”,不怕自己的“尊严”受损,那么就算是领会了冷处理领导艺术的真谛了.
（责编 / 傅建芬）
唐太宗李世民论文参考资料：
结论：唐太宗李世民冷处理艺术为关于唐太宗李世民方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关李世民杨吉儿同房论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
