原创《业余青年管弦乐团组建、训练和管理》：本论文为免费优秀的关于管弦乐团论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
【摘 要】 随着社会的发展人们生活水平艺术鉴赏水平的提高,高雅音乐越来越受到广大群众的青睐,管弦乐团它不仅丰富了群众文化生活,而且有效地提高群众对高雅音乐的审美情趣和文化艺术修养.
【关键词】 管弦乐团的组成；组建方法；训练方法；乐团管理
【中图分类号】 G64.23【文献标识码】 A【文章编号】 2095-3089（2017）13-00-01
一、管弦乐团的组成
管弦乐团（西洋管弦乐团）是由不同类型的西洋乐器及演奏者混合组成,管弦乐团的规模变大小不一,小到由20人左右组成的小管弦乐队,大到120多人组成的交响乐团,其中也可分为小型室内乐乐队,歌剧舞剧乐队,中、大型的协奏曲乐团,交响乐团等.管弦乐团编制又分为四管编制,三管编制,双管编制、单管编制的大、中、小型乐团.在大中型的管弦乐团中一般由5个组成部分.（1）木管组：包括短笛、长笛、双簧管、单簧管、大管、英国管等乐器.（2）铜管组：包括圆号、小号、长号、大号等乐器.（3）打击乐组：包括定音鼓、大鼓、小军鼓、铃鼓、三角铁、木琴、钟琴、响板、钹、锣、管钟等乐器.（4）弦乐组：包括小提琴、中提琴、大提琴、低音提琴、竖琴、（5）键盘组：包括钢琴等乐器.
以上分类主要是依据木管组的变化来讲,比如双管编制的管弦乐团,木管组长笛2人,双簧管2人,单簧管2人,大管2人.同类乐器成双的配置,故称作双管编制,同样,成单、成三,成四的配置,则称作单管,三管、四管的乐队编制.当然,由于编制的不同,其它组也要根据编制依据来变化,但乐团的人员配备并不是绝对不变的、可视实际情况有所增减、但一般出入不大,因为这是通过世界各国管弦乐团长期实践总结出来的编制规律,如果过度的打破这种规律配置,那么或多或少都会破坏乐团的音响均衡效果.
二、组建管弦乐团首先要具备必要的硬件和技术支持
组建业余青年管弦乐团会面临很多像场地方面、大型乐器添置方面、乐手方面的困难,但只要能够得到主管领导的全力支持,采用得当科学的组织手段,拥有一支能够驾驭管弦乐团的核心指导队伍,因地制宜,管弦乐团的就能够在队伍基础建设上获得保证.
1.要有比较合适的训练场地：
管弦乐团的各种乐器有着不同的声音特性,需要一个适合管弦乐团训练固定的场地,需要一个吸音效果较好的厅室,需要梯形乐台.这主要是保证乐团的排练效果,乐团场地空间较小、乐队在排练中就会出现各声部听觉相互干扰,声音混浊.如果场地不固定经常更换地方,那更不利于乐手们对声响听觉的培养,会给排练带来很多不应有的麻烦.
2.要添置不便携带的大型乐器：
某些体积庞大携带不方便的乐器、需由组织单位来添置,如：低音提琴、竖琴、定音鼓、大鼓、等器材.而便于携带的乐器则由乐手们自己购置,但乐器的质量要相对好一点,特别是在乐器的音准方面.
三、要采用合理机动的乐团编制
由于是业余管弦乐团的选手也是业余时间来排练、演奏水平高低不齐,很难达到专业团体那样相对统一,特别是在一些小城市有些难以驾驭乐器演奏人员缺乏如：大号、倍大提琴、竖琴、大管、双簧管等乐器,编制可能达不到专业管弦乐团的“标配”.面临这种情况我们可以把萨克斯、电子琴、合成器等乐器加入到乐团中、模仿其声音代替那些缺少的声部,尽量去丰富乐队的音色,这样虽然不能有专业乐团那样完美的声效但也可解燃眉之急.在演奏作品风格上做点多样化尝试,这样也会达到理想的效果.
四、业余青年管弦乐团的训练
訓练管弦乐团要制定详细的训练计划,重视团员的基本功训练,乐团成员之间的演奏协作需要从基础开始,主要是加强他们的和声概念、音准概念,这些需要一段较长的时间训练才能到达良好的演奏状态,乐团的训练要循序渐进不要贪快.
指挥要考虑队员的实际演奏水平来选择合适的音乐作品演奏,这样在提升乐团音色控制、力度把握、乐曲表现上会感到轻松一些、有一定的把握性,要重视乐团的合奏基本训练,要有正规实用的合奏教材,要对团员演奏不足的方面进行有针对性的强化训练,这样才能稳定的推进乐团整体演奏水平的提高.
乐团要有固定的训练时间,固定的训练时间对乐团会形成一种长期性和稳定性的习惯,对乐团排练和演出活动的安排非常有益,也有助于团员合理的安排好其它的工作时间.业余乐团活动时间安排不宜太长,太频、因为乐手们还肩负着其他工作,要合理的安排才能干出合理的事.
业余乐团团员在专业演奏水平上可能存在高低差异,作为乐团的艺术总监要注重这方面的工作,定期聘请一些专家学者做辅导,努力缩短差距,对有些曲子部分演奏能力实在达不到要求的乐手,可以暂时把分谱改简单一些再演奏,并且在训练之外多一点单独专家指导.乐团里能力较强的乐手往往会产生被能力较差的乐手“拖后腿、吃不饱”的感觉,因此在这方面平时艺术总监要多通过强调整体乐团意识来解决,要积极为能力较强的乐手创设更好的发展平台,可以在乐团中选拔几个人组成室内乐演奏组,选用较高难度的作品进行训练帮助他们正常“消化”提高他们的积极性.
五、建立健全专业指导核心管理队伍
1.组建专业的指导核心队伍：
乐团要设固定的艺术总监、常任指挥、同时乐团还要设置一个或多个固定的乐务来负责协调乐团成员出勤、训练、演出、分谱等各种服务环节.乐团的艺术总监对乐团的发展要有着科学详细的规划,核心团队要有明确分工、各负其责,乐团各声部的专业指导要由专业人才担任,平时各声部的指导要组织大家进行相应的基础和声训练,指导教师们要把乐团排练前期的准备工作（分排）首先落实到实处.
2.建立科学的业余青年管弦乐团管理模式：
科学的管理模式是关系到这个社团组织生存的重要组成部分,特别是业余社团不确定因素太多,可变因素太多,所以在科学管理方面还需要具备“特有”的管理模式,要有它的主要支撑点、要有抓手,所谓的支撑点就是要具备固定的活动场所、高层领导的支持、必备的器材、相对稳定的乐团指导团队.所谓的抓手就是要拥有组织单位的在职乐手在乐团中的人数最好超过三分之一以上、其他的乐手要和乐团有着其他方面的关联,这就有利于业余乐团发展的稳定性和专业演奏方面的提升.
在排练中要选出德才兼备的各声部首席,首席除要发挥专业指导作用外还要肩负乐团日常声部组织协调工作,还要担当起团员的思想工作等,这和专业的乐团也有着很大的区别.
六、总结语
业余青年管弦乐团的发展离不开重视青年文化艺术素质提高的主管单位,离不开热爱、敬业、奉献的指导思想,离不开科学的组织管理.
管弦乐团论文参考资料：
结论：业余青年管弦乐团组建、训练和管理为关于对写作管弦乐团论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文管弦乐团 音乐会 座位论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
