原创《丹麦的叶特尔法则》：本论文为您写叶特尔法则毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
在丹麦,我常听人提到“叶特尔法则”.
“什么是‘叶特尔法则’?”一次,我去哥本哈根琥珀博物馆参观时,交谈中不禁好奇地询问馆长索恩.
索恩馆长微微笑了笑,说：“‘叶特尔法则’是丹麦民族的灵魂,也是北欧人崇尚的一种不成文的平等理念——任何人不得自称比别人好、聪明或者富有；同时,丹麦人也不认为他人会比自己更好、更聪明或更富有.基于这一法则,丹麦人非常讨厌别人的傲慢和自夸,谈到自己往往也很含糊,有意把个人成就轻描淡写.丹麦人从不主动交换名片,很多人根本没印制名片.”
丹麦人的“叶特尔法则”无处不在.
一次,丹麦的一位高官出席一个晚餐会,排队取完食品后没找到座位,只好站着,并十分自然地与大家一起聊天.见此情景,一位中国同行十分不解,事后便问高官的秘书：“为什么没人给高官让座?”秘书惊愕地反问：“为什么要给他让座呢?大家都是客人,谁先到,谁先坐.如果你给他让座,反而会让他不自在.”
离开丹麦前两天,哥本哈根下雪了.世界排名第一的风力发电设备生产商维斯塔斯的首席执行官迪特烈·英格与我们一起下车后,在风雪中快步走回办公室.他自己拎着皮包与大衣,自己开门,自己倒水.一位下属站在一旁,任由他的老板为我们服务,一点也没有代劳的意思.要不是交换名片,我根本分不出他们之间谁是领导.
这种行事作风并非个案.我们一路采访,从未见员工或者秘书帮领导倒水,所有领导都是自己动手的.迪特烈·英格告诉我们：“在丹麦,老板绝不可能叫秘书帮忙为客人倒水.如果他这样做,秘书大概会把水倒在他的脸上.”
在丹麦,不论是走在大街上,或是在超市里,你每时每刻都能强烈地感觉到人与人之间的那份平等.
【热用立意】平等/和谐/悠然自得
【素材反思】正如索恩所言：“平等是我们每一个人的追求,也是我们每一个人的权利.”因为身份平等、机会平等,所以我们才生活得悠然自得！
叶特尔法则论文参考资料：
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