原创《创业网络和信任对高科技创业企业竞争优势影响》：本论文主要论述了竞争优势论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
摘 要：本文在研究创业网络、信任、知识资源获取和竞争优势关系的基础上,构建了以知识资源获取为路径的创业网络和信任对高科技创业企业竞争优势影响的理论假设,并通过对476份调研问卷数据的分析和研究得出结论,创业网络和信任机制是高科技创业企业获取知识资源的有效渠道和保障,进而促进企业竞争优势的形成.
关键词：创业网络；知识资源；竞争优势；高科技创业企业
中图分类号：F271文献标识码：A文章编号：1007-7685(2011)02-0106-05
一、理论假设的提出
20世纪90年代以来,随着经济的全球化和科学技术的飞速发展,企业的生存环境在不断变化,企业间的竞争也更加激烈.我国高科技创业企业在创立之初即面临这样复杂的环境,迫使其必须尽快建立起自己独特的竞争优势,才能规避风险、赢得机会、逐步发展壮大.高科技创业企业由于其自身具有高知识性、高创新性、高投入性、高风险性等特点,等知识资源成为其构建竞争优势所需资源的核心要素,创业网络是其获取外部资源的主要途径,而企业间的信任机制是网络关系存在的基础,也是企业从外部获取资源的重要保障.因此,本文以知识资源获取为路径构建创业网络和信任对高科技创业企业竞争优势影响的理论模型,并且引入动态环境作为调节变量,重点讨论创业网络、信任、知识资源获取和竞争优势之间的关系以及动态环境的调节作用.模型假设如下：假设H1a：网络规模对知识获取具有正向影响；假设H1b：网络程度对知识获取具有正向影响；假设H2a：信任对网络规模有正向影响；假设H2b：信任对网络程度具有正向影响；假设H3：信任对知识资源获取有正向影响；假设H4：知识资源对竞争优势具有正向影响；假设H5：动态环境具有正向调节作用.
二、相关理论研究
(一)创业网络是企业获取知识资源的有效渠道
新创企业成长过程中所构建或参和的网络被定义为创业网络,以区别于一般企业所处的网络.创业网络的基本构成是一系列的节点和联系,这些节点包括和创业过程中创业者或新创企业发生联系的不同主体.创业网络能扩大知识流动的范围和速度,进而促进知识的共享和创造.其中,网络规模和网络强度对知识流动具有重要影响.网络规模指创业网络中新创企业所能连接上的关系对象的多寡,网络节点数越多,连接关系越多,网络规模就越大.显然,网络规模在一定程度上反映了新创企业从创业网络中汲取资源的状况.网络规模越大,网络中嵌入的知识资源越丰富,知识存量越大.
汉森(Hansen,1995)经过研究认为,创业网络的成员规模和组织成长成显著正相关关系.因此,我们认为网络规模和知识资源的获取具有正相关关系.网络联结强度的概念最早由格兰诺维特(Granovetter,1973)提出,他还以互动频率、感情力量、亲密程度和互惠交换四个维度来测量联结的强弱,并将关系划分为强联结和弱联结.西米塞克(Simsek)等认为,网络内的强联结能促进企业间的知识共享和认知模式的形成.在知识传递的过程中,网络节点间的强关系有利于提高知识流动的效率.高科技创业企业往往创立时间不长、规模较小、资源匮乏,所以更依赖从外部网络获得机会和资源.许多研究证明,多数新创企业创立之初所获得的机会和资源都来自创业者所嵌入的关系网络,如家庭、朋友、同事等.因此,创业网络是创业企业获取必要资源的关键渠道,相当于企业资源和能力的储备库.建立和维持良好的网络关系,从中获取并控制所需资源和信息,是高科技创业企业构建自身可持续竞争优势的必然选择.
(二)信任和创业网络的关系、
多伊奇(Deutsch,1958)、怀特曼(Wrightman,1991)等人认为,信任在心理上表现为一种预期,控制着个体的选择行为,是人们在对可观察到的外界信息和被储存起来的某些规则信息(制度、文化)进行比较之后做出的一种预期.信任关系包括组织内个体之间的信任、个体对组织的信任以及组织间的信任等几个方面.本文着重从组织间信任的角度进行研究,特别是创业网络成员间的信任.
首先,信任作为一种非正式的制度对网络连接具有支撑作用,是控制网络连接和运行,进行网络协调和治理的关键性机制.布鲁姆里(Bromiley,1996)认为,在网络中如果组织成员间缺乏足够的信任,个体就会投入更多的个人资源用于对他人行为的监督,以避免其对自身利益可能会造成的潜在影响.相反,当组织成员间相互信任时,个体则可以将更多的个人资源投入到那些能够为组织带来收益的工作之中.同时,由于信任的存在,网络成员间更易沟通和理解,相互融合,互相帮助,建立合作伙伴关系.一旦某一方处于困境时,合作伙伴及时快速地给予支持和帮助,有利于企业尽快脱离困境,降低经营风险.
其次,信任还有助于网络规模的扩大和网络强关系的形成.杰夫等人(Dnasno＆Geoff Whittma,1998)指出,信任和协作是保持集群区内创新和网络优势的关键因素.网络成员间的信任可以导致合作性的技术网络即“创新氛围”的形成,促进网络组织的技术专业化以及网络内部技术能力和隐性知识的扩散,促使企业不断进行创新.这种“氛围”有利于网络关系的巩固并吸引网络外部的企业不断加入到网络当中,网络规模持续扩大.信任和网络强度是相互促进的作用.信任可以促进强关系的形成,组织之间的强关系同时又强化了组织之间的认同和信任.
(三)信任机制影响知识资源获取
知识资源在企业间的转移和流动和信任机制密切相关.琼斯认为,信任是影响组织成员合作行为的驱动力,主要源自于成员间价值观、态度、情绪及情感的互动,一旦人们产生无条件的信任,就会自愿分享知识和信息.组织成员之间不愿分享知识的主要障碍在于担心一旦将自己所掌握的诀窍性知识和人分享,可能使其技术优势因被模仿而受到削弱,甚至会培植一个有威胁的竞争对手.另外,在主动把知识贡献出来和大家分享后,无法确保可以获得有形或无形的报酬回馈.在这种情境下,如果存在较强的信任关系,被信任方能够以回报的做法来回馈信任方的行为,那么知识分享活动就能够得以实现.巴尼和汉森(Barney Hansen,1994)指出,当相互信任的组织成员开始进行信息和知识交换的时候,信任就成为竞争优势的一个重要来源.因此,我们认为,信任机制对于企业获取知识资源具有重要作用,创业网络成员间相互信任,就使得知识资源在网络中转移和流动的机会增加,创业企业更易获得知识资源.
(四)获取知识资源是高科技创业企业取得竞争优势的重要途径
关于竞争优势,目前学术界有三种主流理论：波特的产业结构理论、维纳费尔的资源基础论及普拉哈拉德和哈默(Hamel＆Prahalad)的核心能力理论.这些理论分别从不同角度阐述了竞争优势的来源和特点,各有所长,但又都不尽全面.本文主要从资源基础理论的角度,针对高科技创业企业进行讨论.资源基础理论认为有价值、稀缺、难以模仿和替代的资源是企业竞争优势的主要来源,对于企业构建可
竞争优势论文参考资料：
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