原创《高等教育资源配置必要性》：此文是一篇资源配置论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
【摘 要】高等教育关系国家的未来和社会的进步.上世纪80年代以来,高等教育质量一直为全社会关注,随着国家经济、政治、文化的发展变化,成为世界性的课题.许多国家和地区纷纷构建符合地区特色的高等教育管理体系.我国高等教育管理体制也迎来了新的发展契机,取得了一定的成绩和成熟的经验,但是中国高等教育管理体制改革任务依然很艰巨,需要构建更加完善的制度和体制环境.
【关键词】高等教育；管理体系建设；改革
中国经济在世界范围内一枝独秀,离不开源源不断的优秀人才,而和之直接相关的就是高等教育人才的培养问题.新中国以来,中国教育的整体面貌发生了根本变化,高等教育得到了逐步恢复,院校合并、专业方向更趋准确.随着教育产业化的稳步推进,我国的高等教育规模在总量上已经位居世界第一；高等教育从精英教育转向大众教育.培养的亿万人才为国家发展和社会进步作出了应有的贡献.但是相比发达国家的教育质量和管理体系差距依然较大.如何在保证高等教育质量持续提高的基础上,使高等教育和社会发展的需要联系更加紧密,引导我国教育体制规范化、科学化,实现人们对高等教育的期盼意义重大.
一、高等教育在全社会配置教育资源中的关键地位
(一)高等教育资源的分配
高等教育资源没有形成统一的认识,广义上指参和组成并服务于高等教育的所有资源,也有狭义的高等教育即高等教育不是义务教育.高等教育不是普通的商品可以用于交易.高等教育的主要参和者是教育者和受教育者,而且两者必须共同参和才能达到教育的预期效果或者教学目的.和此同时,作为一种非义务教育,国家不可能投入全部精力向人们提供必要的高等教育资源.然而,高等教育对国家发展的作用是有目共睹的.在当今激烈的竞争中,作为最大的发展中国家,人才的重要作用尤其需要重视.但是在全社会范围内实现高等教育是不现实的.因此,高等教育需要通过收取必要的学费来调节市场资源分配,在一定程度上是对国家教育支出的补充.
资源配置顾名思义就是在资源既定的基础上,通过资源分配,实现效益最大化.高等教育资源配置实质就是制定和高等教育有关的各利益主体的规则.因为高等教育资源是社会资源的重要组成部分,所以,高等教育资源的配置会对社会资源分配有重要影响.
(二)高等教育资源配置的内在原因
高等教育具备准公共产品的属性,这是由教育的本质决定的,教育是面向所有人的,并且不以某一个人接受教育为结束,在消费群体上有学生构成,造成消费上的一致性,使高等教育成为一种公共物品.但是,高等教育资源是不均衡的,想获得高等教育,必须经过竞争.这一点基本上是通过考试等形式达到的.同时,通过高等教育,个人素质和知识结构得到提升,找到理想工作的机率更大,也将获得更多的收益.高等教育准公共产品的特点决定其不可能如同普通商品以利润的最大化为目标.因此,高等教育资源的配置是必须也是必要的.
高等教育不是某一个人的所有,高等教育的成果会在社会多个层面显现,所以高等教育对社会的积极影响主要表现为知识对经济增长的贡献.鉴于个人通常情况下会将自己利益最大化的选择,将加剧教育资源的不均衡,高等教育资源配置问题历来是高等教育管理中的难点.
(三)高等教育资源配置的必要性
第一,引导社会公平正义.高等教育资源配置将引发一系列的问题.受到广泛的社会关注,根据地区发展水平和经济状况进行合理配置是必然.实现教育公平是实现社会公平的重要体现,高等教育作為一种稀缺资源,引导社会公平意义重大.面对动辄几万元的学费,对本来就家庭经济状况堪忧的学生来说,导致中途辍学或者放弃高等教育的现象时有发生,因学致贫的情况也屡见不鲜.造成的恶性循环,会对高等教育产生恐惧,不愿意投入更多精力在教育上,对高等教育管理工作也极为不利.国民素质的不断提高以及优秀人才的培养都得益于高等教育.如果因为教育费用的变化,而造成人们疏远教育,会造成不同程度的人才浪费,需要高等教育管理体制上的不断创新,科学调节高等教育资源,创造教育面前人人平等的机会.
第二,实现人才的良性循环.我国人口总量位居世界第一,但是人力资源质量不高.在国际风云变幻剧烈的今天,教育的重大作用已经为人们所熟知,在实现伟大中国梦的历程中还需要更多优秀的人才.实现国家跨越式发展,迫切需要高等教育管理水平突破创新,不断改革,站在时代前沿,扩充教育资源,增加全社会受教育的机会,为国家富强、民族振兴提供充足的人才资源.
第三,改善劳动力市场的供求结构.劳动力市场供求矛盾一直存在.一方面用人单位难以招聘到合适的人才,另一方面大量的劳动者招不到理想的工作,不清楚市场的真正用人标准.信息不对等困扰着劳动力市场的正常发展.高等教育管理可以利用大数据,进行专业分析和前景预测,密切关注地区经济、社会发展计划,为高等教育人才培养明确方向,从宏观上配合劳动力市场的分布,引导教育资源均衡.政策方向、行业标准会对社会发展产生潜移默化的影响,产业政策的导向会积极推动某一专业领域人才的大量涌现,可以有力的弥补市场调节人才供给的滞后,高等教育管理可以抓住有利时机,对高等教育的结构进行调整,引导高校针对社会和市场经济发展趋势的变化,对既有专业进行科学调整,使培养的专业人才更具市场潜力,增加对人才市场的有效供给,对高等教育人才培养的作用是显而易见的.
第四,推动高等教育规范化.市场经济也是法制经济,高等教育的良性发展同样离不开法律.教育立法是高等教育正常、有序运转的保证.通过法律规定,明确高校的责、权、利,清晰发展目标和社会期望值,规定高等学校必须肩负的责任,以及高等学校和其他社会单位之间出现问题的时候,有法律、法规予以协调.在高校内部,也需要依靠法律保证正常的教育、教学秩序.高等教育管理可以做到有法可依、有法必依,确保高等教育在正确的轨道上前进.
二、当前高等教育管理体制中存在的问题
资源配置论文参考资料：
结论：高等教育资源配置必要性为关于资源配置方面的论文题目、论文提纲、资源配置名词解释论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
