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最近,大冶市金湖街道办事处田垅村传来了好消息——田垅村党支部获评2017年度黄石市红旗型党支部.几年前,田垅村还是大冶市“软弱涣散基层党组织”、省级建档立卡贫困村.它是如何走上后进变先进、脱贫“摘帽”之路,实现华丽蜕变的呢?
选准“领头雁”,点燃“红色引擎”
2014年以前的田垅村,干部队伍缺乏带头人,工作散漫无计划,村集体经济薄弱,村支部书记职位空缺一年多.
求变,带头人是关键.金湖街办党委将花甲之年的退休干部张友山请回了村里出任党支部书记.
“给钱给物不如建个好支部”,这是上任之初的张友山给村委班子成员灌输的第一个理念.
在张友山的带领下,田垅村党支部点燃了“第一把火”——从村干部燃向全体党员的五项整顿之火.整顿思想,强化村干部为人民群众服务的意识；整顿作风,严格落实责任机制,具体到人；整顿纪律,严格规定村委会一天24小时值班值守；整顿财务,明令每笔支出必须三人签字才有效；整顿环境,安排村“两委”干部轮流值班,全方位负责党群服务中心的环境卫生.
慢慢地,田垅村“两委”干部的精神抖擞了,面貌也焕然一新了.“有了主心骨,感觉自己像脱胎换骨一样,虽然比以前累了很多,但是内心无比开心愉悦.”田垅村党支部副书记石晓艳说.
找準“航向标”,助推“美丽蝶变”
面对一个无集体资产、无主导产业、无集体收入、无资源优势且集体经济是负数的“四无一负”村,如何实现脱贫致富?
张友山尝试着从村民的思想和精神入手,以党支部为平台,以支部主题党日活动为契机,依托“微党课”,率先向党员灌输“扶志重于扶贫”的理念.
党员组建起宣传小分队,在全村营造积极向上的“正能量”氛围,从提升村民精神面貌入手,为脱贫攻坚提供思想保障.
“开始呀,我也听不进去,宁愿打打 ,玩几把斗地主.可是,慢慢地,他们的精神感染了我,让我觉得可以靠自己过上好的生活.”村民田宗柱说道.
提振了精神,还要有脱贫致富的载体.村“两委”干部、村民代表及党员代表先后商议10余次,通过土地流转的方式,让有限的资源发挥出最大效益.全村先后绿化荒山120亩,复垦土地25亩,开挖蓄水养殖池18亩.2015年底,村集体经济慢慢地实现了“零”的突破.2016年底,田垅村集体经济达到5万元,成功摘掉了“贫困村”的帽子.
精准“微治理”,培植“幸福土壤”
脱贫了,村民们有了更高的憧憬.在群众的呼声下,乘着“党建引领·活力村庄”的春风,村庄“微治理”激活了村庄活力.
村庄理事会成立以来,紧紧围绕服务党建、助力发展、村庄整治、调解维权、科技服务和文明创建“六进理事会”,为田垅村的发展注入新的活力.2017年,7个村庄理事会累计参和项目建设24个,调解矛盾纠纷15起,组织葡萄种植技术辅导8次,开展志愿者服务38次,精准“微治理”成功实现了精准便民服务.
如今,无论是党员还是群众,都乐于到村委会转一转,谈一谈田垅这几年的变化,说一说脱贫致富的历程,聊一聊一天的幸福生活.在这里,他们慢慢地培植着自己的“幸福土壤”；在这里,他们可以看到希望；在这里,他们总能感受到正能量；在这里,他们总洋溢着幸福的笑容.
幸福路论文参考资料：
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